Il/elle a pour mission principale de gérer, sous l'autorité du chef de centre, les moyens humains et matériels contribuant au fonctionnement, au maintien de la qualité et du potentiel opérationnel du centre de secours. Il/elle est l'interface entre les différents niveaux hiérarchiques de la structure. Il/elle supervise les bureaux formation, logistique et opérations. Il/elle assure la suppléance du chef de centre en son absence.

1 - Management des personnels du CIS
- Animer le dialogue et la concertation, développer la cohésion ;
- Assurer l'évaluation de ses collaborateurs directs et contribuer à leur évolution professionnelle ;
- Contrôler la discipline générale du CIS ;
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions ;
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative.

2- Coordination de l'activité formation
- Assurer le lien avec les entreprises extérieures (conventions, visite de sites) ;
- Piloter les formations de maintien des acquis ;
- Veiller à l'interface entre les bureaux formation du CIS et du groupement (expression des besoins et mise en œuvre) ;
- Veiller au suivi des activités physiques et sportives ainsi que des tests annuels.

3 – Coordination de la logistique du CIS
- Assurer l'interface avec le bureau logistique du groupement (gestion des dysfonctionnements et des besoins) ;
- Superviser l'organisation des 'structures' hall, habillement, pharmacie ;
- Veiller au suivi du parc matériel (vérification, contrôle...).

4- Coordination de l'activité opération prévision
- S'assurer de la fiabilité des données sur ARTEMIS ;
- Superviser l'organisation des vérifications des hydrants et des PENA ;
- Veiller à ce que les personnels disposent des outils opérationnels adaptés (PER, cartographie, BIP, radio) ;
- Veiller à l'interface avec le service opérations du groupement.

5 – Représentation de l'institution
- Contribuer par son attitude à l'image du corps départemental ;
- Etre attentif/ve aux activités pouvant impacter l'image du centre ou du service (amicale, JSP)...
- Représenter le service ou le chef CIS lors de manifestations ou d'évènements.

6 – Communication et compte rendu
- Partager les informations ascendants et descendantes avec le chef de centre ;
- S'assurer de la circulation et de la compréhension des consignes et directives.

- Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels du SDIS ;
- Capacité à être force de proposition d'idées ou d'actions nouvelles visant l'organisation du centre de secours ;
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
- Méthode et rigueur dans la gestion des dossiers ;
- Capacité au management ;
- GOC 3.