Directeur(trice) du centre socio culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231201286334
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
10/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
· Rémunération statutaire, régime indemnitaire, COS, participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval regroupe 26 communes et 45 000 habitants. Située au cœur du Grand Ouest, elle relie à moins d'une heure les 3 grands pôles urbains que sont Nantes, Rennes et Angers.
Territoire au dynamisme économique reconnu, Châteaubriant constitue par ailleurs le 3ème pôle de santé du département.
La Communauté de Communes dispose d'une offre de services à la population étoffée (1 conservatoire, 26 médiathèques, 3 piscines, 3 multi-accueils...).
Le Centre socio-culturel intercommunal (CSCI) a ouvert ses portes au public en septembre 2020 dans un bâtiment construit à Châteaubriant au cœur du quartier de La Ville-aux-Roses, désigné par l'État en 2014 comme quartier prioritaire dans le cadre de la Politique de la Ville.
Il exerce ses missions dans 3 champs d'actions : la vie associative, les familles du territoire intercommunal, les habitants du quartier prioritaire de La Ville-aux-Roses à Châteaubriant.
En lien avec la direction générale, le(la) directeur(trice) participe à la mise en œuvre sur le territoire communautaire, d'un projet global d'animations socio-culturelles en concertation avec les partenaires, notamment associatifs, et les habitants, la Ville de Châteaubriant.
Territoire au dynamisme économique reconnu, Châteaubriant constitue par ailleurs le 3ème pôle de santé du département.
La Communauté de Communes dispose d'une offre de services à la population étoffée (1 conservatoire, 26 médiathèques, 3 piscines, 3 multi-accueils...).
Le Centre socio-culturel intercommunal (CSCI) a ouvert ses portes au public en septembre 2020 dans un bâtiment construit à Châteaubriant au cœur du quartier de La Ville-aux-Roses, désigné par l'État en 2014 comme quartier prioritaire dans le cadre de la Politique de la Ville.
Il exerce ses missions dans 3 champs d'actions : la vie associative, les familles du territoire intercommunal, les habitants du quartier prioritaire de La Ville-aux-Roses à Châteaubriant.
En lien avec la direction générale, le(la) directeur(trice) participe à la mise en œuvre sur le territoire communautaire, d'un projet global d'animations socio-culturelles en concertation avec les partenaires, notamment associatifs, et les habitants, la Ville de Châteaubriant.
Missions / conditions d'exercice
1/ Direction du Centre socio-culturel :
* Participation à la définition des orientations en matière socio-culturelle,
* Elaboration et pilotage des projets,
* Développement et animation des partenariats (notamment associations EVS et associations du quartier prioritaire de la Ville aux Roses),
* Développement de dispositifs de concertation avec les habitants, avec les associations,
* Conception et organisation des événements (Welcome festival...) dans le quartier prioritaire ou sur le territoire intercommunal,
* Participation à la stratégie de communication du CSCI,
* Management du service,
* Suivi de l'équipement Centre Socio-culturel Intercommunal,
* Co-conception des plans, échanges avec les partenaires utilisateurs,
* Suivi logistique et technique du bâtiment
* Suivi administratif et financier (Suivi des subventions, élaboration et suivi du budget du service...).
2/ Animation globale et coordination du projet social du Centre Socio culturel
* Contribuer à l'inclusion sociale et la socialisation des personnes
* Développer les liens sociaux et la cohésion de territoire
* Contribuer à la prise de responsabilité des usagers et au développement de la citoyenneté de proximité
* Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et les acteurs impliqués dans les problématiques sociales du territoire et/ou leurs axes d'intervention prioritaires
3/ Co-pilotage de la Politique de la ville avec la Ville de Châteaubriant :
* Accompagnement des acteurs dans l'appréhension du terrain, la mise en place de projets,
* Entretien des relations et travail conjoint avec les délégués du préfet, les partenaires,
* Aide à l'émergence de nouveaux projets.
* Participation à la définition des orientations en matière socio-culturelle,
* Elaboration et pilotage des projets,
* Développement et animation des partenariats (notamment associations EVS et associations du quartier prioritaire de la Ville aux Roses),
* Développement de dispositifs de concertation avec les habitants, avec les associations,
* Conception et organisation des événements (Welcome festival...) dans le quartier prioritaire ou sur le territoire intercommunal,
* Participation à la stratégie de communication du CSCI,
* Management du service,
* Suivi de l'équipement Centre Socio-culturel Intercommunal,
* Co-conception des plans, échanges avec les partenaires utilisateurs,
* Suivi logistique et technique du bâtiment
* Suivi administratif et financier (Suivi des subventions, élaboration et suivi du budget du service...).
2/ Animation globale et coordination du projet social du Centre Socio culturel
* Contribuer à l'inclusion sociale et la socialisation des personnes
* Développer les liens sociaux et la cohésion de territoire
* Contribuer à la prise de responsabilité des usagers et au développement de la citoyenneté de proximité
* Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et les acteurs impliqués dans les problématiques sociales du territoire et/ou leurs axes d'intervention prioritaires
3/ Co-pilotage de la Politique de la ville avec la Ville de Châteaubriant :
* Accompagnement des acteurs dans l'appréhension du terrain, la mise en place de projets,
* Entretien des relations et travail conjoint avec les délégués du préfet, les partenaires,
* Aide à l'émergence de nouveaux projets.
Profils recherchés
* Diplôme de niveau II dans le domaine de l'animation sociale ou de l'éducation (Desjeps, master, DHEPS, ...),
* Bonne connaissance du milieu associatif,
* Expérience dans l'élaboration de diagnostic social et de projet social,
* Expérience professionnelle dans le milieu socio-culturel et/ou social,
* Connaissance de l'environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités,
* Capacité à gérer un budget de fonctionnement, à établir une prospective financière et une planification pluriannuelle des investissements,
* Sens de l'écoute, qualités relationnelles, diplomatie,
* Capacités à fédérer des partenaires et des habitants autour d'un projet de territoire et d'actions communes,
* Capacité à manager une équipe, et accompagner la mise en œuvre d'actions,
* Capacité à planifier et organiser le développement du service.
* Bonne connaissance du milieu associatif,
* Expérience dans l'élaboration de diagnostic social et de projet social,
* Expérience professionnelle dans le milieu socio-culturel et/ou social,
* Connaissance de l'environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités,
* Capacité à gérer un budget de fonctionnement, à établir une prospective financière et une planification pluriannuelle des investissements,
* Sens de l'écoute, qualités relationnelles, diplomatie,
* Capacités à fédérer des partenaires et des habitants autour d'un projet de territoire et d'actions communes,
* Capacité à manager une équipe, et accompagner la mise en œuvre d'actions,
* Capacité à planifier et organiser le développement du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228040633
Informations complémentaires
Le dossier de candidature (CV et LM) doit être adressé à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval - 5 rue Gabriel Delatour - BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON 02 28 04 06 33
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON 02 28 04 06 33
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.