Chef de centre d'incendie et de secours

Offre n° O044240201347485
Publiée le 07/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Loire Atlantique
12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Le SDIS de Loire-Atlantique est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des 1,4 millions d'habitants des 207 communes de Loire-Atlantique.

Cette réponse opérationnelle (70 000 interventions à l'année / 2000 appels par jour) est présente sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte.

Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement, au sein de la Direction départementale (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par des relais de proximité territoriaux (3), en lien direct avec les centres d'incendie et de secours (92).

Intégrer le SDIS 44, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Loire-Atlantique.

3 raisons de rejoindre les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique / SDIS44 :
1. Vous intégrez une équipe performante, unie autour d'un objectif commun : la qualité des secours.
2. Vous évoluez dans un environnement professionnel dynamique où les projets sont nombreux et diversifiés. Vos compétences, votre expertise, votre énergie y sont essentielles.
3. Vous intégrez un des plus gros services d'incendie et de secours de France, où l'innovation et la performance sont des valeurs clés.

Vous, qui êtes en quête d'une nouvelle dynamique professionnelle ou d'une nouvelle opportunité : OSEZ proposer vos compétences !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANCENIS-SAINT GEREON
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Indemnité de responsabilité : Chef de centre 23 %
Descriptif de l'emploi
Le groupement territorial est une structure de proximité permettant un soutien opérationnel, technique, Rh/formation et de coordination des centres de secours.

Le chef/la cheffe de centre représente l'institution à l'échelon de son secteur. A ce titre il/elle est chargé(e) de mettre en œuvre la politique de l'établissement, de gérer les ressources, d'animer les équipes et de veiller au maintien du dispositif opérationnel de permanence du centre d'incendie et de secours.
Missions / conditions d'exercice
1. Représentation de l'institution
- Entretenir des relations avec les élus des communes de son secteur;
- Etre attentif aux activités pouvant impacter l'image du centre et du service (amicale, JSP) ;
- Représenter le directeur lors de manifestations ou d'événements;
- Etablir des relations auprès des entreprises et collectivités territoriales afin de développer et favoriser le volontariat en relation avec le référent EPCI.

2. Communication et compte rendu
- Alerter la hiérarchie sur tout événement pouvant affecter le SDIS;
- Alerter sur les risques, la vétusté et les mises aux normes;
- Assurer la mise en place d'indicateurs, le suivi de tableaux de bord permettant d'établir des bilans des différents domaines ;
- Contribuer par son attitude à l'image du corps départemental ;
- S'assurer de la circulation et de la compréhension des consignes et directives.

3. Maintien de la capacité opérationnelle du CIS
- Optimiser et piloter la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service;
- Organiser la formation des personnels (maintien des acquis);
- Participer aux missions de prévention, de prévision et de planification des risques ;
- S'assurer de la réalisation de la maintenance préventive des matériels opérationnels et des bâtiments ;
- Superviser l'application du règlement opérationnel et du règlement intérieur.

4. Management des personnels du CIS
- Animer le dialogue et la concertation;
- Contrôler la discipline générale du CIS ;
- Développer la cohésion et veiller à l'unité SPP/SPV;
- Organiser et coordonner les activités des bureaux du CIS ;
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions;
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ;
- S'appuyer sur l'équipe d'encadrement par le biais de la délégation ;
- Veiller à la bonne réalisation des entretiens professionnels et évaluations.

5. Gestion des ressources humaines
- Conduire des campagnes de recrutement SPV ;
- Contribuer à faire évoluer les fiches de postes en lien avec les services concernés ;
- Identifier, collecter et anticiper les besoins en compétences, formations, retraite... ;
- Participer aux entretiens de recrutement ;
- Préparer et animer le comité consultatif de centre ;
- Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat ;
- Respecter les règles et procédures en matière RH ;
- S'assurer du suivi des formations réglementaires et de l'aptitude physique et médicale des agents ;
- Supervise les absences et les prises de congés.
Profils recherchés
- GOC 4 ;
- Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels du SDIS ;
- Capacité à être force de proposition d'idées ou d'actions nouvelles visant l'organisation du centre de secours ;
- Capacité à porter des projets techniques à l'échelon du territoire ou du département et à les expérimenter dans la perspective d'une mise en place généralisée.

Contact

Contact
0228098133
Informations complémentaires
Pour plus d'informations:
- Lieutenant-colonel Pascal MARIGIL, chef du groupement Nord au 02.40.79.79.42 / 06.07.14.89.92 ;
- Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutement, emplois et compétences au 02.28.09.81.33.

Les candidatures devront être composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises puis adressées par mail sous référence « NORD 24.1 » jusqu'au 10 mars 2024 à l'attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidatures internes devront être transmises avec copie de son N+1 justifiant ainsi le visa hiérarchique.
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 18 mars 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.