Chef(fe) de salle opérationnelle
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Offre n° O044230901197555
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SDIS de Loire-Atlantique est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des 1,4 millions d'habitants des 207 communes de Loire-Atlantique.
Cette réponse opérationnelle (70 000 interventions à l'année / 2000 appels par jour) est présente sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement, au sein de la Direction départementale (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par des relais de proximité territoriaux (3), en lien direct avec les centres d'incendie et de secours (92).
Intégrer le SDIS 44, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Loire-Atlantique.
3 raisons de rejoindre les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique / SDIS44 :
1. Vous intégrez une équipe performante, unie autour d'un objectif commun : la qualité des secours.
2. Vous évoluez dans un environnement professionnel dynamique où les projets sont nombreux et diversifiés. Vos compétences, votre expertise, votre énergie y sont essentielles.
3. Vous intégrez un des plus gros services d'incendie et de secours de France, où l'innovation et la performance sont des valeurs clés.
Vous, qui êtes en quête d'une nouvelle dynamique professionnelle ou d'une nouvelle opportunité : OSEZ proposer vos compétences !
Cette réponse opérationnelle (70 000 interventions à l'année / 2000 appels par jour) est présente sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement, au sein de la Direction départementale (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par des relais de proximité territoriaux (3), en lien direct avec les centres d'incendie et de secours (92).
Intégrer le SDIS 44, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Loire-Atlantique.
3 raisons de rejoindre les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique / SDIS44 :
1. Vous intégrez une équipe performante, unie autour d'un objectif commun : la qualité des secours.
2. Vous évoluez dans un environnement professionnel dynamique où les projets sont nombreux et diversifiés. Vos compétences, votre expertise, votre énergie y sont essentielles.
3. Vous intégrez un des plus gros services d'incendie et de secours de France, où l'innovation et la performance sont des valeurs clés.
Vous, qui êtes en quête d'une nouvelle dynamique professionnelle ou d'une nouvelle opportunité : OSEZ proposer vos compétences !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire dont indemnité de responsabilité de chef de salle CTA-CODIS à 19 %
Descriptif de l'emploi
Encadrer l'activité des opérateurs CTA-CODIS, liée au traitement des appels d'urgence et à la coordination de l'activité opérationnelle. Il supervise et exploite les systèmes d'information et communication des salles opérationnelles. Il/elle occupera par ailleurs la fonction de chargé(e) de gestion planning et formation.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement de l'activité des opérateurs de salle opérationnelle
- Organiser et répartir les tâches entre le personnel de la salle opérationnelle pendant la période de garde ;
- Contrôler l'activité des opérateurs ;
- Assister et diriger les personnels en cas de difficulté ;
- Participer à l'évaluation du personnel de la salle opérationnelle ;
- Veiller au respect de la confidentialité des informations traitées ;
- Favoriser la cohésion de l'équipe.
2. Supervision et exploitation des systèmes d'information et de communication
- S'assurer du fonctionnement des SIC ;
- Faire respecter les règles d'exploitation des SIC;
- Respecter et faire respecter strictement les règles de sécurité des systèmes d'information ;
- Gérer les priorités, les flux et les délais de traitement des informations ;
- Identifier les dysfonctionnements des SIC et les signaler à la hiérarchie et/ou aux services compétents ;
- Pallier les défaillances des réseaux, conformément aux procédures définies, pour assurer une continuité opérationnelle.
3. Coordination de l'activité opérationnelle
- Assurer la continuité du service par le passage des consignes et des informations et les compléter au besoin;
- Superviser et adapter, le cas échéant, l'engagement des moyens;
- Veiller la situation des moyens et des interventions en cours au moyen du système de gestion opérationnelle;
- Veiller au maintien de la couverture opérationnelle;
- Proposer et mettre en oeuvre le renforcement du nombre d'opérateurs suivant l'activité opérationnelle.
4. Remontée de l'information
- Rendre compte à la hiérarchie de toute situation pouvant impacter le fonctionnement nominal de la salle;
- Établir des points de situation en cours d'opération;
- Informer les autorités;
- Rédiger des synthèses;
- Renseigner et échanger des informations avec les services partenaires (échanges entre salles opérationnelles).
