Conducteurs de balayeuses auto portées H/F

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Offre n° O044240313001091
Publiée le 13/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANTES METROPOLE
DRH - 2, cours du Champ de Mars
44923 NANTES
Lieu de travail
NANTES Cedex 1
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité – Pôle Nantes Centralité
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants
Missions / conditions d'exercice
Balayage, lavage des chaussées, places et marchés… en conduisant balayeuse PL ou laveuse PL
Selon le pôle concerné, assurer les circuits d’enlèvement des déchets industriels banals (DIB)
Surveiller le bon état de fonctionnement du véhicule : nettoyage, participation à l’entretien mécanique de 1er niveau, contrôle et remplacement des accessoires de balayage ou de lavage
Réalisation d’autres tâches de nettoiement en cas d’indisponibilité du véhicule, ou de situations exceptionnelles (neige, verglas..)
Assurer ponctuellement des tâches nécessaires à la continuité du service ; à titre d'exemple, fermeture du centre technique...

Sujétions spécifiques :

Travail par roulements samedis, dimanches et jours fériés / Travail de nuit en cas d’accidents nécessitant un nettoyage / Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, accidents, neige ou verglas / Astreinte PU

Horaires du 1er poste : 7h30 - 11h30 / 12h15 - 15h30 (lundi au vendredi)

Horaires du 2ème poste : 7h00 - 12H15 / 13h00 - 15h00 (lundi au vendredi)

Lieu d'exercice: Centre technique de Beaulieu
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et/ou possédez de bonnes connaissances dans les métiers de la propreté et maîtrisez les techniques de nettoyage de l’espace public. Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité dont la signalisation temporaire de chantier.

Vous possédez des connaissances de base en mécanique ainsi que des notions en hydraulique.

Vous avez un bon sens relationnel et participez activement à la relation quotidienne avec l’usager sur le terrain et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes titulaire des permis B et C obligatoirement

Contact

Contact
02 51 86 54 86 ou 06 89 99 55 09
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Laurent LE BIHAN, Chargé gestion espace public nettoiement au 02 51 86 54 86 ou 06 89 99 55 09

Besoin d’informations sur votre candidature ?
Carol RONDEAU, Département Ressources Humaines au 02 52 10 81 83

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

Contact : 02 51 86 54 86 ou 06 89 99 55 09

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.