Clisson Sèvre et Maine Agglo, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais, regroupant 16 communes qui comptent plus de 58 000 habitants, et reliant la Métropole nantaise à la Vendée et au Maine et Loire, Recrute

UN(E) CHEF DE BASSINS (F/H) PISCINE AQUA'VAL MAINE

La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte près de 56 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 4 300 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d'avenir où plus de 300 entreprises se créent chaque année. Un territoire où les élus se sont fixés comme priorités l'attractivité, le renforcement de la dynamique économique et le développement des activités et des emplois.

Avec deux équipements aquatiques, l'équipe est composée de 24 agents répartis sur les deux sites : Aqua'val Sèvre situé à Clisson et le nouvel équipement Aqua'val Maine situé à Aigrefeuille-sur-Maine.
Rattaché au responsable de service équipements aquatiques, le(la) chef de bassins est chargé d'accueillir, surveiller et sécuriser les différents utilisateurs des espaces aquatiques et d'encadrer l'équipe de M.N.S. au sein de l'équipement Aquaval Maine, situé à Aigrefeuille sur Maine et ouvert en octobre 2021.

Sous la responsabilité du responsable du service Equipements Aquatiques, vous assurerez les missions suivantes :

Participer à la conception, à l'encadrement et l'animation des activités proposées
o Inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité
o Participer à l'élaboration des projets éducatifs
o Négocier et argumenter auprès des supérieurs, des élus et des différents partenaires
o Pratiquer une ou plusieurs disciplines sportives
o Encadrer différentes activités physiques et sportives

Encadrer et piloter l'équipe d'éducateurs et des renforts BNSSA en lien avec les objectifs de service sur l'équipement Aqua'val Maine
o Planifier les tâches de l'équipe et des agents et à s'assurer de la qualité des services faits
o Piloter les processus administratifs et techniques pris en charge par cette équipe pour atteindre des objectifs opérationnels.
o Organiser, contrôler et évaluer la réalisation et la qualité du travail de cette équipe conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
o Participer à l'élaboration du règlement de l'équipement dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur
o Faire respecter le règlement de l'équipement
o Contrôle journalier de la qualité de l'eau
o Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination de l'ensemble des usagers
Appliquer les instructions relatives au P.O.S.S. et au règlement intérieur

Enseigner la natation scolaire dans le cadre du projet pédagogique

Participer à l'élaboration et la conception des plannings d'activités et scolaires
o Planifier les accueils
o Préparer et animer des réunions
o Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs

Connaître et appliquer la réglementation sportive propre à la natation,
Concevoir, mettre en ouvre et évaluer des interventions pédagogiques,
Connaissance du fonctionnement des collectivités, des méthodes et outils de management

APTITUDES INDISPENSABLES :
Avoir le sens du service public, du travail en équipe, et du contact avec la clientèle,
Qualités relationnelles avérées
Sens du travail en équipe
Capacité à animer et mobiliser une équipe
Capacité à repérer et réguler les conflits
Esprit de synthèse et capacité d'analyse
Anticipation, autonomie, rigueur
Ponctualité, réactivité, vigilance
Être à l'aise avec les outils informatiques, en particulier outlook et excel

DIPLOMES OU EXPERIENCE REQUIS :
BPJEPS ou B.E.E.S.A.N ou Licence STAPS AGOAPS
Être à jour dans ses formations de secourisme ainsi que du C.A.E.P.M.N.S
Carte professionnelle demandée
Une expérience sur un poste similaire est fortement appréciée ou une première expérience d'encadrement.

CONDITIONS :
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude suite à concours, à défaut par voie contractuelle
Cadre d'emplois des Educateurs territoriaux des Activités Physiques et Sportives
Temps de travail annualisé, horaires décalés et travail le week-end par roulement (1 samedi matin sur 6 et 1 week-end complet sur 6)
Astreinte à raison d'une semaine toutes les quatre semaines

Date de prise de poste : Dès que possible

AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Bénéfice du CNAS - prestations d'action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants...
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
Possibilité de donner des cours particuliers