Mécanicien(ne) spécifique (Electromécanicien (ne))
Offre n° O044240201359046
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SDIS de Loire-Atlantique est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des 1,4 millions d'habitants des 207 communes de Loire-Atlantique.
Cette réponse opérationnelle (70 000 interventions à l'année / 2000 appels par jour) est présente sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement, au sein de la Direction départementale (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par des relais de proximité territoriaux (3), en lien direct avec les centres d'incendie et de secours (92).
Intégrer le SDIS 44, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Loire-Atlantique.
3 raisons de rejoindre les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique / SDIS44 :
1. Vous intégrez une équipe performante, unie autour d'un objectif commun : la qualité des secours.
2. Vous évoluez dans un environnement professionnel dynamique où les projets sont nombreux et diversifiés. Vos compétences, votre expertise, votre énergie y sont essentielles.
3. Vous intégrez un des plus gros services d'incendie et de secours de France, où l'innovation et la performance sont des valeurs clés.
Vous, qui êtes en quête d'une nouvelle dynamique professionnelle ou d'une nouvelle opportunité : OSEZ proposer vos compétences !
Cette réponse opérationnelle (70 000 interventions à l'année / 2000 appels par jour) est présente sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement, au sein de la Direction départementale (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par des relais de proximité territoriaux (3), en lien direct avec les centres d'incendie et de secours (92).
Intégrer le SDIS 44, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Loire-Atlantique.
3 raisons de rejoindre les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique / SDIS44 :
1. Vous intégrez une équipe performante, unie autour d'un objectif commun : la qualité des secours.
2. Vous évoluez dans un environnement professionnel dynamique où les projets sont nombreux et diversifiés. Vos compétences, votre expertise, votre énergie y sont essentielles.
3. Vous intégrez un des plus gros services d'incendie et de secours de France, où l'innovation et la performance sont des valeurs clés.
Vous, qui êtes en quête d'une nouvelle dynamique professionnelle ou d'une nouvelle opportunité : OSEZ proposer vos compétences !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
carquefou
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE de 325 € à 425 € bruts mensuels selon le grade détenu + compensation d'astreinte selon la grille d'indemnisation
Descriptif de l'emploi
Le groupement du soutien technique et logistique est une entité du SDIS, qui gère l'ensemble des moyens opérationnels et techniques mis à disposition des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques afin qu'ils puissent accomplir leurs missions.
Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, il/elle assure la maintenance des équipements spécifiques des véhicules, réalise les aménagements et travaux sur les engins. Il/elle effectue les travaux de soudage et peinture. Utilise les machines-outils. Il/elle assure des diagnostics de pannes spécifiques en totale autonomie décisionnelle sur le terrain. Il/elle gère le magasin.
Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, il/elle assure la maintenance des équipements spécifiques des véhicules, réalise les aménagements et travaux sur les engins. Il/elle effectue les travaux de soudage et peinture. Utilise les machines-outils. Il/elle assure des diagnostics de pannes spécifiques en totale autonomie décisionnelle sur le terrain. Il/elle gère le magasin.
Missions / conditions d'exercice
1 - Maintenance et aménagement des équipements spécifiques des engins
- Réaliser la maintenance corrective (électrique, hydraulique, électrotechnique...) ;
- Réaliser la maintenance préventive (pompe hydraulique, grande échelle, matériel désincarcération...) ;
- Réaliser la maintenance améliorative des véhicules (modifications, adaptations, aménagement...) ;
- Participer à la réception technique des véhicules neufs et en glissements ;
- Prioriser ses tâches pour assurer la disponibilité des moyens opérationnels.
2 - Suivi et actualisation du logiciel de gestion de parc
- Consulter l'historiques des travaux ;
- Prendre en compte les ordres de réparations ;
- Renseigner et mettre à jour le logiciel de gestion.
3 - Tenue du magasin atelier
- Appliquer le processus d'approvisionnement, et d'adressage des produits dans le magasin ;
- Effectuer les inventaires ;
- Etablir les commande de réassort en tenant compte des stocks mini à respecter ;
- Vérifier la conformité des livraisons.
4 - Activités transversales
- Respecter les règles de sécurité ;
- Veiller au rangement et au maintien en bon état de l'ensemble des outils ;
- Faire preuve d'adaptabilité pour assurer un soutien permanent aux équipes ;
- Travailler en lien avec les autres services du groupement logistique ;
- Faire preuve de réactivité pour garantir l'opérationnalité du parc véhicules.
