Chargé de prévention citoyenne

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231201277560
Publiée le 15/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ORVAULT
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616
44706 ORVAULT CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORVAULT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
de 2220 à 2330 € BRUT
Descriptif de l'emploi
Un·e Chargé·e de Prévention Citoyenne

Filière Sanitaire et sociale ou Administrative
Assistant ou conseiller socio-éducatifs ou Rédacteur
Catégorie A/B - Temps complet

Au cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. "Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé.
La commune participe à la construction de l'agglomération au sein de Nantes Métropole.

Venez rejoindre les services de la Ville d'Orvault

Rattaché (e) à la Direction de la Cohésion sociale, dans le cadre de la politique sociale, vous participerez à la conception et assurerez la mise en œuvre d'une politique de prévention-citoyenneté sur le territoire de la ville d'Orvault conformément aux orientations du CLSPD, à la politique éducative et jeunesse de la Ville et des dispositifs du quartier prioritaire Plaisance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
* Animer la politique de prévention-citoyenneté de la Ville
* Favoriser un lien direct entre la Ville et les citoyens dans le domaine de la prévention et de la tranquillité publique.
* Contribuer à la mise en œuvre du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance.
* Participer à l'activité du service Mission Politique de la Ville
* Etre la personne ressource des thématiques de son domaine de compétence

Profils recherchés
PROFIL
* Avoir des capacités d'organisation confirmée.
* Posséder le sens du travail en équipe.
* Avoir des capacités à décider, à anticiper.
* Avoir des capacités rédactionnelles
* Posséder une grande capacité d'écoute du public (qualités relationnelles).
* Aptitude à la coordination, concertation, constitution d'un réseau de personnes ressources en interne et en externe
* Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel)

Contact

Contact
0251783100
Informations complémentaires

ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr

Informations complémentaires : contacter le
02 51 78 31 07

LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N'omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.