Agent de médiathèque (h/f)

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Offre n° O044231101241717
Publiée le 02/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
17, rue du Chevecier, Saint-Michel-Chef-Chef (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
18/12/2023
Date limite de candidature
02/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Renfort - gestion médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Aide au catalogage des documents
- Gestion du fonds périodique
- Gestion du fonds mangas
- Gestion de la communication avec le service de la commune
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Connaissance du fonctionnement et du réglement de la médiathèque
- Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents
- Techniques d'accueil et des règles de communication
- Techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage des ouvrages

Contact et modalités de candidature

Contact
0240649991
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire+régime indemnitaire selon modalités applicables à la collectivité

Adresser votre candidature : lettre de motivation + CV + dernier arrêté administratif + les 2 derniers entretiens professionnels+dernier bulletin de salaire à :

personnel@stmichelchefchef. fr au plus tard le 02 décembre 2023

Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT MICHEL CHEF CHEF
>17, rue du Chevecier
44730 SAINT MICHEL CHEF CHEF

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.