agent social H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231201276215
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE MACHECOUL-SAINT-MÊME
Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1
44270 Machecoul
Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1
44270 Machecoul
Machecoul Saint Même représente 7600 habitants, on y bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié.
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractivité, conviviale et connectée
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractivité, conviviale et connectée
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Machecoul-Saint Même
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil et l'accompagnement des usagers du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge de permanences : informations, orientations et accompagnements des bénéficiaires du CCAS
Suivi des demandes d'aide sociale légales
Suivi des demandes d'aides financières facultatives au CCAS
Gestion de la téléassistance inscription, suivi et résiliation (partagé avec une collègue)
Accompagnement vers l'emploi : suivi RSA des personnes isolées, accompagnement global des demandeurs d'emploi
Participation active aux réunions partenariales en lien avec les missions :
- Emploi : pôle emploi, CLI, Pré CLI, Groupe emploi, Retz agir, Unité emploi, mission locale...
- Accompagnement social : EDS, EMPP, associations, organismes sociaux...
- Téléassistance : Département, Vitaris
- Aide sociale légale : Département
Suivi des demandes d'aide sociale légales
Suivi des demandes d'aides financières facultatives au CCAS
Gestion de la téléassistance inscription, suivi et résiliation (partagé avec une collègue)
Accompagnement vers l'emploi : suivi RSA des personnes isolées, accompagnement global des demandeurs d'emploi
Participation active aux réunions partenariales en lien avec les missions :
- Emploi : pôle emploi, CLI, Pré CLI, Groupe emploi, Retz agir, Unité emploi, mission locale...
- Accompagnement social : EDS, EMPP, associations, organismes sociaux...
- Téléassistance : Département, Vitaris
- Aide sociale légale : Département
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des politiques médico-sociales
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux
- Connaissance des partenaires médico-sociaux
Savoir-être
- Autonomie
- Adaptabilité
- Réactivité
- Esprit d'initiative
- Ecoute/Communication
- Observation/Analyse
- Sens relationnel
- Sens du service public
- Connaissance des politiques médico-sociales
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux
- Connaissance des partenaires médico-sociaux
Savoir-être
- Autonomie
- Adaptabilité
- Réactivité
- Esprit d'initiative
- Ecoute/Communication
- Observation/Analyse
- Sens relationnel
- Sens du service public
Contact
Contact
0240022243
Informations complémentaires
Envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, le cas échéant votre arrêté de titularisation et votre dernier arrêté d'échelon à recrutement@machecoul.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.22.43
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Participations mutuelle et prévoyance.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.22.43
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Participations mutuelle et prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.