Chargé de mission qualité, processus SI (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240301377109
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département des Ressources Numériques (DRN) gère les systèmes d'information de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole (160 collaborateurs, 8000 postes de travail, 400 applications métier).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle " appui au pilotage et à la stratégie ", vous êtes rattaché·e au responsable " portefeuille d'activité " et vous animez la démarche d'amélioration continue du département des Ressources Numériques.
Vos activités :
* Accompagner les équipes. Vous êtes disponible pour écouter et comprendre les difficultés et problématiques soumises par les différents acteurs dans le pilotage portefeuille projets. Vous êtes force de proposition pour les assister et les conseiller.
* Conduire une démarche d'amélioration continue des pratiques. Vous organisez et animez des temps de travail collectifs avec les responsables de processus et les équipes. Vous formulez des propositions d'amélioration sur les processus clés du département, au regard des enjeux d'efficience et d'exemplarité interne, et veillez au respect de ces derniers.
* Apporter un appui au pilotage du portefeuille d'activités. Vous assistez le responsable de la " Mission Portefeuille Activités " dans le suivi et le pilotage du portefeuille de projets (200 projets par an). Vous participez ponctuellement aux instances internes de pilotage.
Vos activités :
* Accompagner les équipes. Vous êtes disponible pour écouter et comprendre les difficultés et problématiques soumises par les différents acteurs dans le pilotage portefeuille projets. Vous êtes force de proposition pour les assister et les conseiller.
* Conduire une démarche d'amélioration continue des pratiques. Vous organisez et animez des temps de travail collectifs avec les responsables de processus et les équipes. Vous formulez des propositions d'amélioration sur les processus clés du département, au regard des enjeux d'efficience et d'exemplarité interne, et veillez au respect de ces derniers.
* Apporter un appui au pilotage du portefeuille d'activités. Vous assistez le responsable de la " Mission Portefeuille Activités " dans le suivi et le pilotage du portefeuille de projets (200 projets par an). Vous participez ponctuellement aux instances internes de pilotage.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les modes de conduite de projets numériques et détenez une expérience de pilotage de portefeuille de projets. La connaissance du logiciel Sciforma serait un plus.
Vous disposez de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse. Vous êtes doté·e d'une aisance relationnelle et êtes ainsi curieux·euse et à l'écoute de vos collègues.
Reconnu·e pour votre capacité à animer un collectif de travail et à vous adapter à différents types d'interlocuteur·rice·s, vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans l'exercice de vos missions.
Vous disposez de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse. Vous êtes doté·e d'une aisance relationnelle et êtes ainsi curieux·euse et à l'écoute de vos collègues.
Reconnu·e pour votre capacité à animer un collectif de travail et à vous adapter à différents types d'interlocuteur·rice·s, vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans l'exercice de vos missions.
Contact
Contact
0240994848
Lien de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail est situé dans les locaux du bâtiment Polaris - 8, boulevard Vincent Gâche à Nantes.
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Amandine JACQUES, responsable du pôle appui au pilotage et à la stratégie, au 06.61.91.68.92
Véronique COUREAU, Département RH, au 02.52.10.81.37
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessus
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Amandine JACQUES, responsable du pôle appui au pilotage et à la stratégie, au 06.61.91.68.92
Véronique COUREAU, Département RH, au 02.52.10.81.37
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.