responsable unité pour la gestion des équipements sportifs h/f

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231101264619
Publiée le 22/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Gestion des ressources humaines
Mise en oeuvre de l'entretien des équipements sportifs du secteur
Relations usagers (clubs, scolaires, autres)
Effectuer les travaux administratifs nécessaires au fonctionnement de l'unité
Missions / conditions d'exercice
La Direction jeunesses, sports et action socioculturelle recrute pour son Service sports :
Un responsable d'unité pour la gestion des équipements sportifs d'un secteur de Saint-Herblain à temps plein

Seconde ville de la métropole Nantaise par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive. Ses 49 800 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d'une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Cette direction a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs de la commune, la coordination de l'action socioculturelle, l'accompagnement aux jeunesses.
Educateur sportif, animateur jeunesse ou socioculturel, personnel d'accueil et d'entretien, chargé de la coordination des offres de loisirs..., chacun participe à la gestion et à l'animation des infrastructures herblinoises qu'il s'agisse de piscines, gymnases, ou centres socioculturels.
Au service de l'accomplissement personnel, du vivre ensemble et de la citoyenneté, les missions de cette direction s'inscrivent dans la politique éducative de la Ville, développant des projets forts en matière de sports pour tous, de jeunesses et de vie associative, et renforcent naturellement la cohésion sociale dans notre commune.
La DJSAS comprend 2 services :
- Service action socioculturelle et jeunesses
- Service sports
Missions :

Gestion des ressources humaines (équipe composée de 4 à 8 agents) :
Planifier, coordonner et contrôler le travail sur le terrain, en fonction des priorités
Suivre administrativement l'équipe en lien avec le responsable de pôle
Etre l'interlocuteur du responsable de pôle pour toutes les activités qui relèvent de l'unité

Mise en œuvre de l'entretien des équipements sportifs du secteur
Faire l'entretien des équipements sportifs du secteur en complémentarité des agents de l'unité (travail quotidien).
Elaborer en relation avec les agents un programme d'entretien et d'hygiène des locaux.
Contrôler la mise en œuvre par les agents de l'unité des travaux de nettoyage et d'entretien des équipements sportifs de l'unité.
Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer la bonne exécution des contrôles de sécurité du matériel sportif.

Relations usagers (clubs, scolaires, autres)
S'assurer d'une écoute attentive auprès des différents utilisateurs des équipements.
Assurer le respect par les utilisateurs de la planification établie par le service, du règlement intérieur et des règles de sécurité relatives aux équipements recevant du public.


Effectuer les travaux administratifs nécessaires au fonctionnement de l'unité
Assurer la rédaction et le suivi des outils du service : rapports d'événements, d'accidents, tableaux de suivi de fréquentation, inventaires et commandes de consommables utilisés dans l'unité, relations avec des entreprises extérieures, demandes d'interventions techniques auprès de la régie....
Assurer la transmission au responsable de pôle d'informations relatives aux besoins matériels de l'unité en phase de préparation du budget.

Contraintes liées au poste :
Assurer une astreinte hebdomadaire du vendredi au vendredi pour le compte du pôle équipements sportifs en rotation avec les autres responsables d'unité et le responsable de pôle (1 semaine sur 6 environ).
Assurer exceptionnellement le remplacement d'un agent de l'équipe ou d'un autre responsable d'équipe afin d'assurer la continuité du service.

Profils recherchés
Connaissances et expériences en matière d'hygiène de sécurité et d'entretien de locaux publics,
Connaissance de la réglementation concernant les ERP,
Maîtriser la posture de manager opérationnel,
Connaître l'environnement territorial et celui de l'enseignement des activités physiques et sportives (Education Nationale et associatif).
Maîtriser la rédaction de rapports et notes
Maîtriser les outils mis à disposition (téléphonie fixe et mobile, bureautique, informatique) ainsi que les applications de base correspondantes (word, excel, logiciel technique et de planification...).
Assurer une relation régulière et constructive avec les différents utilisateurs (associations, établissements scolaires, entreprises, services internes) et assurer un travail de " reporting " auprès du responsable de pôle ou de service.
Etre force de proposition et d'esprit d'initiative de manière à améliorer le fonctionnement de l'unité et du service public en général.
Sens des relations humaines, du travail en équipe et disponibilité en dehors des horaires cadres.
Permis de conduire et véhicule obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0228252000
Informations complémentaires
-Titres restaurant à 8€
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des agents de maitrise-Catégorie C.

Renseignements :

Monsieur Jérôme THOMAS 02 28 25 22 84, responsable du service des sports par intérim et/ou Monsieur Ludovic BOURNIGAL, responsable du pôle équipements sportifs au 02.28.25.22.56


Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, dernier bulletin de salaire, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser à :
Monsieur Le Maire - BP 50167 – 44802 SAINT HERBLAIN CEDEX
Ou par mail à contact@saint-herblain.fr

Candidatures jusqu'au 24 décembre 2023 (inclus)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.