Responsable de la Médiathèque
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Offre n° O044231001237858
Publiée le 27/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
24/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste permanent à temps complet, rattaché à la filière administrative. Cadre d'emploi des Attachés territoriaux. Grade d'Attaché principal. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Rattaché au Directeur Culture, RICD, Festivités, vous aurez en charge l'encadrement des agents la médiathèque (12 agents) ainsi que la prise en charge des missions du service dans un contexte de projet de ré informatisation. Vous élaborerez et mettrez en œuvre la politique de développement des publics, des collections, des services et des partenariats, conformément aux orientations stratégiques de la municipalité.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Rattaché au Directeur Culture, RICD, Festivités, vous aurez en charge l'encadrement des agents la médiathèque (12 agents) ainsi que la prise en charge des missions du service dans un contexte de projet de ré informatisation. Vous élaborerez et mettrez en œuvre la politique de développement des publics, des collections, des services et des partenariats, conformément aux orientations stratégiques de la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Développer la lecture publique :
* Proposer et organiser le développement de la lecture publique conformément aux orientations culturelles de la Ville
* Définir la politique documentaire et coordonner la mise en valeur ainsi que le renouvellement des collections
* Mettre en place un calendrier d'animations dans et hors les murs avec l'ensemble de l'équipe
* Développer des partenariats avec les services municipaux, établissements et associations du territoire
* Participer aux animations et à l'accueil du public
Encadrer le personnel de la Médiathèque :
* Manager l'équipe (12 agents)
* Élaborer et suivre le plan de formation
* Coordonner, suivre, contrôler et évaluer le travail de l'équipe
Assurer la gestion et l'administration :
* Assurer la préparation et le suivi budgétaires
* Réaliser l'évaluation et le bilan de l'activité
* Administrer la base de données pour générer les outils d'évaluation et de prospective
Gestion de projet :
* Conduire la mise en œuvre d'un projet informatique, la migration des données et l'automatisation du prêt/retour
* Piloter l'intégration d'une offre de contenus numériques
* Savoir modéliser des processus métier
Informations complémentaires : Disponibilité les samedis, amplitude horaire liée aux horaires d'ouvertures de la médiathèque.
Développer la lecture publique :
* Proposer et organiser le développement de la lecture publique conformément aux orientations culturelles de la Ville
* Définir la politique documentaire et coordonner la mise en valeur ainsi que le renouvellement des collections
* Mettre en place un calendrier d'animations dans et hors les murs avec l'ensemble de l'équipe
* Développer des partenariats avec les services municipaux, établissements et associations du territoire
* Participer aux animations et à l'accueil du public
Encadrer le personnel de la Médiathèque :
* Manager l'équipe (12 agents)
* Élaborer et suivre le plan de formation
* Coordonner, suivre, contrôler et évaluer le travail de l'équipe
Assurer la gestion et l'administration :
* Assurer la préparation et le suivi budgétaires
* Réaliser l'évaluation et le bilan de l'activité
* Administrer la base de données pour générer les outils d'évaluation et de prospective
Gestion de projet :
* Conduire la mise en œuvre d'un projet informatique, la migration des données et l'automatisation du prêt/retour
* Piloter l'intégration d'une offre de contenus numériques
* Savoir modéliser des processus métier
Informations complémentaires : Disponibilité les samedis, amplitude horaire liée aux horaires d'ouvertures de la médiathèque.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Conduite de projets en mode agile
Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse ...
Capacité à mener et à accompagner la conduite du changement
Maîtrise des logiciels métiers (SIGB) et des formats bibliographiques (Unimarc et modèle FRBR)
Vos capacités managériales
Vos aptitudes relationnelles et sens du service public,
Vos capacités à communiquer, disponibilité, sens du travail en équipe, discrétion, résistance au stress, sens de l'organisation, rigueur et sens des responsabilités.
Maîtrise des enjeux de la lecture publique, des collectivités territoriales et de la gestion des ERP
Conduite de projets en mode agile
Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse ...
Capacité à mener et à accompagner la conduite du changement
Maîtrise des logiciels métiers (SIGB) et des formats bibliographiques (Unimarc et modèle FRBR)
Vos capacités managériales
Vos aptitudes relationnelles et sens du service public,
Vos capacités à communiquer, disponibilité, sens du travail en équipe, discrétion, résistance au stress, sens de l'organisation, rigueur et sens des responsabilités.
Maîtrise des enjeux de la lecture publique, des collectivités territoriales et de la gestion des ERP
Contact et modalités de candidature
Contact
0240322929
Informations complémentaires
Ces missions vous intéressent ?
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 24 Novembre 2023
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l'offre : 23/99/MED
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Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l'offre : 23/99/MED
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOUGUENAIS
>Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109
44341 Bouguenais cedex
>Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109
44341 Bouguenais cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.