Agent d'accueil CNI/Passeports / agence postale communale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240101313273
Publiée le 06/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Saint Jean, Héric (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d'Héric - 6 500 habitants - offre un territoire attractif au sein de la Communauté de communes
d'Erdre et Gesvres (CCEG). Commune à tradition rurale, elle a pu diversifier son tissu social par son caractère de "deuxième
ceinture" autour de la ville de Nantes et de sa métropole et de pôle intermédiaire au sein de la CCEG, d'une part, et par son attractivité économique, d'autre part. La commune est en cours d'adaptation de ses structures au développement de sa population : réaménagement du bourg en lien avec l'étude de programmation urbaine, réaménagement de l'école maternelle Jean Monnet, mise en construction de nouveaux vestiaires foot, ...
La collectivité a répondu à l'appel de la Préfecture de Loire-Atlantique pour l'installation d'un dispositif de recueil (DR) des titres d'identité : cartes nationales d'identité et passeports, pour une période de 3 ans. La collectivité recherche un agent chargé d'accueil assurant les missions de recueil des titres d'identité (50%) et les missions de gérante de l'agence postale communale (50%)
d'Erdre et Gesvres (CCEG). Commune à tradition rurale, elle a pu diversifier son tissu social par son caractère de "deuxième
ceinture" autour de la ville de Nantes et de sa métropole et de pôle intermédiaire au sein de la CCEG, d'une part, et par son attractivité économique, d'autre part. La commune est en cours d'adaptation de ses structures au développement de sa population : réaménagement du bourg en lien avec l'étude de programmation urbaine, réaménagement de l'école maternelle Jean Monnet, mise en construction de nouveaux vestiaires foot, ...
La collectivité a répondu à l'appel de la Préfecture de Loire-Atlantique pour l'installation d'un dispositif de recueil (DR) des titres d'identité : cartes nationales d'identité et passeports, pour une période de 3 ans. La collectivité recherche un agent chargé d'accueil assurant les missions de recueil des titres d'identité (50%) et les missions de gérante de l'agence postale communale (50%)
Missions / conditions d'exercice
Agent d'accueil CNI/Passeports :
- Accueil physique et téléphonique du public
- Renseignement des usagers sur les formalités de création ou de renouvellement de passeport et CNI avec un dispositif de recueil biométrique
- Gestion des rendez-vous pour les dépôts de dossiers
- Instruction et suivi des dossiers de CNI passeports
- Délivrance des CNI et passeports et gestion des destructions
- Agence Postale Communale :
Services postaux :
- affranchissement des lettres et colis,
- vente de timbres, vente d'enveloppes et prêt-à-poster,
- dépôts et retraits des lettres et colis, y compris des recommandés,
- contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier....
Services financiers : retrait et dépôt, dépôt de chèques, gestion des fonds et de la trésorerie
- Accueil physique et téléphonique du public
- Renseignement des usagers sur les formalités de création ou de renouvellement de passeport et CNI avec un dispositif de recueil biométrique
- Gestion des rendez-vous pour les dépôts de dossiers
- Instruction et suivi des dossiers de CNI passeports
- Délivrance des CNI et passeports et gestion des destructions
- Agence Postale Communale :
Services postaux :
- affranchissement des lettres et colis,
- vente de timbres, vente d'enveloppes et prêt-à-poster,
- dépôts et retraits des lettres et colis, y compris des recommandés,
- contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier....
Services financiers : retrait et dépôt, dépôt de chèques, gestion des fonds et de la trésorerie
Profils recherchés
Les " savoirs " :
Connaître la gamme élargie de produits et services postaux
Connaissance du cadre réglementaire des titres d'identité
Les " savoir-faire " :
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes, gérer une trésorerie et manipuler des fonds
Savoir transmettre des informations et rendre compte
Les " savoir-être " :
Savoir accueillir les usagers et les clients
Bon relationnel, discrétion (respect de la confidentialité), amabilité, rigueur, autonomie, ponctualité
Capacité d'adaptation à un environnement de travail, un fonctionnement d'équipe et un public divers
Connaître la gamme élargie de produits et services postaux
Connaissance du cadre réglementaire des titres d'identité
Les " savoir-faire " :
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes, gérer une trésorerie et manipuler des fonds
Savoir transmettre des informations et rendre compte
Les " savoir-être " :
Savoir accueillir les usagers et les clients
Bon relationnel, discrétion (respect de la confidentialité), amabilité, rigueur, autonomie, ponctualité
Capacité d'adaptation à un environnement de travail, un fonctionnement d'équipe et un public divers
Contact et modalités de candidature
Contact
0240579607
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire applicable aux agents du cadre d'emplois.
Prime annuelle
Collectivité adhérente au CNAS
Les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation) sont à adresser à Monsieur Le
Maire sous la référence 2024/01
Prime annuelle
Collectivité adhérente au CNAS
Les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation) sont à adresser à Monsieur Le
Maire sous la référence 2024/01
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'HERIC
>2 rue Saint Jean
44810 Heric
>2 rue Saint Jean
44810 Heric
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.