Puéricultrice H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231101245808
Publiée le 08/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
06/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nantes soutient le développement des différents modes d'accueil des tout petits dans 21 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais. La Direction de la Petite Enfance accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien.
De plus, la Ville de Nantes a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité.
De plus, la Ville de Nantes a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du médecin référent DPE, vous agissez dans le cadre du décret du 7 juin 2010 relatif aux établissements et aux services d'accueil des enfants de moins de 6 ans.
Vous apportez votre soutien aux responsables d'établissements (EJE) et aux responsables délégués pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement de l'enfant (art R2324-40-1 du code de la santé publique). Vous travaillez en lien avec les missions du pole médical et plus particulièrement pour le suivi des accueils spécifiques et des accueils de prévention sur les MAPES.
Vous contribuez à la mise en œuvre des actions de prévention santé sur les multi-accueils dont vous êtes référent·e. Vous travaillez au développement de différentes actions sur l'ensemble des établissements suivant le plan d'action mis en place par le plan d'action Petite Enfance ou le plan d'action Ville.
En tant que Puériculteur·trice, vos missions principales consistent à :
Dans les établissement sans infirmière puéricultrice et en lien avec les responsables d'établissement :
Assurer les soins aux enfants :
- S'assurer de la bonne adaptation des enfants et du respect de leurs besoins en matière de santé
- S'assurer de l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière, participer à la mise en place des PAI
- Veiller aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales
Dans les établissements dotés d'une infirmière puéricultrice :
- Apporter son soutien, si nécessaire, à l'équipe de direction dans la mise en œuvre des actions santé pré-citées,
-Apporter une premier niveau de réponse sur les sujets médicaux concernant les enfants accueillis,
-Apporter son expertise, auprès des équipes de direction et de terrain, sur les accueils de prévention et les accueils spécifiques (faire le lien avec les partenaires, apporter des outils, participer à la mise en place des PAI et des PAP)
Assurer l'application et le respect des protocoles santé :
- Connaître et maitriser les protocoles
- Veiller à la mise en œuvre des préconisations et des protocoles santé et d'urgence définis par le médecin référent
- Former, sous la responsabilité du médecin- référent et en lien avec le responsable d'établissement, les attitudes et les gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants.
Agir au service de la promotion de la santé :
- Piloter et coordonner le développement d'actions d'éducation et de promotion à la santé, auprès des professionnels et des parents, tel que définis par le plan d'action Petite Enfance ou le plan d'action Ville
Participer aux actions de prévention :
- Piloter et coordonner les actions de prévention en lien avec les partenaires : CAF, EDS, Centre de la parentalité, CMP, CAMPS ...
Effectuer la gestion de la pharmacie des établissements en lien avec le médecin référent
Vous apportez votre soutien aux responsables d'établissements (EJE) et aux responsables délégués pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement de l'enfant (art R2324-40-1 du code de la santé publique). Vous travaillez en lien avec les missions du pole médical et plus particulièrement pour le suivi des accueils spécifiques et des accueils de prévention sur les MAPES.
Vous contribuez à la mise en œuvre des actions de prévention santé sur les multi-accueils dont vous êtes référent·e. Vous travaillez au développement de différentes actions sur l'ensemble des établissements suivant le plan d'action mis en place par le plan d'action Petite Enfance ou le plan d'action Ville.
En tant que Puériculteur·trice, vos missions principales consistent à :
Dans les établissement sans infirmière puéricultrice et en lien avec les responsables d'établissement :
Assurer les soins aux enfants :
- S'assurer de la bonne adaptation des enfants et du respect de leurs besoins en matière de santé
- S'assurer de l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière, participer à la mise en place des PAI
- Veiller aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales
Dans les établissements dotés d'une infirmière puéricultrice :
- Apporter son soutien, si nécessaire, à l'équipe de direction dans la mise en œuvre des actions santé pré-citées,
-Apporter une premier niveau de réponse sur les sujets médicaux concernant les enfants accueillis,
-Apporter son expertise, auprès des équipes de direction et de terrain, sur les accueils de prévention et les accueils spécifiques (faire le lien avec les partenaires, apporter des outils, participer à la mise en place des PAI et des PAP)
Assurer l'application et le respect des protocoles santé :
- Connaître et maitriser les protocoles
- Veiller à la mise en œuvre des préconisations et des protocoles santé et d'urgence définis par le médecin référent
- Former, sous la responsabilité du médecin- référent et en lien avec le responsable d'établissement, les attitudes et les gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants.
Agir au service de la promotion de la santé :
- Piloter et coordonner le développement d'actions d'éducation et de promotion à la santé, auprès des professionnels et des parents, tel que définis par le plan d'action Petite Enfance ou le plan d'action Ville
Participer aux actions de prévention :
- Piloter et coordonner les actions de prévention en lien avec les partenaires : CAF, EDS, Centre de la parentalité, CMP, CAMPS ...
Effectuer la gestion de la pharmacie des établissements en lien avec le médecin référent
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'État de puériculture et vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable aux établissements publics de la petite enfance.
Vous avez une bonne connaissance de la politique municipale Petite Enfance.
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous aimez le travail en équipe et vous savez gérer
les situations de conflit.
Vous faites preuve de capacité d'adaptation.
Sujétions spécifiques : Disponibilité
Horaires : horaires variables
Modalités d'organisation du travail : Déplacements professionnels fréquents (MAPE petite enfance et rencontres avec les partenaires) - Localisation sur la ville de Nantes.
Vous avez une bonne connaissance de la politique municipale Petite Enfance.
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous aimez le travail en équipe et vous savez gérer
les situations de conflit.
Vous faites preuve de capacité d'adaptation.
Sujétions spécifiques : Disponibilité
Horaires : horaires variables
Modalités d'organisation du travail : Déplacements professionnels fréquents (MAPE petite enfance et rencontres avec les partenaires) - Localisation sur la ville de Nantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240419000
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Lucie ARANDA-PANNETIER - Direction Petite Enfance : 02 40 41 31 94
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Département RH : 02 52 10 81 45
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier
bulletin de salaire avant le 06/12/2023
Lucie ARANDA-PANNETIER - Direction Petite Enfance : 02 40 41 31 94
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Département RH : 02 52 10 81 45
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier
bulletin de salaire avant le 06/12/2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.