Infirmière puéricultrice H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231101254168
Publiée le 14/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LA CHEVROLIERE
2 place de l'hôtel de Ville
44118 LA CHEVROLIERE
Lieu de travail
LA CHEVROLIERE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un établissement accueillant 30 jeunes enfants et sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, l'auxiliaire de puériculture est garante de la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son éveil, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les besoins quotidiens de chaque enfant (repas, sommeil, hygiène, activités et communication)
- Assurer les soins adaptés tout en respectant le rythme de chaque enfant
- Observer les enfants afin de les accompagner vers l'autonomie
- Conseiller et accompagner l'équipe en matière de soins à apporter aux enfants
- Préparer les biberons en appliquant le protocole HACCP
- Respecter et mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer l'équipe et la direction
- Respecter les PAI et administrer les médicaments selon les protocoles - Recevoir et transmettre les informations quotidiennes tant vers la famille qu'envers l'équipe
- Elaborer des activités éducatives adaptées en collaboration avec les EJE
Profils recherchés
DEAP ou IPDE
- Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance
- Maîtrise des règles d'hygiène du petit enfant et de sécurité
Savoir-faire :
- Savoir apporter des soins adaptés aux enfants
- Savoir encadrer des jeunes enfants et proposer des activités
- Savoir informer, répondre aux questions et conseiller efficacement les familles
- Savoir mettre en application les connaissances pédagogiques liées à la petite enfance
- Savoir partager l'information avec le reste de l'équipe
- Savoir entretenir et ranger le matériel et les locaux
- Savoir s'adapter aux besoins du service
Savoir-être :
- Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
- Bon contact relationnel avec le public accueilli (enfants, parents, partenaires, stagiaires, ...)
- Sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif
- Dynamisme, capacité à mener des projets, sens de l'organisation et rigueur
- Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte)
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
- Capacité à être acteur des projets de la collectivité (implication professionnelle) et à fédérer l'équipe autour de ces projets
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi

Contact

Contact
0240133000
Informations complémentaires
Rémunération & Avantages
Statutaire + régime indemnitaire
Service restauration (local et bio)
Remboursement à 50% du titre de transport
Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles...)
Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.