Chef.fe d'équipe technique spécialité mécanique véhicules lourds

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Offre n° O044240301378435
Publiée le 22/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
SAINT-HERBLAIN
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction déplacements est chargée de préparer, d'animer et de mettre en oeuvre la politique mobilités : entretien et gestion des routes et ouvrages d'art, exploitation du réseau routier en s'appuyant sur le PC Routes, en lien avec le territoire. Elle contribue à la sécurité routière (aménagements, sensibilisation des usagers, accidentologie). Elle assure l'exploitation des bacs de Loire, mène des actions en faveur de la multimodalité, axées en particulier sur le développement du covoiturage et l'aménagement de pôles d'échanges multimodaux (P+R covoiturage), et de projets de voies réservées autour de l'agglomération nantaise. Elle assure également, en lien avec la délégation Nantes, la gestion du transport des élèves, étudiantes et étudiants en situation de handicap.
Le service Loire-Atlantique matériels et travaux réalise des travaux essentiellement dans les domaines de la sécurité routière, de l'entretien et de l'aménagement du réseau routier. Il gère une flotte de véhicules de service, d'exploitation de la route et d'engins de travaux déployés dans les territoires. Il exécute des prestations de garage (maintenance, réparations) pour tous les véhicules de la collectivité sur le périmètre de l'agglomération nantaise, et pour des clients extérieurs (SDIS). Il apporte conseil et expertise aux services aménagements dans le domaine des travaux routiers.
Missions / conditions d'exercice
Vous encadrez une équipe de mécaniciens des véhicules lourds.
Activités :
- Animer, piloter et suivre l'activité d'une équipe chargée du maintien de véhicules lourds en conditions opérationnelles, dans le respect de l'homologation des constructeurs, des règles de sécurité et des règles environnementales.
- Assurer un management opérationnel de l'équipe et l'interface avec le magasin d'approvisionnement, les autres équipes et l'encadrement de l'atelier.
- Rechercher les causes d'un défaut, évaluer le temps, le coût et valider les opérations de remise en état.
- Assurer l'organisation, le suivi, la préparation et la présentation des véhicules aux organismes de contrôles réglementaires.
- Assurer l'organisation et le suivi des vérifications générales périodiques.
- Assurer le suivi des demandes de pièces de rechange et des prestations sous-traitées auprès des professionnels de la réparation.
- Accueillir et conseiller les utilisateurs.
- Assurer les interventions courantes : changement d'éléments mécaniques, pose d'accessoires, révisions régulières.
- Contribuer à l'élaboration, des politiques d'entretien, du programme pluriannuel des investissements.
- Appliquer les modes opératoires, respecter les délais d'intervention et rendre compte de son activité.

Horaires : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 (15h30 le vendredi)             
Sujétions particulières :
    - Déplacement ponctuel à la journée pour dépannage in situ
    - Participer à l'astreinte dans le cadre de la veille de sécurité et de la viabilité hivernale
Profils recherchés
- Connaissance des techniques de maintenance des véhicules de plus de 3,5 tonnes et des engins de travaux publics (mécanique, hydraulique, pneumatique, freinage).
- Connaissance de la règlementation en matière de prévention, d'hygiène et de sécurité.
- Maitrise des outils de diagnostic.
- Capacité d'adaptation aux nouveaux véhicules et connaissances des nouveaux équipements.
- Savoir faire preuve de rigueur, de méthode et de précision, d'habileté manuelle et de rapidité dans le travail.
- Capacité d'accueil et d'écoute, facilité à s'exprimer et à argumenter.
- Être obligatoirement titulaire du permis Poids Lourds (et super lourds souhaité)

Contact

Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 22/04/2024.

Hélène BAZILE SENECHAL Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Miguel CANTIN Directeur Loire Atlantique Matériels et Travaux 02 40 92 93 01

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.