5 - Maintien et développement des compétences techniques
- Se former périodiquement auprès des constructeurs ;
- Assister aux recyclages obligatoires (CACES, habilitations, permis de conduire...).
6 - Contribution au fonctionnement de la cellule
- Etre force de proposition en matière d'amélioration de la cellule ;
- Assurer un reporting régulier auprès du chef de service et faire remonter les dysfonctionnements ;
- Participer à la continuité de service.
7- Astreinte
astreinte mécanique en période estivale du 01/06 au 31/09 - 24h/24h - 7j/7j par roulement de l'équipe atelier
- Réaliser la maintenance corrective (électrique, hydraulique, électrotechnique...) ;
- Réaliser la maintenance préventive (pompe hydraulique, grande échelle, matériel désincarcération...) ;
- Réaliser la maintenance améliorative des véhicules (modifications, adaptations, aménagement...) ;
- Participer à la réception technique des véhicules neufs et en glissements ;
- Prioriser ses tâches pour assurer la disponibilité des moyens opérationnels.
2 - Suivi et actualisation du logiciel de gestion de parc
- Consulter l'historiques des travaux ;
- Prendre en compte les ordres de réparations ;
- Renseigner et mettre à jour le logiciel de gestion.
3 - Tenue du magasin atelier
- Appliquer le processus d'approvisionnement, et d'adressage des produits dans le magasin ;
- Effectuer les inventaires ;
- Etablir les commande de réassort en tenant compte des stocks mini à respecter ;
- Vérifier la conformité des livraisons.
4 - Activités transversales
- Respecter les règles de sécurité ;
- Veiller au rangement et au maintien en bon état de l'ensemble des outils ;
- Faire preuve d'adaptabilité pour assurer un soutien permanent aux équipes ;
- Travailler en lien avec les autres services du groupement logistique ;
- Faire preuve de réactivité pour garantir l'opérationnalité du parc véhicules.
5 - Maintien et développement des compétences techniques
- Se former périodiquement auprès des constructeurs ;
- Assister aux recyclages obligatoires (CACES, habilitations, permis de conduire...).
6 - Contribution au fonctionnement de la cellule
- Etre force de proposition en matière d'amélioration de la cellule ;
- Assurer un reporting régulier auprès du chef de service et faire remonter les dysfonctionnements ;
- Participer à la continuité de service.
7- Astreinte
astreinte mécanique en période estivale du 01/06 au 31/09 - 24h/24h - 7j/7j par roulement de l'équipe atelier
Profils recherchés
- Diplômé(e) d’une formation dans le domaine de la maintenance des véhicules automobiles, travaux publics, agricole ou poids lourds,
- Expérience significative en maintenance électromécanique souhaitée
- Bonnes connaissances en électricité auto, hydraulique, circuits électropneumatiques
- Connaissance des matériels utilisés par les sapeurs-pompiers appréciée
- Maitrise des règles d'hygiènes et de sécurité
- Permis PL souhaité
- CACES 3 souhaité
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et réactivité
- Aptitude au travail en équipe
- Expérience significative en maintenance électromécanique souhaitée
- Bonnes connaissances en électricité auto, hydraulique, circuits électropneumatiques
- Connaissance des matériels utilisés par les sapeurs-pompiers appréciée
- Maitrise des règles d'hygiènes et de sécurité
- Permis PL souhaité
- CACES 3 souhaité
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et réactivité
- Aptitude au travail en équipe
Contact
Contact
0228098133
Informations complémentaires
Pour plus d'informations:
Commandant Alexis LHERMET, chef du services véhicules au 02.53.46.48.41/06.07.14.69.97
Monsieur Sébastien DURAND, chef de la cellule atelier véhicules au 02.53.46.48.47
Madame Stéphanie MALLARD, Assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures devront être composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises puis adressées par mail sous référence « GSTL 24.5» au plus tard le 21 mai 2024 à l'attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidatures internes devront être transmises avec copie de son N+1 justifiant ainsi le visa hiérarchique.
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 28 mai 2024.
Commandant Alexis LHERMET, chef du services véhicules au 02.53.46.48.41/06.07.14.69.97
Monsieur Sébastien DURAND, chef de la cellule atelier véhicules au 02.53.46.48.47
Madame Stéphanie MALLARD, Assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures devront être composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises puis adressées par mail sous référence « GSTL 24.5» au plus tard le 21 mai 2024 à l'attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidatures internes devront être transmises avec copie de son N+1 justifiant ainsi le visa hiérarchique.
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 28 mai 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.