Agent polyvalent d'accompagnement de nuit H/F en MARPA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231101242035
Publiée le 02/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 17, Grande Rue, Préfailles (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La MARPA est un établissement qui a pour objectif le maintien et l'autonomie des personnes accueillies.
L'agent polyvalent s'occupe du bien-être des résidents dans l'établissement en question. Il veille à préserver autant que possible leur autonomie. Il cherche à offrir le meilleur cadre de vie possible aux personnes accueillies. Il est responsable des tâches quotidiennes pour la bonne tenue des lieux.
Sous la responsabilité du/ou de la Responsable de la MARPA, l'agent polyvalent de nuit assume dans la structure d'hébergement, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, aide à la cuisine, entretien du linge, ainsi que la mise en œuvre d'animations individuelles et/ou collectives.
L'agent polyvalent s'occupe du bien-être des résidents dans l'établissement en question. Il veille à préserver autant que possible leur autonomie. Il cherche à offrir le meilleur cadre de vie possible aux personnes accueillies. Il est responsable des tâches quotidiennes pour la bonne tenue des lieux.
Sous la responsabilité du/ou de la Responsable de la MARPA, l'agent polyvalent de nuit assume dans la structure d'hébergement, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, aide à la cuisine, entretien du linge, ainsi que la mise en œuvre d'animations individuelles et/ou collectives.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir les résidents dans un maximum de confort,
* Préserver l'autonomie des résidents,
* Prendre en compte les règles d'hygiène et de sécurité,
* Veiller à la propreté des locaux,
* Contribuer à la sécurité des résidents et des locaux,
* Participer aux réunions d'équipe.
L'agent polyvalent aborde ses missions dans une dynamique globale de la personne au quotidien pour le maintien de son autonomie. Il doit présenter une appétence pour travailler au contact du public âgé et être en capacité d'intégrer un poste qui couvre des missions très variées. Il est en mesure de faire preuve d'empathie et de recul sur les situations rencontrées. Il assure ses fonctions de nuit, dans un contexte où il est le seul professionnel présent au sein de la résidence. Il doit donc être en capacité de faire preuve d'autonomie et d'initiatives adaptées.
L'attention portée aux résidents durant la durée de son service reste la règle.
L'agent polyvalent s'engage à respecter le port de la tenue professionnelle adaptée à sa mission et fournit par l'établissement.
Pour assurer la continuité du service, l'agent polyvalent de nuit peut être amené à exercer ses fonctions de jour dans le respect de la réglementation du travail.
* Préserver l'autonomie des résidents,
* Prendre en compte les règles d'hygiène et de sécurité,
* Veiller à la propreté des locaux,
* Contribuer à la sécurité des résidents et des locaux,
* Participer aux réunions d'équipe.
L'agent polyvalent aborde ses missions dans une dynamique globale de la personne au quotidien pour le maintien de son autonomie. Il doit présenter une appétence pour travailler au contact du public âgé et être en capacité d'intégrer un poste qui couvre des missions très variées. Il est en mesure de faire preuve d'empathie et de recul sur les situations rencontrées. Il assure ses fonctions de nuit, dans un contexte où il est le seul professionnel présent au sein de la résidence. Il doit donc être en capacité de faire preuve d'autonomie et d'initiatives adaptées.
L'attention portée aux résidents durant la durée de son service reste la règle.
L'agent polyvalent s'engage à respecter le port de la tenue professionnelle adaptée à sa mission et fournit par l'établissement.
Pour assurer la continuité du service, l'agent polyvalent de nuit peut être amené à exercer ses fonctions de jour dans le respect de la réglementation du travail.
Profils recherchés
L'agent polyvalent d'accompagnement H/F est recruté (e) s soit :
* Sans niveau de qualification, avec une expérience réussie dans le secteur des personnes âgées. L'expérience professionnelle pourra s'incarner dans un projet de formation pour monter en compétences.
* Avec un diplôme parmi la liste suivante : BEPA services aux personnes - Bac Pro ASSP - Maitresse de maison - Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)- Formation dans le domaine de l'hôtellerie et la restauration.
