Intervenant LAEP

Offre n° O044240301375201
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
Lieu de travail
Saint herblain cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 6h12 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d'une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

Le service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RAM et trois LAEP. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s'expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l'enfant inspiré des approches de l'éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d'éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Vous intégrerez le service, dans une dynamique de réseau professionnel et de transversalité.

Nos équipes des LAEP La MARELLE, MIKADO et SERPENTIN accueillent les enfants âgés jusqu'à 4 ans accompagnés d'un parent et les futurs parents dans un espace aménagé pour la petite enfance. L'accueil est anonyme, sans formalités et gratuit.

A chaque accueil, deux accueillants sont présents pour accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives, elles participent au soutien à la parentalité en rompant l'isolement des familles avec de jeunes enfants, en créant des solidarités entre familles d'un même quartier et en favorisant la mixité sociale. Les accueillants proposent un accueil bienveillant, avec partage d'expériences, et ont un regard et une écoute attentive pour accompagner le questionnement des familles.

Nous recherchons 1 accueillants pour :
- MIKADO espace polyvalent situé au nord de la ville ouvert le lundi et jeudi matin de 8h30 à 12h00,
- La MARELLE espace polyvalent du Carré situé à l'est de la ville ouvert le lundi et vendredi après-midi de 14h30 à 18h00.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes sous la responsabilité de la responsable de Pôle Ouest du Service enfance et famille, Direction de la solidarité.

Missions :

* Accueillir des enfants de moins de 4 ans, accompagnés d'un parent, dans une mission de soutien à la parentalité
* Accompagner le développement de l'enfant et la relation parent/enfant.
* Se situer dans une fonction d'accompagnement, dans une posture d'écoute bienveillante
* Favoriser la socialisation et l'autonomie du jeune enfant ;
* Soutenir le lien social en favorisant les échanges entre familles ;
* Participer au projet, apporter son expertise et donner des pistes de réflexion dans l'accueil à la parentalité
* Aménager l'espace adapté au jeune enfant en lien avec les missions LAEP
* Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité de ce lieu partagé avec le REP et la crèche familiale
* Etre relais d'information sur la petite enfance ou les autres services présents à proximité
* Participer aux temps d'analyses de pratiques et de réunions d'équipe
Profils recherchés
Savoirs
* * Maîtrise du développement de l'enfant, des relations parent / enfant.
* Connaissance des dispositifs existants en faveur de l'enfance et de la famille.
* Connaissance d'un environnement type LAEP

Savoir-faire :
* * Accompagner les adultes et les enfants dans leur appropriation du lieu
* * Favoriser les échanges entre parents
* * Accueillir l'arrivée des familles et accompagner leur départ.
* Mettre en œuvre le projet de fonctionnement et le règlement intérieur

Savoir-être :
* * Capacité de communication (écoute active, observation et expression)
* * Tolérance et respect d'autrui
* * Capacité d'analyse, de prise de recul et de non jugement
* * Savoir respecter la confidentialité et l'éthique du lieu

Particularités du poste :

* En soirée, 4 réunions de coordination + 7 analyses de pratique
* Planning fixe avec un roulement sur les affectations par site, semaine paire et semaine impaire
* Accueil sur 2 lieux fixes mais pouvant être amené à faire des remplacements sur le 3éme lieu.

Contact

Contact
0228252000
Informations complémentaires
Poste à temps non complet (17.5%), à pourvoir à compter du 1er septembre 2024
Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants-Catégorie A-

Renseignements :
Amélie GRABIT – responsable du Service enfance et famille 02 28 25 25 76
Sabine FALEZAN– responsable de pôle petite enfance Ouest 02 28 25 27 93

Planning fixe semaine paire accueil le lundi matin à Mikado, semaine impaire accueil le lundi matin à Mikado et vendredi après-midi à la Marelle.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.