Référent des espaces verts (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240201362493
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CHEVROLIERE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du Centre Technique Municipal, le référent des espaces verts devra, exécuter les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité des espaces publics et apporter une aide à la responsable sur des tâches administratives en lien avec le service des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales et activités 70%
- Création, plantation et entretien des jardins et massifs (fleurissement, arrosage, désherbage, traitements...)
- Tontes des gazons
- Taille douce des haies et arbustes
- Mise en place de l'arrosage intégré
- Application du plan de désherbage
- Entretien des terrains engazonnés, stabilisés et des abords du complexe sportif
Missions secondaires 30%
- Organiser et planifier des travaux d'aménagement de l'espace public mais aussi de maintenance et d'amélioration du cadre de vie, suivre l'état d'avancement des chantiers
- Proposer un programme d'embellissement de la ville : projets de création en espaces verts, programme de fleurissement
- Suivre et contrôler les chantiers confiés aux prestataires extérieurs
- Décliner la politique en matière de gestion de l'espace public sur son secteur, en contribuant notamment à la mise en œuvre et à l'accompagnement de la gestion différenciée
- Assurer une veille sur les espaces verts de l'ensemble de la commune, rendre compte et proposer des actions préventives et curatives.
Coordination des agents du service Cadre de Vie en lien avec la responsable
- Coordonner une équipe intervenant sur l'entretien des espaces verts de la commune : planifier et organiser le travail des équipes
- Veiller au respect des consignes (sécurité, règlement intérieur) par les agents du service
Gestion administrative et technique du service
- Gérer les moyens du service (locaux, véhicules, matériel) : établir les besoins, contrôler l'état et la bonne utilisation, entretenir et réparer, faire réparer et acquérir.
- Demander les devis, établir les bons de commande, suivre les livraisons et les actions
Possibilité d'astreintes
- Création, plantation et entretien des jardins et massifs (fleurissement, arrosage, désherbage, traitements...)
- Tontes des gazons
- Taille douce des haies et arbustes
- Mise en place de l'arrosage intégré
- Application du plan de désherbage
- Entretien des terrains engazonnés, stabilisés et des abords du complexe sportif
Missions secondaires 30%
- Organiser et planifier des travaux d'aménagement de l'espace public mais aussi de maintenance et d'amélioration du cadre de vie, suivre l'état d'avancement des chantiers
- Proposer un programme d'embellissement de la ville : projets de création en espaces verts, programme de fleurissement
- Suivre et contrôler les chantiers confiés aux prestataires extérieurs
- Décliner la politique en matière de gestion de l'espace public sur son secteur, en contribuant notamment à la mise en œuvre et à l'accompagnement de la gestion différenciée
- Assurer une veille sur les espaces verts de l'ensemble de la commune, rendre compte et proposer des actions préventives et curatives.
Coordination des agents du service Cadre de Vie en lien avec la responsable
- Coordonner une équipe intervenant sur l'entretien des espaces verts de la commune : planifier et organiser le travail des équipes
- Veiller au respect des consignes (sécurité, règlement intérieur) par les agents du service
Gestion administrative et technique du service
- Gérer les moyens du service (locaux, véhicules, matériel) : établir les besoins, contrôler l'état et la bonne utilisation, entretenir et réparer, faire réparer et acquérir.
- Demander les devis, établir les bons de commande, suivre les livraisons et les actions
Possibilité d'astreintes
Profils recherchés
* Posséder un diplôme ou une expérience en espaces verts
* Titulaire permis B
* Maitrise des connaissances et des techniques courantes en lien avec les missions du poste
* Savoir conduire et entretenir des véhicules et engins spécifiques
* Savoir comprendre et respecter les consignes et les délais impartis
* Titulaire permis B
* Maitrise des connaissances et des techniques courantes en lien avec les missions du poste
* Savoir conduire et entretenir des véhicules et engins spécifiques
* Savoir comprendre et respecter les consignes et les délais impartis
Contact
Contact
0240133000
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation par mail
recrutement@mairie-lachevroliere.fr
recrutement@mairie-lachevroliere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.