Analyste d'exploitation
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Offre n° O044240201363001
Publiée le 21/02/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
11 rue Henri Cochard Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez être engagé pour des projets d'intérêts collectifs à destination du grand public ? Rejoignez l'acteur public principal du territoire et l'un des pionniers du numérique responsable : Le Conseil Départemental de la Loire-Atlantique.
Au sein de leur Direction Solutions Numériques, rejoignez une équipe pluridisciplinaire d'une centaine d'agentes et agents qui partagent des valeurs autour de la bienveillance, la responsabilité, l'innovation, la coopération, l'équité et la sobriété.
Avec un budget de près de 30 millions d'euros, elle accompagne la collectivité dans sa transition digitale en mettant en oeuvre des solutions numériques sécurisées et responsables pour 5 000 utilisateurs ou utilisatrices, 150 sites départementaux et 140 collèges et plus de 700 progiciels.
Elle pilote un portefeuille de 300 projets, maintient en conditions opérationnelles près de 500 applications et 50 000 équipements. Ces données vous garantissent une grande diversité dans vos tâches quotidiennes.
Exemple de projets : La digitalisation des voies navigables, le patrimoine immobilier (plus de 300 bâtiments - BIM), le SI finance, le musée Dobrée, la digitalisation RH ou encore le plan numérique des collèges
Au sein de leur Direction Solutions Numériques, rejoignez une équipe pluridisciplinaire d'une centaine d'agentes et agents qui partagent des valeurs autour de la bienveillance, la responsabilité, l'innovation, la coopération, l'équité et la sobriété.
Avec un budget de près de 30 millions d'euros, elle accompagne la collectivité dans sa transition digitale en mettant en oeuvre des solutions numériques sécurisées et responsables pour 5 000 utilisateurs ou utilisatrices, 150 sites départementaux et 140 collèges et plus de 700 progiciels.
Elle pilote un portefeuille de 300 projets, maintient en conditions opérationnelles près de 500 applications et 50 000 équipements. Ces données vous garantissent une grande diversité dans vos tâches quotidiennes.
Exemple de projets : La digitalisation des voies navigables, le patrimoine immobilier (plus de 300 bâtiments - BIM), le SI finance, le musée Dobrée, la digitalisation RH ou encore le plan numérique des collèges
Missions / conditions d'exercice
Votre mission
- Piloter les moyens de la production en garantissant un niveau de qualité de service et de sécurité
- Animer et coordonner l'activité de l'équipe : planification et organisation des tâches
- Assurer la gestion des opérations techniques de mises à jour des infrastructures en production
Les responsabilités principales
Sur la partie production :
- Superviser l'ensemble de la production : incidents, problèmes, mises en production, la maintenance des matériels, optimiser les ressources informatiques
- Contrôler la fiabilité et la sécurité des systèmes
- Appliquer les plans de secours et de sauvegarde
- Administrer les systèmes
- Coordonner la réalisation des traitements informatiques dans les meilleures conditions de qualité de délais et de coûts
- Gérer le suivi de capacité et de la performance des environnements
- Définir les procédures d'exploitation et s'assurer de leur application
Sur la partie opération :
- Piloter les opérations de maintenance et de mises à jour des systèmes
- Réaliser le suivi des prestations d'expertise ou de maintenance sur les systèmes
- Gérer la communication des opérations concernant notamment les impacts pour les utilisateurs et la planification auprès des interlocuteurs privilégiés (centre d'assistance numérique, chef de projet développement, chargé de produit, ...)
- Piloter les moyens de la production en garantissant un niveau de qualité de service et de sécurité
- Animer et coordonner l'activité de l'équipe : planification et organisation des tâches
- Assurer la gestion des opérations techniques de mises à jour des infrastructures en production
Les responsabilités principales
Sur la partie production :
- Superviser l'ensemble de la production : incidents, problèmes, mises en production, la maintenance des matériels, optimiser les ressources informatiques
- Contrôler la fiabilité et la sécurité des systèmes
- Appliquer les plans de secours et de sauvegarde
- Administrer les systèmes
- Coordonner la réalisation des traitements informatiques dans les meilleures conditions de qualité de délais et de coûts
- Gérer le suivi de capacité et de la performance des environnements
- Définir les procédures d'exploitation et s'assurer de leur application
Sur la partie opération :
- Piloter les opérations de maintenance et de mises à jour des systèmes
- Réaliser le suivi des prestations d'expertise ou de maintenance sur les systèmes
- Gérer la communication des opérations concernant notamment les impacts pour les utilisateurs et la planification auprès des interlocuteurs privilégiés (centre d'assistance numérique, chef de projet développement, chargé de produit, ...)
Profils recherchés
Pour remplir à bien les missions de ce poste, vous justifiez idéalement d'une formation supérieure en informatique et vous apportez vos compétences dans les domaines suivants :
- Connaissance de l'architecture du système d'information
- Connaître les outils de supervision, d'exploitation et les outils techniques pour l'administration du système d'informations
- Compétences en gestion de projets
Vos qualités de leader pour fédérer et mobiliser seront essentielles pour ce poste. Il vous faudra disposer de bonnes qualités relationnelles et d'écoute et à l'aise à l'écrit comme à l'oral.
- Connaissance de l'architecture du système d'information
- Connaître les outils de supervision, d'exploitation et les outils techniques pour l'administration du système d'informations
- Compétences en gestion de projets
Vos qualités de leader pour fédérer et mobiliser seront essentielles pour ce poste. Il vous faudra disposer de bonnes qualités relationnelles et d'écoute et à l'aise à l'écrit comme à l'oral.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphanie LE GLOUANEC Chargée de recrutement 02 40 99 12 01
Yann CHABIRAND , Chef du service infrastructures et production 02 40 99 11 66
Yann CHABIRAND , Chef du service infrastructures et production 02 40 99 11 66
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.