Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O044231001216331
Publiée le 01/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT MARS DE COUTAIS
14 RUE SAINT MEDARD
44680 SAINT MARS DE COUTAIS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT MARS DE COUTAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP/CIA + COS44 + participation à la complémentaire santé ou mutuelle et contrat de prévoyance
Descriptif de l'emploi
Située à 20 km au Sud de Nantes et à 30 km de Pornic sur la côte de Jade, la commune de St Mars de Coutais peuplée d'environ 2600 habitants conjugue agréablement la proximité de la grande ville et ses avantages avec le calme de la campagne du Pays de Retz plantée de vignobles.

Recrutement suite mutation prochaine du DGS en place

Descriptif de l'emploi :
- Assister et conseiller le Maire et les élus dans la déclinaison et la mise en œuvre concrète du programme d'action défini par l'équipe municipale
- Assurer l'organisation, la direction et la coordination générale des services de la commune (29 agents)
- Conduire certains projets transversaux
- Assurer la veille juridique et réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa mise en œuvre
- Assister et conseiller le Maire et le Bureau Municipal pour la définition des orientations stratégiques et les accompagner dans les processus décisionnels
- Assister, conseiller et alerter les élus (respect des divers délais, veilles techniques et juridiques, suivi des dossiers de contentieux)
- Animer, coordonner et encadrer les agents et responsables de services au quotidien,
- Préparer, assurer le suivi et participer aux conseils municipaux, bureaux municipaux, commissions finances-RH, assemblées diverses (montage des dossiers, convocations, prise des décisions...)
- Mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil municipal, des adjoints et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (délibérations, arrêtés, décisions financières...)
Piloter les différents projets stratégiques communaux :
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique, élaboration du budget de la collectivité et prospective financière, demande et suivi des subventions, contrôle des coûts, et suivi des marchés publics, en lien avec l'adjoint Finances-RH et le Maire
- Elaborer et suivre certains dossiers complexes
- Porter les dossiers majeurs en matière d'urbanisme, d'aménagement et de politique foncière.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience en direction générale de commune, ou à défaut en encadrement d'équipe
- Expérience confirmée de la gestion publique (finances, comptabilité, juridique et statut)
- Connaissance du contexte local, des compétences communales et des réglementations applicables aux collectivités
- Connaissances des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Maitrise des mécanismes de la comptabilité publique et de la nomenclature M57
- Maîtrise des mécanismes financiers, des règles du CGCT liées au fonctionnement des assemblées locales, et des règles de la commande publique
- Aisance relationnelle avec les différents partenaires de la Commune : Préfecture, DGFIP, Département, ...
- Force de proposition et aide à la décision
- Grande disponibilité
- Initiative et rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et diplomatie.

Contact

Contact
0240315046
Informations complémentaires
Adresser CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation à :

Mr le Maire
MAIRIE DE ST MARS DE COUTAIS
14 Rue Saint Médard
44680 ST MARS DE COUTAIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.