RESPONSABLE ENFANCE
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Offre n° O044231201286545
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GETIGNE
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
12/01/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
* Animer et piloter les équipes (accueil périscolaire, restaurant scolaire, ATSEM)
Organiser les tâches, gérer les plannings du personnel et les remplacements
Manager les équipes en favorisant la cohésion
Coordonner les animations avec les référentes, participer aux réunions collectives
Être l'interlocuteur du prestataire de restauration et des établissements scolaires.
* Gérer administrativement les structures municipales (accueil périscolaire, restaurant scolaire) et dispositif jeunesse (conseil municipal des jeunes, argent de poche)
Faire appliquer les règles de sécurité et la règlementation
Collecter les données de la fréquentation et les transmettre aux partenaires (CAF, MSA)
Assurer les facturations du service d'accueil périscolaire et du restaurant scolaire
Suivre l'exécution financière des budgets enfance
Etablir les inscriptions dans les structures (dont celles des écoles publiques), les protocoles d'accueil individualisé et gérer les présences des enfants fréquentant les services
Organiser et suivre le dispositif argent de poche et la régie d'avances
Organiser et suivre le conseil municipal des jeunes.
* Mettre en place la politique enfance, jeunesse, éducation
Être l'interlocuteur privilégié des élus et rendre compte des actions et du fonctionnement des structures : assistance et conseil
Développer les partenariats et les animer
Jouer un rôle de prévention auprès des familles et gérer les conflits avec les parents.
Organiser les tâches, gérer les plannings du personnel et les remplacements
Manager les équipes en favorisant la cohésion
Coordonner les animations avec les référentes, participer aux réunions collectives
Être l'interlocuteur du prestataire de restauration et des établissements scolaires.
* Gérer administrativement les structures municipales (accueil périscolaire, restaurant scolaire) et dispositif jeunesse (conseil municipal des jeunes, argent de poche)
Faire appliquer les règles de sécurité et la règlementation
Collecter les données de la fréquentation et les transmettre aux partenaires (CAF, MSA)
Assurer les facturations du service d'accueil périscolaire et du restaurant scolaire
Suivre l'exécution financière des budgets enfance
Etablir les inscriptions dans les structures (dont celles des écoles publiques), les protocoles d'accueil individualisé et gérer les présences des enfants fréquentant les services
Organiser et suivre le dispositif argent de poche et la régie d'avances
Organiser et suivre le conseil municipal des jeunes.
* Mettre en place la politique enfance, jeunesse, éducation
Être l'interlocuteur privilégié des élus et rendre compte des actions et du fonctionnement des structures : assistance et conseil
Développer les partenariats et les animer
Jouer un rôle de prévention auprès des familles et gérer les conflits avec les parents.
Missions / conditions d'exercice
La commune de GÉTIGNÉ (3 800 habitants) à proximité de Clisson recherche un ou une responsable enfance pour un remplacement de congé maternité débutant le 5 avril 2024. Dans la mesure du possible, un tuilage sera effectué courant mars.
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous assurez la direction et la coordination des services enfance (25 agents à temps non complet) : écoles, accueil périscolaire, restaurant scolaire, conseil municipal jeunes. Deux référentes vous appuient pour la gestion au quotidien du restaurant scolaire et de l'accueil périscolaire.
Conditions d'exercice
* Temps complet, 37h30 avec 14 jours RTT par an ou 35 h (sans jour RTT) sur 4,5 ou 5 jours.
* Réunions régulières en soirée
* Rémunération selon le grade + régime indemnitaire
* CNAS (Comité National d'Action Sociale), participation mutuelle (si labellisée) et prévoyance.
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous assurez la direction et la coordination des services enfance (25 agents à temps non complet) : écoles, accueil périscolaire, restaurant scolaire, conseil municipal jeunes. Deux référentes vous appuient pour la gestion au quotidien du restaurant scolaire et de l'accueil périscolaire.
Conditions d'exercice
* Temps complet, 37h30 avec 14 jours RTT par an ou 35 h (sans jour RTT) sur 4,5 ou 5 jours.
* Réunions régulières en soirée
* Rémunération selon le grade + régime indemnitaire
* CNAS (Comité National d'Action Sociale), participation mutuelle (si labellisée) et prévoyance.
Profils recherchés
* Formation (BPJEPS ou DEPJEPS (brevet professionnel ou diplôme d'état de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport) et/ou expérience réussie dans le secteur enfance / éducation
* Expérience dans l'encadrement d'équipe ou aptitudes managériales.
* Travailler en équipe, savoir écouter et dialoguer avec les enfants, les familles, les équipes, les élus...
* Être organisé, rigoureux, réactif, autonome
* Expérience dans l'encadrement d'équipe ou aptitudes managériales.
* Travailler en équipe, savoir écouter et dialoguer avec les enfants, les familles, les équipes, les élus...
* Être organisé, rigoureux, réactif, autonome
Contact
Contact
0240360707
Informations complémentaires
Renseignements auprès de la directrice générale des services, Mme Alice RIGALLEAU : direction@getigne.fr ou 02 40 36 07 07.
CV et lettre de motivation à transmettre au service des ressources humaines, à l'attention de Mme Stéphanie LAUBERTON : rhcompta@getigne.fr jusqu'au 12 janvier 2024.
Entretiens de recrutement prévus le vendredi 19 janvier 2024 (matin)
CV et lettre de motivation à transmettre au service des ressources humaines, à l'attention de Mme Stéphanie LAUBERTON : rhcompta@getigne.fr jusqu'au 12 janvier 2024.
Entretiens de recrutement prévus le vendredi 19 janvier 2024 (matin)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.