La Communauté de Communes du Sud Estuaire (31 440 habitants, 197 km2, 6 communes) située en bordure de l’estuaire de la Loire et de l’océan constitue un territoire dynamique, attractif et touristique de Loire Atlantique, proche de Saint-Nazaire, Pornic et Nantes. Elle recrute son futur directeur de l’école intercommunale de musique.

Cet établissement d’enseignement artistique compte 587 inscrits dont 400 mineurs, 21 disciplines proposées, 302 heures hebdomadaires d’enseignement musical dont 10 % en pratiques collectives et 10 % dédiées à des interventions en milieu scolaire et activités d’éveil en structures petite enfance.

L’équipe, très dynamique et motivée, comprend un directeur, une assistante administrative, un régisseur et 25 enseignants environ (dont plusieurs DUMI). 3 professeurs assurent une référence sectorielle pour seconder la direction.

La Communauté de Communes du Sud Estuaire vient de décider de s’engager dans l’élaboration d’un Projet Culturel de Territoire en lien étroit avec le Département de Loire-Atlantique et la DRAC. Un chargé de mission est actuellement en cours de recrutement.
Sur le plan logistique, l’école intercommunale de musique dispose de deux équipements dédiés sur les communes de Saint-Brevin les Pins et de Paimboeuf. Elle utilise également des salles mises à disposition dans les 4 autres communes permettant de décentraliser certains enseignements.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint de l’EPCI en charge des services à la population et en lien étroit avec la vice-présidence en charge de l’action culturelle, le directeur assurera les missions suivantes :

* Organiser l’enseignement, le suivi pédagogique, l’administration de l’école de musique et la gestion de ses équipements dédiés

* Manager et encadrer l’équipe pédagogique,

* Mettre en œuvre le nouveau projet d’établissement et en assurer une évaluation continue pour le mettre à jour si nécessaire

* Représenter l’établissement dans les instances statutaires et partenariales. Participer à la vie des réseaux départementaux.

* Impulser, piloter et accompagner des projets partenariaux qui facilitent l’accès du plus grand nombre à la pratique musicale au sein de l’école de musique et valorisent les enseignements qui y sont dispensés à travers la participation des élèves et de leurs professeurs à des manifestations publiques.

* Prendre une part active dans la définition et la mise en œuvre du projet culturel territorial dans une approche globale, transversale et transdisciplinaire. Dans ce cadre, initier des projets expérimentaux (résidences artistiques par exemple) et accompagner et valoriser les pratiques amateurs (harmonie de Paimboeuf notamment).

* Rendre compte régulièrement de l’activité et de la mise en oeuvre du projet d’établissement à la direction générale et aux élus.

- Vision globale et cohérente du fonctionnement d’une école de musique et de sa place dans une action culturelle de territoire,
- Connaissances et expériences confirmées en management de projets culturels et d’équipes,
- Fortes capacités à organiser et à communiquer,
- Capacités d’analyse et d’initiatives,
- Capacités à travailler en autonomie et en mobilité sur un territoire,
- Expérience significative similaire ou à un niveau de responsabilités équivalentes,
- Bonne maitrise de l’informatique
- Disponibilité (soirée et WE),