Agent polyvalent de restauration scolaire (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231001240657
Publiée le 05/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie, Saint-Mars-du-Désert (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Mars-du-Désert recherche un agent polyvalent de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Entretien général :
- Nettoyage des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel
- Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement de toute anomalie
- Approvisionnement en produits d'hygiène et consommables
- Tri et évacuation des déchets courants
Service de restauration (sous l'autorité du cheffe de cuisine) :
- Participation aux services de restauration (Assurer le service des repas dans le respect des pratiques d'hygiène)
- Réalisation de la plonge
- Nettoyage du réfectoire après le service
Activités spécifiques :
- Entretien courant des vêtements professionnels et des accessoires d'entretien des locaux
- Nettoyage des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel
- Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement de toute anomalie
- Approvisionnement en produits d'hygiène et consommables
- Tri et évacuation des déchets courants
Service de restauration (sous l'autorité du cheffe de cuisine) :
- Participation aux services de restauration (Assurer le service des repas dans le respect des pratiques d'hygiène)
- Réalisation de la plonge
- Nettoyage du réfectoire après le service
Activités spécifiques :
- Entretien courant des vêtements professionnels et des accessoires d'entretien des locaux
Profils recherchés
Savoirs
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Connaissances en matière d'hygiène alimentaire et propreté indispensable (HACCP)
Savoirs faire
- Savoir appliquer la méthode HACCP
- Savoir appliquer les protocoles d'entretien en place au sein de la collectivité
- Savoir s'organiser
- Savoir restituer les informations à votre hiérarchie
Savoirs être
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler en équipe et s'adapter au changement
- Faire preuve de rigueur, réactivité et dynamisme
- Avoir une posture et un vocabulaire rigoureusement adaptés avec les enfants
- Savoir communiquer avec les autres
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Connaissances en matière d'hygiène alimentaire et propreté indispensable (HACCP)
Savoirs faire
- Savoir appliquer la méthode HACCP
- Savoir appliquer les protocoles d'entretien en place au sein de la collectivité
- Savoir s'organiser
- Savoir restituer les informations à votre hiérarchie
Savoirs être
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler en équipe et s'adapter au changement
- Faire preuve de rigueur, réactivité et dynamisme
- Avoir une posture et un vocabulaire rigoureusement adaptés avec les enfants
- Savoir communiquer avec les autres
Contact et modalités de candidature
Contact
0240774409
Informations complémentaires
Contact pour toute question sur le poste :
Madame CHAIGNEAU, Cheffe de restauration - 02.40.77.44.52
Merci d'adresser à Madame le Maire votre CV et lettre de motivation de préférence par mail: rh@saintmarsdudesert.fr
ou par courrier à :
Mairie de Saint-Mars-du-Désert
Direction des Ressources Humaines
1 rue de la mairie
44850 Saint-Mars-du-Désert
Madame CHAIGNEAU, Cheffe de restauration - 02.40.77.44.52
Merci d'adresser à Madame le Maire votre CV et lettre de motivation de préférence par mail: rh@saintmarsdudesert.fr
ou par courrier à :
Mairie de Saint-Mars-du-Désert
Direction des Ressources Humaines
1 rue de la mairie
44850 Saint-Mars-du-Désert
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT MARS DU DESERT
>1, place Jean Moulin
44850 SAINT MARS DU DESERT
>1, place Jean Moulin
44850 SAINT MARS DU DESERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.