Adjoint au chef d'équipe propreté
Offre n° O044240101332726
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sautron
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Sautron, commune de 8500 habitant recrute pour son service propreté, un adjoint au chef d'équipe propreté à temps non complet à raison de 30h/semaine.
Rattaché au responsable du service propreté, l'adjoint assure le soutien et coordination au chef d'équipe et assure la planification et le contrôle de la réalisation des travaux.
Recrutement sur emploi permanent par voie statutaire ou contractuelle le cas échéant.
Rattaché au responsable du service propreté, l'adjoint assure le soutien et coordination au chef d'équipe et assure la planification et le contrôle de la réalisation des travaux.
Recrutement sur emploi permanent par voie statutaire ou contractuelle le cas échéant.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Relation avec l'équipe propreté :
- Animer et coordonner une équipe entre 15 et 20 agents : animer le dialogue, la concertation et la communication au sein de son équipe.
- Elaborer les plannings des activités et les adapter aux besoins
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux
- Veiller aux bonnes conditions de travail des équipes
- Etre garant du respect des règles d'hygiène, sécurité et respect des procédures de nettoyage en vigueur.
Gestion de l'entretien des bâtiments:
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire tant en fonctionnement qu'en investissement
- Identifier et définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Exécuter les projets et opérations dans le domaine de la propreté
- Contrôler et évaluer les actions, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Assurer l'appui et conseil dans le domaine de l'entretien des bâtiments
- Assurer une veille de l'état des bâtiments
- Organiser la gestion du matériel (maintenance, acquisition...) et des fournitures
- Organiser l'entretien du linge et le ravitaillement dans les bâtiments
- Gérer les occupations de salles en lien avec les services concernés et les plannings des agents
- Intervenir ponctuellement en soutien à l'équipe en cas d'accroissement de la charge de travail ou en cas d'absence.
Temps de travail hebdomadaire : 30h par semaine réparties selon le planning suivant:
Lundi,mardi,mercredi et jeudi : 09h00 à 12h30 - 13h30 à 16h30
Le vendredi de 08h30 à 12h30
Relation avec l'équipe propreté :
- Animer et coordonner une équipe entre 15 et 20 agents : animer le dialogue, la concertation et la communication au sein de son équipe.
- Elaborer les plannings des activités et les adapter aux besoins
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux
- Veiller aux bonnes conditions de travail des équipes
- Etre garant du respect des règles d'hygiène, sécurité et respect des procédures de nettoyage en vigueur.
Gestion de l'entretien des bâtiments:
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire tant en fonctionnement qu'en investissement
- Identifier et définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Exécuter les projets et opérations dans le domaine de la propreté
- Contrôler et évaluer les actions, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Assurer l'appui et conseil dans le domaine de l'entretien des bâtiments
- Assurer une veille de l'état des bâtiments
- Organiser la gestion du matériel (maintenance, acquisition...) et des fournitures
- Organiser l'entretien du linge et le ravitaillement dans les bâtiments
- Gérer les occupations de salles en lien avec les services concernés et les plannings des agents
- Intervenir ponctuellement en soutien à l'équipe en cas d'accroissement de la charge de travail ou en cas d'absence.
Temps de travail hebdomadaire : 30h par semaine réparties selon le planning suivant:
Lundi,mardi,mercredi et jeudi : 09h00 à 12h30 - 13h30 à 16h30
Le vendredi de 08h30 à 12h30
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaitre l'environnement territorial
- Connaitre les règles d'hygiène et sécurité
- Connaitre les gestes et postures et posture de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
Savoir-faire :
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (tableur, traitement de texte, ...)
- Aptitudes managériales en cohésion avec le responsable
- Prévenir les conflits ou les situations sensibles
- Piloter et accompagner les changements
- Rechercher des solutions adaptées
- Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
Aptitudes transversales ou spécifiques / Savoir-être:
- Autonomie, disponibilité, réactivité, fiabilité
- Capacité d'écoute
- Force de proposition, proactivité, prise d'initiative
- Qualités rédactionnelles (analyse et synthèse).
- Qualités relationnelles, ouverture d'esprit.
- Rigueur, sens de l'organisation
- Réserve et discrétion professionnelle, sens du service public.
- Connaitre l'environnement territorial
- Connaitre les règles d'hygiène et sécurité
- Connaitre les gestes et postures et posture de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
Savoir-faire :
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (tableur, traitement de texte, ...)
- Aptitudes managériales en cohésion avec le responsable
- Prévenir les conflits ou les situations sensibles
- Piloter et accompagner les changements
- Rechercher des solutions adaptées
- Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
Aptitudes transversales ou spécifiques / Savoir-être:
- Autonomie, disponibilité, réactivité, fiabilité
- Capacité d'écoute
- Force de proposition, proactivité, prise d'initiative
- Qualités rédactionnelles (analyse et synthèse).
- Qualités relationnelles, ouverture d'esprit.
- Rigueur, sens de l'organisation
- Réserve et discrétion professionnelle, sens du service public.
Contact
Contact
0251778686
Informations complémentaires
Envoyer CV + LM à l'attention de Mme Le Maire.
Par courrier : 14 rue de la Vallée 44880 SAUTRON.
Par mail à : recrutement@sautron.fr
Contacts pour plus de renseignements : Mme Valérie JAMAULT : responsable du service propreté.
Par courrier : 14 rue de la Vallée 44880 SAUTRON.
Par mail à : recrutement@sautron.fr
Contacts pour plus de renseignements : Mme Valérie JAMAULT : responsable du service propreté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.