Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O044240201352137
Publiée le 12/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PETIT MARS
22 boulevard saint-laurent - bp 3
44390 Petit-Mars
Lieu de travail
Petit-Mars
Poste à pourvoir le
13/03/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable de la Halte-Garderie de 12 places, vous effectuez l'accueil et vous organisez les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Vous avez pour principales missions la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être et son intégration au sein d'un groupe dans un processus de sociabilisation. Vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Par ailleurs, vous informez et vous rassurez les parents. Par le respect des normes, vous veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des enfants qui se trouvent sous votre responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion organisationnelle et administrative de la structure :
- Participer à la mise en place du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement,
- Gérer ponctuellement les réservations, les présences,
- Accueillir les enfants et les familles,
- Participer au temps de réunion.
Prise en charge des enfants et encadrement des animations :
- Encadrer un groupe d'enfant et mettre en œuvre des projets d'activités,
- Planifier et animer les temps d'animation,
- Veiller au bien-être de l'enfant, à sa sécurité physique et affective et à son hygiène,
- Etre le garant d'un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant,
- Favoriser l'éveil, le développement et la socialisation du jeune enfant,
- Observer et prévenir les inadaptations,
- Soutenir la fonction parentale.
Entretien des locaux et matériels :
- Entretenir les locaux de la Halte-Garderie,
- Respecter les normes et les protocoles d'hygiène,
- Entretenir et laver les textiles (linges, serviettes, ...),
- Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel,
- Alerter la Responsable de la Halte-garderie en cas de découverte de dégradation des matériels pouvant être dangereux pour les enfants.
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire du CAP AEPE (CAP Petite Enfance) & Expérience en animation souhaitée dans une structure petite enfance

Qualités requises :
Sens des responsabilités et de l'organisation/Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle/Dynamisme et ouverture d'esprit/Sens de l'accueil et de l'écoute/Capacité à prendre des initiatives

Contact

Contact
0240727209
Informations complémentaires
Adresser candidature avec C.V, à l'attention de Monsieur le Maire par mail : mairie@petitmars.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire – 22 boulevard Saint-Laurent 44390 Petit-Mars

Caractéristiques du poste :
Cdd 30/35ème à pourvoir dès que possible et ce, jusqu'au 31 juillet 2024
Travail sur 4 à 5 jours selon les périodes
Ouverture au public de la halte-garderie de 3 jours à 3,5 jours/semaine

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.