Connaissances professionnelles :
* Connaitre le public accueilli, à savoir les personnes âgées de 60 ans et plus.
* Connaitre les techniques de prévention des gestes et postures
* Connaitre les gestes relatifs aux premiers secours
* Maitriser les savoirs en lien avec l'entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage
* Avoir les connaissances relatives à l'usage du matériel et des produits d'hygiène des locaux
Savoir-faire :
* Réaliser l'entretien des parties communes de la résidence avec la maitrise du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
* Mettre en œuvre les procédures de nettoyages
* Laver et sécher le linge des résidents et des professionnels en prenant en compte les caractéristiques du linge et avec le bon usage du matériel professionnel
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et préserver les équipements
* Prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions, et dans le respect des objectifs de la résidence
* Avoir le goût des tâches bien faites
* Travailler en équipe
* Transmettre et communiquer les informations utiles à la continuité du service
* Respecter le secret professionnel
* Gérer une situation inattendue et s'adapter
* Respecter les consignes et les protocoles
Savoir- être :
* Capacités relationnelles et d'initiatives
* Avoir une attitude positive et motivée
* Être respectueux, patient et à l'écoute
* Être rigoureux et organisé dans son travail
* Avoir le sens de l'éthique
* Faire preuve d'empathie
* Capacité d'adaptation (gestion des urgences techniques notamment)
* Sans niveau de qualification, avec une expérience réussie dans le secteur des personnes âgées. L'expérience professionnelle pourra s'incarner dans un projet de formation pour monter en compétences.
* Avec un diplôme parmi la liste suivante : BEPA services aux personnes - Bac Pro ASSP - Maitresse de maison - Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)- Formation dans le domaine de l'hôtellerie et la restauration.
Connaissances professionnelles :
* Connaitre le public accueilli, à savoir les personnes âgées de 60 ans et plus.
* Connaitre les techniques de prévention des gestes et postures
* Connaitre les gestes relatifs aux premiers secours
* Maitriser les savoirs en lien avec l'entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage
* Avoir les connaissances relatives à l'usage du matériel et des produits d'hygiène des locaux
Savoir-faire :
* Réaliser l'entretien des parties communes de la résidence avec la maitrise du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
* Mettre en œuvre les procédures de nettoyages
* Laver et sécher le linge des résidents et des professionnels en prenant en compte les caractéristiques du linge et avec le bon usage du matériel professionnel
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et préserver les équipements
* Prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions, et dans le respect des objectifs de la résidence
* Avoir le goût des tâches bien faites
* Travailler en équipe
* Transmettre et communiquer les informations utiles à la continuité du service
* Respecter le secret professionnel
* Gérer une situation inattendue et s'adapter
* Respecter les consignes et les protocoles
Savoir- être :
* Capacités relationnelles et d'initiatives
* Avoir une attitude positive et motivée
* Être respectueux, patient et à l'écoute
* Être rigoureux et organisé dans son travail
* Avoir le sens de l'éthique
* Faire preuve d'empathie
* Capacité d'adaptation (gestion des urgences techniques notamment)
Contact et modalités de candidature
Contact
0272924029
Informations complémentaires
Travail 1 weekend sur 2
Poste basé à Préfailles
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, CIA, participation complémentaire à la prévoyance, prime SEGUR.
Pour tous renseignements complémentaires : 02.55.52.01.40
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé sont à adresser à :
Monsieur Le Maire
Mairie de Préfailles
17 GRANDE RUE
44770 PREFAILLES
ou par mail : recrutement@pornicagglo.fr
Poste basé à Préfailles
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, CIA, participation complémentaire à la prévoyance, prime SEGUR.
Pour tous renseignements complémentaires : 02.55.52.01.40
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé sont à adresser à :
Monsieur Le Maire
Mairie de Préfailles
17 GRANDE RUE
44770 PREFAILLES
ou par mail : recrutement@pornicagglo.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PREFAILLES
>Hôtel de Ville - 17, Grande Rue
44770 PREFAILLES
>Hôtel de Ville - 17, Grande Rue
44770 PREFAILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.