Agent de gestion comptable et budgétaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044231201300647
Publiée le 21/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Une commune de 2000 habitants en plein cœur du vignoble Nantais, située à 20 kms au sud de Nantes et à 5 kms à l'est de Clisson.
Une commune ambitieuse qui se situe au cœur du bassin de vie de Clisson Sèvre et Maine Agglo avec une forte attractivité accentuée par sa situation géographique et la proximité de voies rapides et des gares de Clisson et Gorges.
Une commune ambitieuse qui se situe au cœur du bassin de vie de Clisson Sèvre et Maine Agglo avec une forte attractivité accentuée par sa situation géographique et la proximité de voies rapides et des gares de Clisson et Gorges.
Lieu de travail
2 route de clisson, Saint-Lumine-de-Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir le 01/04/2024
Date limite de candidature le 31/01/2024
Entretiens en février : dates à définir
Filière administrative
Catégorie C
Temps non complet 0.5 ETP
Positionnement du poste dans l'organisation : ce poste est rattaché à la direction générale.
Date limite de candidature le 31/01/2024
Entretiens en février : dates à définir
Filière administrative
Catégorie C
Temps non complet 0.5 ETP
Positionnement du poste dans l'organisation : ce poste est rattaché à la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ESSENTIELLES
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes des différents budgets de la commune
- Assurer le traitement des opérations liées à son activité
- Participer à la préparation et à l'élaboration des budgets
- Assurer la gestion des dossiers d'assurance et des sinistres
MISSIONS CONDITIONS D'EXERCICE
TÂCHES A ACCOMPLIR
1. Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes des différents budgets de la commune
- Engagement des bons de commande/devis/contrats/marchés en collaboration avec la Direction Générale des Services
- Etablissement des mandats des différents budgets (général et CCAS)
- Emission des titres pour les différents budgets (général et CCAS)
- Réception et contrôle des factures, suivi sur CHORUS PRO
- Traitement des litiges et réponse aux courriers de relance
- Traitement des observations du centre de gestion comptable
- Suivi et prise en charge des bordereaux dématérialisés
- Suivi de la trésorerie
- Suivi de comptabilité analytique
- Suivi et exécution comptable des marchés publics en lien avec la DGS
- Suivi financier des régies de recettes
2. Assurer le traitement des opérations liées à son activité
- Mise en place et suivi des tableaux de bord financiers
- Réalisation les opérations de fin d'exercice
- Suivi des immobilisations et de l'inventaire
- Suivi des remboursements d'emprunts
- Gestion et suivi des déclarations de TVA, FCTVA
3. Participer à la préparation et à l'élaboration des budgets
- Participation à la préparation et à l'élaboration des budgets avec la DGS
- Conseil auprès des élus, de la hiérarchie et des responsables de service
- Information mensuelle et/ou trimestrielle des responsables de chaque service sur le niveau de consommation du budget par service
- Préparation des décisions modificatives
4. Assurer la gestion des dossiers d'assurance et des sinistres
Ponctuellement élaboration de la paye en cas d'absence et/ou en relais de l'agent en charge des ressources humaines. Participation à diverses tâches d'administration générale.
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes des différents budgets de la commune
- Assurer le traitement des opérations liées à son activité
- Participer à la préparation et à l'élaboration des budgets
- Assurer la gestion des dossiers d'assurance et des sinistres
MISSIONS CONDITIONS D'EXERCICE
TÂCHES A ACCOMPLIR
1. Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes des différents budgets de la commune
- Engagement des bons de commande/devis/contrats/marchés en collaboration avec la Direction Générale des Services
- Etablissement des mandats des différents budgets (général et CCAS)
- Emission des titres pour les différents budgets (général et CCAS)
- Réception et contrôle des factures, suivi sur CHORUS PRO
- Traitement des litiges et réponse aux courriers de relance
- Traitement des observations du centre de gestion comptable
- Suivi et prise en charge des bordereaux dématérialisés
- Suivi de la trésorerie
- Suivi de comptabilité analytique
- Suivi et exécution comptable des marchés publics en lien avec la DGS
- Suivi financier des régies de recettes
2. Assurer le traitement des opérations liées à son activité
- Mise en place et suivi des tableaux de bord financiers
- Réalisation les opérations de fin d'exercice
- Suivi des immobilisations et de l'inventaire
- Suivi des remboursements d'emprunts
- Gestion et suivi des déclarations de TVA, FCTVA
3. Participer à la préparation et à l'élaboration des budgets
- Participation à la préparation et à l'élaboration des budgets avec la DGS
- Conseil auprès des élus, de la hiérarchie et des responsables de service
- Information mensuelle et/ou trimestrielle des responsables de chaque service sur le niveau de consommation du budget par service
- Préparation des décisions modificatives
4. Assurer la gestion des dossiers d'assurance et des sinistres
Ponctuellement élaboration de la paye en cas d'absence et/ou en relais de l'agent en charge des ressources humaines. Participation à diverses tâches d'administration générale.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,..), des logiciels (Berger Levrault...) et des plateformes de dématérialisations (Chorus...)
- Maitriser les techniques et les règles de la comptabilité publique et des instructions comptables
- Connaître les règles de fonctionnement des régies de recettes
- Connaître l'évolution de l'actualité financière
- Connaître et savoir appliquer les règles et processus d'exécution de la commande publique
- Connaître et savoir appliquer la réglementation sociale et fiscale des employeurs publics
- Connaître la réglementation en matière d'archivage
QUALITES REQUISES
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
- Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale
- Sens du contact et du dialogue
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,..), des logiciels (Berger Levrault...) et des plateformes de dématérialisations (Chorus...)
- Maitriser les techniques et les règles de la comptabilité publique et des instructions comptables
- Connaître les règles de fonctionnement des régies de recettes
- Connaître l'évolution de l'actualité financière
- Connaître et savoir appliquer les règles et processus d'exécution de la commande publique
- Connaître et savoir appliquer la réglementation sociale et fiscale des employeurs publics
- Connaître la réglementation en matière d'archivage
QUALITES REQUISES
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
- Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale
- Sens du contact et du dialogue
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0240547638
Informations complémentaires
Merci d'adresser
CV et lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
Tout autre document que vous jugerez utile (diplôme, lettre de recommandation, etc.)
A Madame le Maire
Mairie de Saint-Lumine-de-Clisson
2 route de Clisson
44190 Saint-Lumine-de-Clisson
dgs@saintluminedeclisson.com
CV et lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
Tout autre document que vous jugerez utile (diplôme, lettre de recommandation, etc.)
A Madame le Maire
Mairie de Saint-Lumine-de-Clisson
2 route de Clisson
44190 Saint-Lumine-de-Clisson
dgs@saintluminedeclisson.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT LUMINE DE CLISSON
>2 route de clisson
44190 Saint lumine de clisson
>2 route de clisson
44190 Saint lumine de clisson
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.