Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230901182506
Publiée le 11/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
11/10/2023
Date limite de candidature
11/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Administrateur
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte Gigalis, constitué de la Région et de collectivités des Pays de la Loire, est l'opérateur (d'opérateurs) mettant en œuvre et exploitant le réseau régional de télécommunications à très haut débit Gigalis, en complémentarité des initiatives départementales pour l'aménagement numérique du territoire.
Outil de mutualisation, Gigalis est aussi un Centre de ressources portant des solutions numériques innovantes pour les collectivités et établissements publics qui est à développer.
La Région des Pays de la Loire, membre majeur du Syndicat, souhaite faire de Gigalis, le fer de lance de sa politique régionale des usages et services numériques.
Sous l'autorité du Président du syndicat mixte, le Directeur Général administre le Syndicat et assure le pilotage global des activités. Il contribue à la définition des orientations stratégiques, et apporte une expertise (technique, administrative et financière) pour la mise en œuvre des projets. Avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire, il veille à la bonne réussite des projets et à la qualité des services délivrés.
Il gère les relations avec l'ensemble des partenaires (membres, autres collectivités, clients du réseau, opérateurs, prestataires...) et représente le Syndicat dans les instances adonnes.
Outil de mutualisation, Gigalis est aussi un Centre de ressources portant des solutions numériques innovantes pour les collectivités et établissements publics qui est à développer.
La Région des Pays de la Loire, membre majeur du Syndicat, souhaite faire de Gigalis, le fer de lance de sa politique régionale des usages et services numériques.
Sous l'autorité du Président du syndicat mixte, le Directeur Général administre le Syndicat et assure le pilotage global des activités. Il contribue à la définition des orientations stratégiques, et apporte une expertise (technique, administrative et financière) pour la mise en œuvre des projets. Avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire, il veille à la bonne réussite des projets et à la qualité des services délivrés.
Il gère les relations avec l'ensemble des partenaires (membres, autres collectivités, clients du réseau, opérateurs, prestataires...) et représente le Syndicat dans les instances adonnes.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, le Directeur Général a notamment pour missions principales :
* Accompagner les réflexions et proposer les orientations stratégiques au Président et au Conseil.
* Assurer la gestion administrative du Syndicat : Organisation des comités syndicaux (convocation, élaboration de rapports et délibérations, ...) ;
* Piloter et gérer le budget : Élaboration et suivi des actes budgétaires (budgets BP et DM, comptes administratifs...), suivi de la facturation et comptabilité du Syndicat, analyse des comptes,
* Contrôler et gérer des marchés publics : rédaction des pièces contractuelles, gestion de la procédure, organisation des CAO, relations avec les candidats, suivi d'exécution, gestion des avenants...
* Assurer la Gestion des ressources humaines : management, recrutement, gestion de la paie en relation avec le Centre de gestion (collaborateurs de différents statuts de droit public et privé) ...
- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
* Accompagner les réflexions et proposer les orientations stratégiques au Président et au Conseil.
* Assurer la gestion administrative du Syndicat : Organisation des comités syndicaux (convocation, élaboration de rapports et délibérations, ...) ;
* Piloter et gérer le budget : Élaboration et suivi des actes budgétaires (budgets BP et DM, comptes administratifs...), suivi de la facturation et comptabilité du Syndicat, analyse des comptes,
* Contrôler et gérer des marchés publics : rédaction des pièces contractuelles, gestion de la procédure, organisation des CAO, relations avec les candidats, suivi d'exécution, gestion des avenants...
* Assurer la Gestion des ressources humaines : management, recrutement, gestion de la paie en relation avec le Centre de gestion (collaborateurs de différents statuts de droit public et privé) ...
- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
De formation supérieure, avec une forte expérience à des postes de responsabilité dans les collectivités territoriales (Directeur Général des Services ou Directeur Général Adjoint de grandes collectivités). Il est attendu une forte capacité d'analyse et de pilotage de projets. La maîtrise du cadre budgétaire juridique et administratif du secteur public est indispensable. Fort intérêt pour les sujets relatifs à l'aménagement du territoire et l'innovation. La connaissance du Territoire Pays de la Loire est un atout supplémentaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
+33228200674
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à raphael.ducept@gigalis.fr (CV et lettre de motivation).
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE GIGALIS
>Hôtel de région - 1 rue de la loire
44966 Nantes cedex 9
>Hôtel de région - 1 rue de la loire
44966 Nantes cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.