Chef(fe) de bureau ressources humaines et formation - Adjoint(e) au chef du CTA CODIS
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Offre n° O044231001236118
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue Arago, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + indemnité de responsabilité de chef de bureau à 23 %
Descriptif de l'emploi
Le chef de bureau RH et formation assiste le chef du CTA-CODIS dans le pilotage du service. Il/elle est l'interface entre les différents niveaux hiérarchiques du CTA/CODIS. Il/elle supervise les ressources humaines, le planning et la formation.
Il assurera, à terme, la fonction d'officier CODIS une fois la formation validée.
Il assurera, à terme, la fonction d'officier CODIS une fois la formation validée.
Missions / conditions d'exercice
1. Management du personnel
- Animer le dialogue et la concertation, développer la cohésion ;
- Assurer l'évaluation de ses collaborateurs directs et contribuer à leur évolution professionnelle ;
- Contrôler la discipline générale du CTA/CODIS ;
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions ;
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative.
2. Coordination des ressources humaines
- Participer aux entretiens de recrutement et au suivi administratif des agents
du CTA-CODIS ;
- Promouvoir et favoriser le développement du service ;
- S'assurer de l'aptitude médicale des agents ;
- Suivre les demandes des personnels en matière de ressources humaines.
3. Coordination du planning
- Anticiper les impacts et évolutions d'effectifs ;
- Arbitrer et contrôler les demandes d'absence (congés, stages...) ;
- Veiller au maintien de l'effectif de fonctionnement du CTA-CODIS dans le respect des règles établies.
4. Coordination de la formation
- Organiser les formations SIC ;
- Piloter et organiser les formations de maintien des acquis ;
- Veiller à l'interface avec le groupement support école ;
- Veiller au suivi des activités physiques et sportives, ainsi que des tests annuels.
5. Communication et compte-rendu
- Partager les informations ascendantes et descendantes avec le chef du CTA-CODIS ;
- S'assurer de la circulation et de la compréhension des consignes et directives.
6. Représentation de l'institution
- Contribuer par con attitude à l'image du corps départemental ;
- Etre attentif aux activités pouvant impacter l'image du service ;
- Représenter le service ou le chef du CTA-CODIS lors des manifestations ou évènements.
- Animer le dialogue et la concertation, développer la cohésion ;
- Assurer l'évaluation de ses collaborateurs directs et contribuer à leur évolution professionnelle ;
- Contrôler la discipline générale du CTA/CODIS ;
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions ;
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative.
2. Coordination des ressources humaines
- Participer aux entretiens de recrutement et au suivi administratif des agents
du CTA-CODIS ;
- Promouvoir et favoriser le développement du service ;
- S'assurer de l'aptitude médicale des agents ;
- Suivre les demandes des personnels en matière de ressources humaines.
3. Coordination du planning
- Anticiper les impacts et évolutions d'effectifs ;
- Arbitrer et contrôler les demandes d'absence (congés, stages...) ;
- Veiller au maintien de l'effectif de fonctionnement du CTA-CODIS dans le respect des règles établies.
4. Coordination de la formation
- Organiser les formations SIC ;
- Piloter et organiser les formations de maintien des acquis ;
- Veiller à l'interface avec le groupement support école ;
- Veiller au suivi des activités physiques et sportives, ainsi que des tests annuels.
5. Communication et compte-rendu
- Partager les informations ascendantes et descendantes avec le chef du CTA-CODIS ;
- S'assurer de la circulation et de la compréhension des consignes et directives.
6. Représentation de l'institution
- Contribuer par con attitude à l'image du corps départemental ;
- Etre attentif aux activités pouvant impacter l'image du service ;
- Représenter le service ou le chef du CTA-CODIS lors des manifestations ou évènements.
Profils recherchés
- Connaissance des principes d'organisation du SDIS dans ses composantes opérationnelles et fonctionnelles ;
- Connaissance du partage des rôles dans l'organisation des secours : acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels ;
- Capacité avérée au management ;
- Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels du SDIS ;
- Connaissance des conventions interdépartementales d'assistance mutuelle ;
- GOC4 avec expérience chef de colonne souhaitée ;
- Agilité informatique.
- Connaissance du partage des rôles dans l'organisation des secours : acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels ;
- Capacité avérée au management ;
- Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels du SDIS ;
- Connaissance des conventions interdépartementales d'assistance mutuelle ;
- GOC4 avec expérience chef de colonne souhaitée ;
- Agilité informatique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Plus d'informations auprès de :
Commandant Pierre GOZDEK, chef du CTA-CODIS, au 02.28.09.82.95 / 06.44.23.05.85;
Madame Christelle GAUCHER, assistante de gestion recrutement , emploi et compétences
au 02.28.09.81.48 /06.83.63.63.00
Les candidatures devront être composées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises ainsi que d'une copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu puis adressées par mail à l'attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, sous référence « GOP 23.7 » avant le 1er décembre 2023.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 14 décembre 2023.
Commandant Pierre GOZDEK, chef du CTA-CODIS, au 02.28.09.82.95 / 06.44.23.05.85;
Madame Christelle GAUCHER, assistante de gestion recrutement , emploi et compétences
au 02.28.09.81.48 /06.83.63.63.00
Les candidatures devront être composées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises ainsi que d'une copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu puis adressées par mail à l'attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, sous référence « GOP 23.7 » avant le 1er décembre 2023.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 14 décembre 2023.
Adresse de l'employeur
SDIS de Loire Atlantique
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.