Chargé·e de mission laïcité, interculturalité et cultes

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230901196536
Publiée le 22/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NANTES
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville
44094 NANTES Cedex 1
Lieu de travail
NANTES Cedex 1
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
13/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Pour le compte de la DG Cités, et au sein de la direction vie associative.
Missions / conditions d'exercice
Le·la chargé·e de mission laïcité, interculturalité et cultes a les missions suivantes :

- Consolider, piloter et mettre en œuvre la stratégie en matière de laïcité, en organisant le soutien aux initiatives en la matière et en proposant des actions nouvelles pour la collectivité en collaboration avec le référent laïcité RH.

- Piloter de manière transversale et en collaboration avec la cheffe de projet Animation Sociale et Culturelle, les actions menées sur le champ de l'interculturalité et favoriser l'émergence de nouvelles initiatives.

- Appuyer la Directrice dans le dialogue avec les représentants cultuels et le suivi de leurs actions et projets au territoire.
Profils recherchés
Maîtrise des enjeux de laïcité, interculturalité, citoyenneté, des problématiques de discrimination, notamment juridique.

Maîtrise des méthodologies de conception et de conduite de projet
Capacité d'animation et de management fonctionnel dans le cadre de projets transversaux.

Capacité d'analyse des enjeux sociaux et territoriaux notamment sur les quartiers Politique de la Ville.

Grandes qualités relationnelles (écoute, observation, développement de réseaux) et goût pour l'innovation qu'elle soit sociale ou technologique.

Contact

Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Virginie DANNEYROLLE, directrice Vie Associative, Ville de Nantes : 0240413139
Delphine DUPUIS , responsable Cellule de Gestion RH : 0240415028

Besoin d'informations sur votre candidature ?
Inès DIAMONEKA Département RH, 0252108184

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.