Chef de projet pôle formations (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240101336700
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
12/02/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Emploi, formation professionnelle et apprentissage facilite la formation des Ligériens pour leur permettre d'exercer un métier et d'accéder à l'emploi. Ainsi, elle traite de l'emploi, des formations qualifiantes et préparatoires, des formations sanitaires et sociales, de l'apprentissage et de l'alternance, et de l'accompagnement des apprenants.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au chef de service des formations sanitaires et sociales, le chef de projet aura pour objectif de piloter un projet stratégique de regroupement de 7 instituts de formations sanitaires, sociales et de santé au sein d'un pôle d'excellence au Mans.
Le projet du pôle d'excellence du Mans s'inscrit dans un projet de territoire ambitieux qui doit apporter de la visibilité aux formations sanitaires, sociales et de santé. L'objectif de ce Pôle d'excellence est de réunir sur un même site l'ensemble des formations sanitaires, sociales et de santé de le Mans métropole pour former plus de 2 000 apprenants via une quinzaine de formations.
Ce pôle vise à :
- encourager la pluridisciplinarité,
- développer les coopérations et les mutualisations entre structures,
- diffuser des pratiques pédagogiques innovantes en proposant un outil de formation moderne et attractif en phase avec les nouvelles modalités d'apprentissage.
Ce pôle répond aux ambitions du schéma régional des formations sanitaires et sociales et doit se concrétiser par :
- la construction d'un bâtiment avec ouverture envisagée en septembre 2026
- l'élaboration d'un projet d'établissement commun aux 7 instituts de formation
La Région est pilote de ce projet et le finance :
- investissement : 30 500 000 ?
- fonctionnement : plus de 8 000 000 ? en 2023
Vous serez en charge du pilotage du projet du pôle d'excellence des formations sanitaires, sociales et de santé au Mans. Vos activités seront les suivantes :
- Etudier les différents modèles de gouvernance en vue d'un arbitrage des élus de la Région
- Définir le modèle économique du pôle
- Identifier l'exploitant du pôle et la gestion des missions communes
- Assurer un rôle de coordination entre les différents instituts et d'accompagnement transversale commune du pôle
- Gérer et suivre l'avancée du projet en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés
- Animer et organiser différentes instances (COPIL, groupes de travail...)
- Impliquer les différents partenaires concernés à la réussite de ce projet
- Contribuer au développement d'innovations pédagogiques (simulation, IA...)
Déplacements réguliers sur le territoire régional, particulièrement au Mans pour rencontrer les partenaires ou participer à des manifestations.
Contrat de projet d'une durée estimée de 3 ans, du 1er mars 2024 au 28 février 2027 (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique), et dont le terme correspondra à l'ouverture du pôle d'excellence programmée en septembre 2026 et à l'accompagnement à l'installation des 7 instituts de formation.
Le projet du pôle d'excellence du Mans s'inscrit dans un projet de territoire ambitieux qui doit apporter de la visibilité aux formations sanitaires, sociales et de santé. L'objectif de ce Pôle d'excellence est de réunir sur un même site l'ensemble des formations sanitaires, sociales et de santé de le Mans métropole pour former plus de 2 000 apprenants via une quinzaine de formations.
Ce pôle vise à :
- encourager la pluridisciplinarité,
- développer les coopérations et les mutualisations entre structures,
- diffuser des pratiques pédagogiques innovantes en proposant un outil de formation moderne et attractif en phase avec les nouvelles modalités d'apprentissage.
Ce pôle répond aux ambitions du schéma régional des formations sanitaires et sociales et doit se concrétiser par :
- la construction d'un bâtiment avec ouverture envisagée en septembre 2026
- l'élaboration d'un projet d'établissement commun aux 7 instituts de formation
La Région est pilote de ce projet et le finance :
- investissement : 30 500 000 ?
- fonctionnement : plus de 8 000 000 ? en 2023
Vous serez en charge du pilotage du projet du pôle d'excellence des formations sanitaires, sociales et de santé au Mans. Vos activités seront les suivantes :
- Etudier les différents modèles de gouvernance en vue d'un arbitrage des élus de la Région
- Définir le modèle économique du pôle
- Identifier l'exploitant du pôle et la gestion des missions communes
- Assurer un rôle de coordination entre les différents instituts et d'accompagnement transversale commune du pôle
- Gérer et suivre l'avancée du projet en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés
- Animer et organiser différentes instances (COPIL, groupes de travail...)
- Impliquer les différents partenaires concernés à la réussite de ce projet
- Contribuer au développement d'innovations pédagogiques (simulation, IA...)
Déplacements réguliers sur le territoire régional, particulièrement au Mans pour rencontrer les partenaires ou participer à des manifestations.
Contrat de projet d'une durée estimée de 3 ans, du 1er mars 2024 au 28 février 2027 (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique), et dont le terme correspondra à l'ouverture du pôle d'excellence programmée en septembre 2026 et à l'accompagnement à l'installation des 7 instituts de formation.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur ou expérience professionnelle équivalente sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2024-2028, jusqu'au 12/02/2024 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.