Responsable de la Mission Politique de la Ville
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Offre n° O044230901189194
Publiée le 15/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORVAULT CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2650 € BRUT
Descriptif de l'emploi
Un ou une Responsable de la mission Politique de la Ville
Filière Administrative - Attaché Territorial
Temps complet
Au cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. "Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé.
La commune participe à la construction de l'agglomération au sein de Nantes Métropole.
Venez rejoindre les services de la Ville d'Orvault
Rattaché (e) à la Direction de la Cohésion sociale, dans le cadre de la politique sociale, de prévention et socioculturelle de la ville, vous concevrez et mettrez en œuvre les politiques publiques : quartier prioritaire politique de la ville (Plaisance), CLSPD, égalité femmes/hommes, handicap.
Filière Administrative - Attaché Territorial
Temps complet
Au cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. "Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé.
La commune participe à la construction de l'agglomération au sein de Nantes Métropole.
Venez rejoindre les services de la Ville d'Orvault
Rattaché (e) à la Direction de la Cohésion sociale, dans le cadre de la politique sociale, de prévention et socioculturelle de la ville, vous concevrez et mettrez en œuvre les politiques publiques : quartier prioritaire politique de la ville (Plaisance), CLSPD, égalité femmes/hommes, handicap.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter et animer l'action de la ville dans la mise en œuvre du contrat ville pour le quartier prioritaire politique de la ville (QPV) de Plaisance et la mise en œuvre du Projet Global Plaisance (projet de rénovation urbaine et de cohésion sociale)
* Piloter et animer le Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD)en lien avec les services municipaux et partenaires externes et déployer la nouvelle stratégie locale de sécurité et de prévention de la délinquance de la Ville
* Mettre en œuvre, en particulier avec les services de police, une politique de médiation sociale, de prévention et de tranquillité publique.
* Piloter et animer l'action transversale de la ville en faveur de l'égalité femmes / hommes et des personnes en situation de handicap.
* Participer, aux côtés des élus délégués à la présence de la ville au sein des dispositifs métropolitains se rattachant à l'action du service
* Encadrer le service et participer à la conduite de l'action de la direction
* Piloter et animer le Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD)en lien avec les services municipaux et partenaires externes et déployer la nouvelle stratégie locale de sécurité et de prévention de la délinquance de la Ville
* Mettre en œuvre, en particulier avec les services de police, une politique de médiation sociale, de prévention et de tranquillité publique.
* Piloter et animer l'action transversale de la ville en faveur de l'égalité femmes / hommes et des personnes en situation de handicap.
* Participer, aux côtés des élus délégués à la présence de la ville au sein des dispositifs métropolitains se rattachant à l'action du service
* Encadrer le service et participer à la conduite de l'action de la direction
Profils recherchés
* Etre expert dans le champ des politiques publiques de développement social local des collectivités territoriales,
* Maîtriser les enjeux et des évolutions du cadre légal et réglementaire de la politique de la ville, de la prévention de la délinquance et d'une manière générale de ce qui relève du champ d'action du service.
* Etre capable de coordonner et d'analyser avec cohérence plusieurs projets simultanément dans un environnement partenarial institutionnel complexe et transversal, avec un regard à la fois stratégique et opérationnel
* Maîtriser le management de projets : émergence et conduite de projets en partenariat et évaluation
* Savoir analyser, synthétiser et avoir des capacités rédactionnelles
* Savoir mobiliser une diversité d'acteurs pour développer des projets innovants sur le territoire.
* Savoir travailler en collaboration avec des élus et à être force de proposition
* Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation
* Sens des relations humaines, capacité d'écoute
* Avoir des aptitudes à la négociation
* Maîtriser les enjeux et des évolutions du cadre légal et réglementaire de la politique de la ville, de la prévention de la délinquance et d'une manière générale de ce qui relève du champ d'action du service.
* Etre capable de coordonner et d'analyser avec cohérence plusieurs projets simultanément dans un environnement partenarial institutionnel complexe et transversal, avec un regard à la fois stratégique et opérationnel
* Maîtriser le management de projets : émergence et conduite de projets en partenariat et évaluation
* Savoir analyser, synthétiser et avoir des capacités rédactionnelles
* Savoir mobiliser une diversité d'acteurs pour développer des projets innovants sur le territoire.
* Savoir travailler en collaboration avec des élus et à être force de proposition
* Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation
* Sens des relations humaines, capacité d'écoute
* Avoir des aptitudes à la négociation
Contact
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0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
9 RUE MARCEL DENIAU CS 70616 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires : contacter le
02 51 78 31 07
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N'omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.