5. Chargé(e) de gestion formation
- Organiser les FMPA SSUAP pour les opérateurs PATS;
- Participer à l'encadrement des formations des opérateurs;
- Participer à la l'élaboration du scénario pédagogique des formations sous la responsabilité du chargé de coordination formation.
- Organiser et répartir les tâches entre le personnel de la salle opérationnelle pendant la période de garde ;
- Contrôler l'activité des opérateurs ;
- Assister et diriger les personnels en cas de difficulté ;
- Participer à l'évaluation du personnel de la salle opérationnelle ;
- Veiller au respect de la confidentialité des informations traitées ;
- Favoriser la cohésion de l'équipe.
2. Supervision et exploitation des systèmes d'information et de communication
- S'assurer du fonctionnement des SIC ;
- Faire respecter les règles d'exploitation des SIC;
- Respecter et faire respecter strictement les règles de sécurité des systèmes d'information ;
- Gérer les priorités, les flux et les délais de traitement des informations ;
- Identifier les dysfonctionnements des SIC et les signaler à la hiérarchie et/ou aux services compétents ;
- Pallier les défaillances des réseaux, conformément aux procédures définies, pour assurer une continuité opérationnelle.
3. Coordination de l'activité opérationnelle
- Assurer la continuité du service par le passage des consignes et des informations et les compléter au besoin;
- Superviser et adapter, le cas échéant, l'engagement des moyens;
- Veiller la situation des moyens et des interventions en cours au moyen du système de gestion opérationnelle;
- Veiller au maintien de la couverture opérationnelle;
- Proposer et mettre en oeuvre le renforcement du nombre d'opérateurs suivant l'activité opérationnelle.
4. Remontée de l'information
- Rendre compte à la hiérarchie de toute situation pouvant impacter le fonctionnement nominal de la salle;
- Établir des points de situation en cours d'opération;
- Informer les autorités;
- Rédiger des synthèses;
- Renseigner et échanger des informations avec les services partenaires (échanges entre salles opérationnelles).
5. Chargé(e) de gestion formation
- Organiser les FMPA SSUAP pour les opérateurs PATS;
- Participer à l'encadrement des formations des opérateurs;
- Participer à la l'élaboration du scénario pédagogique des formations sous la responsabilité du chargé de coordination formation.
Profils recherchés
- Connaissance des principes d'organisation du SDIS dans ses composantes opérationnelles et fonctionnelles ;
- Connaissance du partage des rôles dans l'organisation des secours : acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels ;
- Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels du SDIS ;
- Connaissance des conventions interdépartementales d'assistance mutuelle ;
- Aptitudes au management ;
- Capacité au discernement et à la maitrise de soi ;
- Rigueur, méthode, discrétion ;
- GOC3 avec expérience chef de groupe souhaité ;
- Connaissance de l'anglais appréciée.
- Connaissance du partage des rôles dans l'organisation des secours : acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels ;
- Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels du SDIS ;
- Connaissance des conventions interdépartementales d'assistance mutuelle ;
- Aptitudes au management ;
- Capacité au discernement et à la maitrise de soi ;
- Rigueur, méthode, discrétion ;
- GOC3 avec expérience chef de groupe souhaité ;
- Connaissance de l'anglais appréciée.
Contact
Informations complémentaires
Plus d'informations :
Capitaine Walter CHAUVEAU, chef de bureau RH et formation au 02.28.09.84.20 / 06.07.28.85.31 ;
Madame Christelle GAUCHER, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.48 /06.83.63.63.00
Les candidatures devront être composées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises ainsi que d'une copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu ou de la copie de la liste d'aptitude en cas de réussite concours puis adressées puis adressées par mail, à l'attention du Contrôleur-général Stéphane MORIN, Directeur départemental sous référence «GOP 23.4» au plus tard le 25 octobre 2023.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 13 novembre 2023
Capitaine Walter CHAUVEAU, chef de bureau RH et formation au 02.28.09.84.20 / 06.07.28.85.31 ;
Madame Christelle GAUCHER, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.48 /06.83.63.63.00
Les candidatures devront être composées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises ainsi que d'une copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu ou de la copie de la liste d'aptitude en cas de réussite concours puis adressées puis adressées par mail, à l'attention du Contrôleur-général Stéphane MORIN, Directeur départemental sous référence «GOP 23.4» au plus tard le 25 octobre 2023.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 13 novembre 2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.