Peintre

Offre n° O044240101318646
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VERTOU
2 place saint-martin - cs 22319
44123 Vertou cedex
Lieu de travail
Vertou cedex
Poste à pourvoir le
22/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
à partir de 2000 euros brut/mois selon expérience + Prime de Fin d'Année
Descriptif de l'emploi
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.

Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole nantaise et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville naturelle et inspirante qui recherche et affirme sa singularité. Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !

Dans le cadre d’un remplacement, la Ville recrute un peintre H/F rattaché(e) au service infrastructures et bâtiments afin d’assurer des interventions diverses de maintenance répondant aux besoins de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe du pôle maintenance, sous la responsabililté du responsable de pôle les missions principales sont les suivantes :

• Assurer les travaux peinture, pose de revêtements sols et muraux, traitement, nettoyage du bâti (écoles, équipements sportifs, salles municipales, bâtiments administratifs...) et travaux généraux de maintenance des bâtiments,
• Pose et jointures de plaques de plâtres,
• Assurer le nettoyage des tags et graffitis,
• Assurer le traitement fongicide et nettoyage des façades, toitures, mobiliers urbains, jeux….
• Entretenir et nettoyer le matériel (Machines-outils, appareillages portatifs, véhicule, atelier…)
• Assurer l’astreinte technique.

Vous assurez également le renfort sur d’autres activités du pôle maintenance : menuiserie, maçonnerie, plomberie, serrurerie, électricité, mécanique, logistique.
Profils recherchés
• De formation technique, vous possédez de bonnes connaissances sur les métiers de la peinture et de la maintenance de bâtiments de collectivités,
• Sensibilisé(e) à la sécurité, vous connaissez les normes et principes d’hygiène et de sécurité au travail ainsi que les gestes et postures professionnelles,
• Vous êtes organisé(e) et savez prendre des initiatives sous couvert de votre hiérarchie.
• Vous savez faire preuve de discernement et de rigueur,
• Vous savez faire preuve de diplomatie,
• Vous savez travailler en équipe.

Habilitation nacelle et chariot élévateur souhaitées : R489 cat3/ R482 F/ R486 1B 3A 3B,
Permis B indispensable.

Contact

Contact
0240344300
Informations complémentaires
• Localisation Vertou – 44.
• Zone de déplacement : métropole nantaise,
• Emploi permanent – Catégorie C filière technique,
• Temps complet 39 heures + régime de RTT (22 jours/an),
• Travail isolé possible,
• Participation au dispositif d’astreinte technique (roulement 2 à 3 semaines/an),
• Semaine d’organisation du jury de recrutement : Semaine 22,
• Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.