Agent de voirie polyvalent

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Offre n° O044231101265567
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE COUFFE
25, rue du Gén. Charette de la Contrie
44521 COUFFE
Lieu de travail
COUFFE
Poste à pourvoir le
04/03/2024
Date limite de candidature
02/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Couffé, une commune rurale de 2 600 habitants) et située entre Nantes et Angers, à 9 km au nord-ouest d'Ancenis et à 35 km au nord-est de Nantes (30 minutes), recrute un agent de voirie polyvalent (H/F).


Placé(e) sous l'autorité directe du responsable des services techniques et de l'autorité du Directeur Général des Services, l'agent de voirie polyvalent (H/F) assure à titre principal l'entretien de la voirie, des sentiers et espaces publics, en binôme avec un autre agent polyvalent de voirie.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DE LA MISSION :
Les principales activités de l'agent de voirie polyvalent (H/F) se présentent comme suit :
* Entretien des haies et des accotements (élagage, débroussaillage, fauchage et balisage)
* Entretien et maintenance courante de la voirie, des sentiers pédestres et des espaces publics
* Missions de " patrouille ", diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence,
* Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux de maçonnerie,
* Entretien de la signalisation horizontale et verticale,
* Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements, réseaux eaux pluviales, curage fossé et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier (exemple : point à temps)
* Entretien et nettoiement des espaces et voies publics (balayage mécanique et manuel)
* Maintenance mécanique de base de l'outillage et des engins de chantier (vidange, changement de roulements etc...),
* Contrôle de l'approvisionnement des matériels,
* Participe aux divers travaux du service et autres services en renfort (entretien de l'outillage et du cimetière, tonte, pose des illuminations, techniques alternatives de désherbage ...)
* Préparation des commandes et demande de devis concernant la voirie (en accord avec le responsable du service et de l'élu référent)
* Participe à la viabilité hivernale et planning d'astreintes et à la préparation des manifestations de la commune,



CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS
* Contraintes, astreintes, horaires, viabilité hivernale
* Travail en extérieur
* Risques de manutention, de chute.
* Risques liés à l'utilisation du matériel et accidents routiers
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Connaissance en maintenance de la voirie et espace public,
* Conduite des engins de chantier
* Connaissance en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage...),
* Connaissance du code de la route et de la signalisation provisoire,
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Technique de conduite d'engins et de véhicules
* Lire et comprendre une notice d'entretien
* Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages et de la voirie publique (chaussée, signalisation etc.)
* Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
* Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers
* Participer aux réunions de chantiers
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
* Capacité à planifier son travail en fonction des aléas météorologiques, des priorités fixées et de l'utilisation des équipements par les autres agents,
* Savoir rendre compte de son activité
* Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et signaler les anomalies (casses, matériels manquants, pannes)
* Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées ou d'une mission de surveillance (patrouille) d'un secteur géographique ou d'un itinéraire

COMPÉTENCES D'ADAPTATION
* Capacité à travailler seul et en équipe et de façon mutualisée
* Polyvalence dans le cadre des activités
* Faire preuve de discrétion
* Capacité d'adaptation aux évolutions techniques et aux contraintes environnementales dans le cadre de la transition écologique
* Être force de proposition
* Réactivité aux attentes et aux demandes de la direction
* Savoir traiter et s'adapter à l'urgence

COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
* Adapter ses pratiques aux évolutions réglementaires, technologiques et à la commande
* Savoir modifier son planning de travail en cas d'imprévus.
* Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus) et externes (entreprises, usagers)
* Écouter, partager et faire suivre l'information

HABILITATION, DIPLÔMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPÉCIFIQUES
* Habilitation électrique,
* AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux),
* Autorisation de conduite des engins,
* Permis poids lourd,
* Diplômes adaptés,
* CACES souhaité

MOYENS ATTRIBUÉS
* Équipements de protection individuelle et vêtements de travail
* Matériel de signalisation de chantier
* Petits engins et outillage pour des travaux de terrassement et entretien de petits ouvrages
* Matériels d'élagage, de débroussaillage et de fauchage
* Matériels de maçonnerie, peinture
* Téléphone portable

Contact

Contact
0240965005
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Candidature à adresser à M. le Maire de Couffé par courrier à l'adresse :
MAIRIE de COUFFÉ : 25 rue du Général Charette de la Contrie - 44521 COUFFÉ
ou par courriel : dgs@couffe.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.