Policier municipal (h/f)

Offre n° O044240201353942
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LA TURBALLE
10 rue de la Fontaine - BP 51009
44356 LA TURBALLE Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Turballe
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - IAT - ISF à 20%
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son service de police pluri-communale (périmètre de 4 communes), la commune de La Turballe, station classée de tourisme, recherche un ou une gardien brigadier.

Sous l'autorité du Directeur du Pôle sécurité/environnement et Chef de polices municipale et pluri communale, vous intégrez une équipe de 6 agents, armés en catégorie B et D.
Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Exercer les missions de Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, , de la sureté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Rechercher et relever des infractions.
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels.
* Accueil et entretenir des relations avec les publics.
* Réaliser des astreintes.
Relations internes: ensemble des services des communes, Elus
Relations externes: administrés, administrations locales et étatiques, ensemble des interlocuteurs de la mairie
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Une formation en armement de catégorie B et D serait un plus.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES AU POSTE :
* Horaires décalés en période estivale
* Travail du dimanche en période estivale
* Travail les jours fériés pour les cérémonies patriotiques

Contact

Contact
0240118804
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 Guérande Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements : 06-75-44-22-59

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.