Responsable Voirie et Propreté Urbaine - Directeur (trice) Adjoint (e) des Services Techniques

Offre n° O044230901185378
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PONTCHATEAU
Place dominique david - cs 60072
44160 Pontchateau
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontchateau
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pont-Château recrute son responsable Voirie et Propreté Urbaine.
Proche de la côte Atlantique et de grands pôles urbains, la Commune de Pont-Château bénéficie d'un positionnement stratégique dans le Département de Loire Atlantique, à mi-chemin entre Nantes et Vannes et à moins de 30 kilomètres de Saint- Nazaire. Ville-centre de la Communauté de Communes du Pays de Pont-Château/St Gildas des Bois (9 communes), Pont-Château est une ville de 11 000 habitants dynamique, bien équipée et aux nombreuses potentialités, aussi bien économiques, commerciales et environnementales que culturelles et sportives.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques vous assurez la gestion technique, administrative et financière des équipes voirie (5 agents) et propreté urbaine (3 agents) en vous appuyant sur les 2 chefs d'équipes.
Vous serez en charge de :
• Accompagner le processus de décision et de définition de la stratégie pluriannuelle en gestion du réseau viaire et en propreté urbaine ;
• Préparation et suivi budgétaire des services voirie et propreté urbaine ;
• Mettre en place une veille stratégique réglementaire et prospective afin d'anticiper les évolutions et les obligations légales s'imposant aux collectivités ;
• Contribuer à la rédaction des documents relatifs aux marchés publics et contrats en partenariat avec le service de la commande publique ;
• Planifier et suivi de la maintenance et de l’entretien courant de la voirie et des équipements, Suivre l'exécution des marchés et des entreprises intervenantes ;
• Management :
- Direction et encadrement des agents placés sous sa responsabilité : chefs d’équipe en encadrement direct et agents en encadrement indirect.
- Animation des équipes, coordination et travail en transversalité nécessaire à la bonne exécution des missions du service.
• Participe aux réunions de municipalité et commissions relevant de sa compétence
• Gestion du Parc de Véhicules et des astreintes techniques sur l’intégralité du CTM.
• Collaboration étroite avec la Directrice des Services Techniques et Suppléance en son absence.
• Assurer l’animation et le suivi des actions du groupe de travail sur les mobilités et la sécurité routière, être force de proposition dans le développement des mobilités douces.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de Niveau II dans le domaine technique ou de gestion financière et administrative, vous avez une parfaite connaissance des règles et procédures administratives et budgétaires des collectivités ainsi que celles relatives à la commande publique et à l'urbanisme. Vous maitrisez également les techniques de planification, d'ingénierie du bâtiment, voirie, espaces verts.

Fort d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous savez concevoir, piloter et évaluer un projet. Vous maîtrisez les techniques de gestion d’exploitation et de fonctionnement.

Vous pouvez mettre en œuvre, optimiser et évaluer le budget relatif à votre domaine de compétences et élaborer des plannings de travaux.

Manager aguerri, vous avez une grande capacité à déléguer, à manager, à fédérer et à mobiliser des équipes et à travailler en transversalité, en collaboration étroite avec les élus.

Contact

Contact
0240016300
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS44 +
chèques déjeuner + participation à la prévoyance. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : Madame le Maire, Place
Dominique DAVID, CS 60072 – 44160 PONT-CHÂTEAU ou par mail : servicerh@pontchateau.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.