Responsable du centre technique municipal

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Offre n° O044231201277133
Publiée le 10/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ASSERAC
Hôtel de ville - 15, rue du pont bérin
44410 Asserac
Lieu de travail
Asserac
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des services techniques et en collaboration avec celui-ci, la ou le responsable organise, coordonne et contrôle au quotidien les travaux effectués par les agents d'espaces verts, de voirie et de bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Il aura comme objectifs et missions de :
-Encadrer une équipe technique composée de 5 agents ;
-Exécuter les travaux et les interventions avec l'équipe ;
-Piloter le fonctionnement global du centre technique municipal (véhicules, engins, matériels et stocks) ;
-Prendre en charge, planifier et contrôler les travaux en tenant compte des priorités ;
-Garantir le bon fonctionnement, l'entretien et le nettoyage des bâtiments municipaux ;
-Garantir l'entretien et l'embellissement des espaces publics (voiries, chemins communaux, espaces verts, plages, etc.) ;
-Planifier et mettre en œuvre l'organisation logistique des manifestations en lien avec le directeur des services techniques ;
-Définir le planning de travail en lien avec le directeur des services techniques ;
-Consulter les fournisseurs pour l'établissement des devis ;
-Valider les absences en fonction des impératifs de planning ;
-Adapter les plannings et la mise en œuvre des astreintes techniques.
Profils recherchés
- Issu(e) d'une formation technique,
- Femme ou homme de terrain,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Qualités managériales, aptitude en travail en équipe et en autonomie,
- Compétences avérées dans la gestion des espaces verts, de la voirie et des espaces publics,
- Connaissances techniques du domaine bâtiment et de la sécurité des ERP,
- Savoir placer l'environnement au cœur des préoccupations (gestion différenciée),
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d'initiative seront des atouts primordiaux,
- Sens du service public.

Contact

Contact
06.80.60.23.51
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Temps complet : 37h (6 mois à 35h / 6 mois à 39h),
25 jours de congés annuels + 12 RTT (plus ou moins 2 jours de fractionnement),
Astreinte technique : 159,20 € brut / semaine (environ 7 par an) + indemnités d'interventions,
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (part fixe et part variable) + NBI (15 points),
Comité des œuvres sociales (COS 44 - centre de gestion de la fonction publique territoriale),
Participation employeur à la prévoyance (contrat groupe Collecteam).

Entretien fin janvier 2024

Service à contacter : direction technique : 06.80.60.23.51

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.