Chargé.e de développement de territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240201359155
Publiée le 19/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
15/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale Citoyennetés et territoires solidaires (DG Cités) a pour vocation première d'agir en proximité des habitant·e·s à l'échelle de leur quartier de vie.
Cette volonté se traduit par les axes stratégiques suivants : développer et faire vivre la Ville des courtes distances ; renforcer le pouvoir d'agir des habitants et mieux accompagner les initiatives ; amplifier notre engagement dans les quartiers politique de la ville avec une action proportionnellement plus forte dans ces quartiers où les vulnérabilités sont accrues.
Dans ce cadre, la DG Cités déclinera son action territoriale en s'appuyant sur 5 directions de quartiers.
Quatre postes sont à pourvoir: l'un au sein des directions du quartier "Coeur de Ville', deux à la direction quartier Ouest et au quartier Nord.
Cette volonté se traduit par les axes stratégiques suivants : développer et faire vivre la Ville des courtes distances ; renforcer le pouvoir d'agir des habitants et mieux accompagner les initiatives ; amplifier notre engagement dans les quartiers politique de la ville avec une action proportionnellement plus forte dans ces quartiers où les vulnérabilités sont accrues.
Dans ce cadre, la DG Cités déclinera son action territoriale en s'appuyant sur 5 directions de quartiers.
Quatre postes sont à pourvoir: l'un au sein des directions du quartier "Coeur de Ville', deux à la direction quartier Ouest et au quartier Nord.
Missions / conditions d'exercice
Dans la mobilisation des politiques publiques et le dialogue avec les citoyens, le/la chargé·e de développement de territoire contribue à la définition, la mise en œuvre, l'animation et le suivi des projets de développement du quartier.
Par les activités suivantes :
Développement du territoire, soutien aux initiatives et veille socio-urbaine : analyse des forces, faiblesses et ressources, animation de partenariats, accompagnement de projets
Dialogue citoyen de quartier et développement de la participation : accompagnement des directions VDN et NM, développement, diversification et soutien des formes d'expression citoyennes, impulsion et accompagnement de projets participatifs
Mise en œuvre des actions : préparation et animation de groupes de coordination, pilotage de projets ciblés, contribution aux commissions lcoales de quartier
Par les activités suivantes :
Développement du territoire, soutien aux initiatives et veille socio-urbaine : analyse des forces, faiblesses et ressources, animation de partenariats, accompagnement de projets
Dialogue citoyen de quartier et développement de la participation : accompagnement des directions VDN et NM, développement, diversification et soutien des formes d'expression citoyennes, impulsion et accompagnement de projets participatifs
Mise en œuvre des actions : préparation et animation de groupes de coordination, pilotage de projets ciblés, contribution aux commissions lcoales de quartier
Profils recherchés
Vous disposez :
De bonne connaissance de la politique de la ville, du développement local et du travail en proximité
- Connaissance des publics et des dynamiques de quartier du point de vue social, culturel et urbain
- Connaissance du fonctionnement associatif
- Compétence en conduite de projet
- Connaissance des outils numériques
Des savoirs-faire :
- Aptitude à l'animation, à la médiation et à la synthèse en situation de réunion
- Aptitude relationnelle : capacité d'écoute, de négociation et d'analyse
- Aptitude rédactionnelle : rédaction de notes de synthèse, de rapports d'activités
- Sens de l'organisation
- Savoir adapter son langage et son comportement aux différents types d'interlocuteurs
Aptitudes transversales ou spécifiques
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Qualité de médiation
Si vous souhaitez nous rejoindre,
alors postulez en ligne !
De bonne connaissance de la politique de la ville, du développement local et du travail en proximité
- Connaissance des publics et des dynamiques de quartier du point de vue social, culturel et urbain
- Connaissance du fonctionnement associatif
- Compétence en conduite de projet
- Connaissance des outils numériques
Des savoirs-faire :
- Aptitude à l'animation, à la médiation et à la synthèse en situation de réunion
- Aptitude relationnelle : capacité d'écoute, de négociation et d'analyse
- Aptitude rédactionnelle : rédaction de notes de synthèse, de rapports d'activités
- Sens de l'organisation
- Savoir adapter son langage et son comportement aux différents types d'interlocuteurs
Aptitudes transversales ou spécifiques
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Qualité de médiation
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Pour toutes questions relatives aux postes :
Direction DGCITES "COEUR DE VILLE"
- Géraldine GOSSAUME : DIRECTEUR·TRICE DE QUARTIER - Ville de Nantes - DGCITES- DIRECTION DE QUARTIERS COEUR DE VILLE
Tél : 02 40 41 63 19
Direction DGCITES- DIRECTION QUARTIER NORD
Jean-Marc JAMIER - DIRECTEUR·TRICE DE QUARTIER - Ville de Nantes - Tél : 02 40 41 62 02
Direction DGCITES- DIRECTION QUARTIER OUEST
Fanny LOIZEAU - Fanny.LOIZEAU@mairie-nantes.fr
Tél : 02 40 41 61 02
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Service Ressources Humaines
Loubna GELLA : 02 52 10 81 18
Pour toutes questions relatives aux postes :
Direction DGCITES "COEUR DE VILLE"
- Géraldine GOSSAUME : DIRECTEUR·TRICE DE QUARTIER - Ville de Nantes - DGCITES- DIRECTION DE QUARTIERS COEUR DE VILLE
Tél : 02 40 41 63 19
Direction DGCITES- DIRECTION QUARTIER NORD
Jean-Marc JAMIER - DIRECTEUR·TRICE DE QUARTIER - Ville de Nantes - Tél : 02 40 41 62 02
Direction DGCITES- DIRECTION QUARTIER OUEST
Fanny LOIZEAU - Fanny.LOIZEAU@mairie-nantes.fr
Tél : 02 40 41 61 02
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Service Ressources Humaines
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.