Travailleur social Espace Agnès VARDA
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Offre n° O044231101271567
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes cedex 1
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
03/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)
Département prévention et solidarité
La direction de l'Inclusion Sociale est l'une des quatre directions de ce
département.
L'espace Agnès Varda est un établissement d'accueil de jour pour personnes en situation de grande précarité (personnes sans abri, migrants, adultes isolés...) rattaché au CCAS ( Pôle Logement Hébergement et Urgence Sociale). L'espace Agnès Varda propose notamment à ses usagers l'accès à l'hygiène (bains-douches), à la restauration sociale et l'accès au droit pour une fréquentation quotidienne de 150 à 200 personnes du lundi au samedi.
Département prévention et solidarité
La direction de l'Inclusion Sociale est l'une des quatre directions de ce
département.
L'espace Agnès Varda est un établissement d'accueil de jour pour personnes en situation de grande précarité (personnes sans abri, migrants, adultes isolés...) rattaché au CCAS ( Pôle Logement Hébergement et Urgence Sociale). L'espace Agnès Varda propose notamment à ses usagers l'accès à l'hygiène (bains-douches), à la restauration sociale et l'accès au droit pour une fréquentation quotidienne de 150 à 200 personnes du lundi au samedi.
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS recrute un.e Travailleur.se sociale à l'Espace Agnès Varda.
Sous la responsabilité directe de la responsable adjointe, vous participez à la mise en œuvre de la politique publique d'action sociale du CCAS.
Il s'agit d'inscrire les usagers dans un processus de dynamisation et un parcours d'intégration sociale. Par votre action, vous luttez contre l'isolement social du public :
Lutter contre le non recours aux droits des usagers :
- Être en capacité d'entrer en lien et de créer une relation de confiance avec les usagers et les informer sur leurs droits.
- Évaluer les indicateurs de vulnérabilité, d'urgence sociale et sanitaire.
- Assurer une mission de médiation autour du parcours des usagers en grande précarité avec les partenaires du réseau.
- Favoriser le lien et le suivi des personnes accueillies avec le CCAS (PRUAD) et contribuer à la coordination des pratiques entre professionnels.
- Orienter les usagers dans leur démarches d'insertion, y compris selon le besoins en les accompagnant physiquement.
- Mener des entretiens individuels.
Participer à la dynamique collective du pôle en lien avec l'équipe :
- Repérer les problématiques récurrentes du public, en rendre compte et proposer des initiatives pour y travailler.
- Contribuer au développement du réseau partenarial institutionnel et associatif, animer des rencontres partenariales.
- Participer à la mise en place d'actions collectives de dynamisation.
- Contribuer à l'accueil de l'établissement dans une posture d'accueillant.e et " d'aller vers " les publics, complémentaire de l'accueil de premier niveau réalisé par les agents de site et les chargés d'accueil.
- Utiliser les supports pédagogiques de compréhension du public accueilli.
- Coordonner sa pratique quotidienne avec l'équipe de travailleurs sociaux (notamment assurer une continuité auprès des usagers et de l'équipe).
- Tenir à jour les différents outils de transmission d'informations.
- Participation aux temps de travail en équipe et aux instances de réflexion partagée.
Organisation du travail :
Planning de travail à coordonner avec les 3 travailleurs sociaux de l'équipe.
Certains repas sont pris sur site avec les usagers le midi (accueil et régulation de la salle de restauration).
35h hebdo sur 5 jours en fonction du planning. Travail un samedi sur 3.
Sous la responsabilité directe de la responsable adjointe, vous participez à la mise en œuvre de la politique publique d'action sociale du CCAS.
Il s'agit d'inscrire les usagers dans un processus de dynamisation et un parcours d'intégration sociale. Par votre action, vous luttez contre l'isolement social du public :
Lutter contre le non recours aux droits des usagers :
- Être en capacité d'entrer en lien et de créer une relation de confiance avec les usagers et les informer sur leurs droits.
- Évaluer les indicateurs de vulnérabilité, d'urgence sociale et sanitaire.
- Assurer une mission de médiation autour du parcours des usagers en grande précarité avec les partenaires du réseau.
- Favoriser le lien et le suivi des personnes accueillies avec le CCAS (PRUAD) et contribuer à la coordination des pratiques entre professionnels.
- Orienter les usagers dans leur démarches d'insertion, y compris selon le besoins en les accompagnant physiquement.
- Mener des entretiens individuels.
Participer à la dynamique collective du pôle en lien avec l'équipe :
- Repérer les problématiques récurrentes du public, en rendre compte et proposer des initiatives pour y travailler.
- Contribuer au développement du réseau partenarial institutionnel et associatif, animer des rencontres partenariales.
- Participer à la mise en place d'actions collectives de dynamisation.
- Contribuer à l'accueil de l'établissement dans une posture d'accueillant.e et " d'aller vers " les publics, complémentaire de l'accueil de premier niveau réalisé par les agents de site et les chargés d'accueil.
- Utiliser les supports pédagogiques de compréhension du public accueilli.
- Coordonner sa pratique quotidienne avec l'équipe de travailleurs sociaux (notamment assurer une continuité auprès des usagers et de l'équipe).
- Tenir à jour les différents outils de transmission d'informations.
- Participation aux temps de travail en équipe et aux instances de réflexion partagée.
Organisation du travail :
Planning de travail à coordonner avec les 3 travailleurs sociaux de l'équipe.
Certains repas sont pris sur site avec les usagers le midi (accueil et régulation de la salle de restauration).
35h hebdo sur 5 jours en fonction du planning. Travail un samedi sur 3.
Profils recherchés
Diplômé.e d'Etat Educateur spécialisé ou Assistant de service social ou CESF, vous justifiez d'une expérience auprès de publics isolés en grande précarité.
Vos qualités relationnelles d'écoute, de bienveillance et d'analyse vous permettent de créer du lien avec les personnes, et de repérer les problématiques récurrentes.
Vos capacités rédactionnelles et de synthèse vous permettent de rendre compte des situations.
Vous savez faire preuve d'adaptation et êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vos qualités relationnelles d'écoute, de bienveillance et d'analyse vous permettent de créer du lien avec les personnes, et de repérer les problématiques récurrentes.
Vos capacités rédactionnelles et de synthèse vous permettent de rendre compte des situations.
Vous savez faire preuve d'adaptation et êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Contact
Contact
0240992700
Lien de candidature
Informations complémentaires
Aurélien MENARD, Responsable d'établissement, 02 40 41 59 42.
Corinne JASNOT, Département RH, 02.52.10.80.36
Corinne JASNOT, Département RH, 02.52.10.80.36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.