Un.e Adjoint.e du patrimoine secteur Jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230901196701
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-NAZAIRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Nazaire recrute un.e Adjoint.e du patrimoine secteur Jeunesse
(Catégorie C - Filière Culturelle), pour la Direction Générale Adjointe Territoire Educatif et Créatif, Direction de la Culture au Service Médiathèque.
(Catégorie C - Filière Culturelle), pour la Direction Générale Adjointe Territoire Educatif et Créatif, Direction de la Culture au Service Médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e hiérarchiquement à la responsable de la section Jeunesse, responsable de l'action culturelle, éducative et partenariale, vos missions seront les suivantes :
Vous accueillez, renseignez et orientez le public sur l'ensemble du réseau (bibliothèques, bibliobus, bibliothèque de plage), et contribuez à l'accessibilité de la médiathèque pour tous les usagers.
Vous participez aux projets en direction des publics jeunesse / familles.
Vous contribuez activement aux accueils de groupes : classes, petite enfance, animations diverses, dans et hors les murs.
.
Vous êtes responsable d'un fonds documentaire jeunesse (sélection, achat, traitement, valorisation et désherbage).
Particularités du poste :
Travail plus d'1 samedi sur 2,
Travail jusqu'à 19 heures deux soirs par semaine.
Travail possible en soirée à l'occasion des manifestations culturelles et interventions et en fonction de la continuité du service.
Contraintes pour la prise des congés annuels en lien avec le service au public y compris pendant les petites vacances scolaires et vacances de fin d'année.
Port de charge.
Vous accueillez, renseignez et orientez le public sur l'ensemble du réseau (bibliothèques, bibliobus, bibliothèque de plage), et contribuez à l'accessibilité de la médiathèque pour tous les usagers.
Vous participez aux projets en direction des publics jeunesse / familles.
Vous contribuez activement aux accueils de groupes : classes, petite enfance, animations diverses, dans et hors les murs.
.
Vous êtes responsable d'un fonds documentaire jeunesse (sélection, achat, traitement, valorisation et désherbage).
Particularités du poste :
Travail plus d'1 samedi sur 2,
Travail jusqu'à 19 heures deux soirs par semaine.
Travail possible en soirée à l'occasion des manifestations culturelles et interventions et en fonction de la continuité du service.
Contraintes pour la prise des congés annuels en lien avec le service au public y compris pendant les petites vacances scolaires et vacances de fin d'année.
Port de charge.
Profils recherchés
Vous êtes un.e. adjoint de conservation du patrimoine.
Dynamique, créatif.ve, vous êtes force de proposition et faites preuve d'un excellent relationnel avec les usagers et les partenaires.
Vous avez une appétence particulière pour les projets en direction des publics jeunesse et familles, et une bonne connaissance du développement de l'enfant.
Vous êtes organisé.e et autonome dans votre travail, tout en ayant une capacité à travailler en équipe, et à vous adapter à tous vos interlocuteurs.
Vous avez une bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse, des compétences bibliothéconomiques, et maîtrisez les outils informatiques
Dynamique, créatif.ve, vous êtes force de proposition et faites preuve d'un excellent relationnel avec les usagers et les partenaires.
Vous avez une appétence particulière pour les projets en direction des publics jeunesse et familles, et une bonne connaissance du développement de l'enfant.
Vous êtes organisé.e et autonome dans votre travail, tout en ayant une capacité à travailler en équipe, et à vous adapter à tous vos interlocuteurs.
Vous avez une bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse, des compétences bibliothéconomiques, et maîtrisez les outils informatiques
Contact
Contact
0240004000
Informations complémentaires
candidatures sont à adresser jusqu'au 22 octobre 2023, par mail à
emplois@mairie-saintnazaire.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2023/0156.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 2 novembre 2023.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 294,76 brut/mois et une prime annuelle de 1712.06 € brut.
Temps de travail annualisé.
27 jours de congés annuels, 10 jours sans activité et 1 jour pénibilité.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de la moitié de votre abonnement aux transports en commun.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
emplois@mairie-saintnazaire.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2023/0156.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 2 novembre 2023.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 294,76 brut/mois et une prime annuelle de 1712.06 € brut.
Temps de travail annualisé.
27 jours de congés annuels, 10 jours sans activité et 1 jour pénibilité.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de la moitié de votre abonnement aux transports en commun.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.