Responsable du service communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240201352467
Publiée le 12/02/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/03/2024
Date limite de candidature
13/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + COS + participation de l'employeur à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval regroupe 26 communes et 45 000 habitants. Située au cœur du Grand Ouest, elle relie à moins d'une heure les 3 grands pôles urbains que sont Nantes, Rennes et Angers.
Territoire au dynamisme économique reconnu, Châteaubriant constitue par ailleurs le 3ème pôle de santé du département.
La Communauté de Communes dispose d'une offre de services à la population étoffée (1 conservatoire, 26 médiathèques, 3 piscines, 3 multi-accueils, 1 centre socio culturel, un office de tourisme, 2 centres de loisirs...).
Pour assurer la promotion du territoire et développer son attractivité, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un responsable du service communication (H/F).
Le service Communication met en œuvre les actions de communication transversales des pôles et services de la communauté de communes. Ses actions visent à faire connaître la collectivité et ses différents domaines de compétences, présenter ses projets en fonction des publics, et développer la notoriété et l'attractivité du territoire ainsi que le sentiment d'appartenance. Rattaché à la direction générale, vous proposez une stratégie de communication et vous en coordonnez la mise en œuvre.
Territoire au dynamisme économique reconnu, Châteaubriant constitue par ailleurs le 3ème pôle de santé du département.
La Communauté de Communes dispose d'une offre de services à la population étoffée (1 conservatoire, 26 médiathèques, 3 piscines, 3 multi-accueils, 1 centre socio culturel, un office de tourisme, 2 centres de loisirs...).
Pour assurer la promotion du territoire et développer son attractivité, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un responsable du service communication (H/F).
Le service Communication met en œuvre les actions de communication transversales des pôles et services de la communauté de communes. Ses actions visent à faire connaître la collectivité et ses différents domaines de compétences, présenter ses projets en fonction des publics, et développer la notoriété et l'attractivité du territoire ainsi que le sentiment d'appartenance. Rattaché à la direction générale, vous proposez une stratégie de communication et vous en coordonnez la mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
1/ Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de communication, à destination des élus :
- Concevoir, organiser et coordonner la politique de communication institutionnelle de la communauté de communes,
- Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication au service de la politique de communication,
- Recenser et évaluer les besoins de la collectivité,
- Conseil auprès des élus.
2/ Concevoir et mettre en oeuvre les plans de communication :
- Réaliser des supports de communication :
Essentiellement des supports visuels (affiches,..), et des écrits (magazine communautaire, plaquettes, communiqués et dossiers de presse, rapports d'activité),
Mais aussi des supports audiovisuels (vidéo...), et des documents multimédias (newsletters...)
- Concevoir, avec les services, les éléments de communication portant sur leurs activités et les animations organisées en utilisant divers supports.
- Veiller à la mise à jour en permanence du site web de la Communauté de Communes, entièrement refait en 2023, (développement, rédaction, mise en ligne, enrichissement des rubriques) et des réseaux sociaux
- Participer à la gestion administrative, technique et financière (élaboration des cahiers des charges, suivi des factures, suivi des relations avec les prestataires extérieurs, gestion des délais...)
- Gérer les relations avec la presse et les médias, rédiger des communiqués et dossiers de presse.
3/ Projets de communication transversaux :
- Assister et conseiller les services de la collectivité pour l'évolution des projets, dispositifs et actions,
- Recueillir, traiter et coordonner les informations pour l'élaboration des bilans et rétrospectives de la collectivité,
- Promouvoir la collectivité lors des manifestations en participant à la conception des stands ou en coordonnant les actions (foire de Béré...)
4/ Management et gestion du service :
- Encadrement des agents du service : 4 agents (1 graphiste, 1 webmaster-community manager et deux chargées de communication écrits et vidéos),
- Proposer le budget annuel de communication et suivre l'exécution du budget approuvé.
- Concevoir, organiser et coordonner la politique de communication institutionnelle de la communauté de communes,
- Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication au service de la politique de communication,
- Recenser et évaluer les besoins de la collectivité,
- Conseil auprès des élus.
2/ Concevoir et mettre en oeuvre les plans de communication :
- Réaliser des supports de communication :
Essentiellement des supports visuels (affiches,..), et des écrits (magazine communautaire, plaquettes, communiqués et dossiers de presse, rapports d'activité),
Mais aussi des supports audiovisuels (vidéo...), et des documents multimédias (newsletters...)
- Concevoir, avec les services, les éléments de communication portant sur leurs activités et les animations organisées en utilisant divers supports.
- Veiller à la mise à jour en permanence du site web de la Communauté de Communes, entièrement refait en 2023, (développement, rédaction, mise en ligne, enrichissement des rubriques) et des réseaux sociaux
- Participer à la gestion administrative, technique et financière (élaboration des cahiers des charges, suivi des factures, suivi des relations avec les prestataires extérieurs, gestion des délais...)
- Gérer les relations avec la presse et les médias, rédiger des communiqués et dossiers de presse.
3/ Projets de communication transversaux :
- Assister et conseiller les services de la collectivité pour l'évolution des projets, dispositifs et actions,
- Recueillir, traiter et coordonner les informations pour l'élaboration des bilans et rétrospectives de la collectivité,
- Promouvoir la collectivité lors des manifestations en participant à la conception des stands ou en coordonnant les actions (foire de Béré...)
4/ Management et gestion du service :
- Encadrement des agents du service : 4 agents (1 graphiste, 1 webmaster-community manager et deux chargées de communication écrits et vidéos),
- Proposer le budget annuel de communication et suivre l'exécution du budget approuvé.
Profils recherchés
· De formation supérieure en communication, graphisme ou design graphique, vous disposez d'une expérience similaire.
· Très bonne maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator).
· Bonne maitrise des logiciels de montage vidéo (DaVinci Resolve, Première Pro)
· Bonnes compétences en Web
· Vous êtes organisé(e) et réactif(ve).
· Vous êtes autonome, avez une rapide compréhension des choses et vous êtes force de proposition,
· Vous maîtrisez parfaitement la langue française parlée et écrite,
· Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe
Sujétions particulières :
· Disponibilité en fonction de l'actualité,
· Déplacements sur l'ensemble du territoire communautaire pour prises de vue, interviews...
· Contact direct avec les élus, les partenaires institutionnels et associatifs.
· Très bonne maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator).
· Bonne maitrise des logiciels de montage vidéo (DaVinci Resolve, Première Pro)
· Bonnes compétences en Web
· Vous êtes organisé(e) et réactif(ve).
· Vous êtes autonome, avez une rapide compréhension des choses et vous êtes force de proposition,
· Vous maîtrisez parfaitement la langue française parlée et écrite,
· Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe
Sujétions particulières :
· Disponibilité en fonction de l'actualité,
· Déplacements sur l'ensemble du territoire communautaire pour prises de vue, interviews...
· Contact direct avec les élus, les partenaires institutionnels et associatifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228040633
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit être adressé à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval - 5 rue Gabriel Delatour - BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON 02 28 04 06 33
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON 02 28 04 06 33
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.