Responsable du service senior
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240315000362
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Carquefou cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Carquefou, commune limitrophe de Nantes de 20000
habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, collectivité de 450 agents, recrute un(e) responsable du service Senior.
habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, collectivité de 450 agents, recrute un(e) responsable du service Senior.
Missions / conditions d'exercice
La ville de Carquefou a développé depuis près de 50 ans un nombre important de services (maintien à domicile, transport à la demande, téléassistance, portage de repas, animation senior) et d'équipements (domicile collectif, résidence séniors "le Courtil") à destination des seniors de la commune. Cette offre a été élargie ces dernières années aux personnes porteuses de handicap.
Le service continue de développer ses activités en direction des publics les plus vulnérables afin notamment de prévenir la perte d'autonomie. Dans le cadre de la réforme de l'autonomie, un travail reste à mener pour développer les actions de prévention santé, les actions en direction des personnes aidantes et lutter contre l’isolement.
Sous la supervision du directeur du CCAS, votre rôle sera de coordonner une trentaine d'agents au sein des services et équipements existant à destination des seniors et des personnes porteuses de handicap, de développer des projets en cohérence avec les orientations des élus et de mettre en œuvre la réforme de l'autonomie.
Vos missions principales :
- Gestion du personnel : manager les agents, gérer les plannings, participer au recrutement, participer au plan de formation, animer les réunions…
- Gestion administrative et budgétaire : rédiger des notes, préparer les délibérations, s’inscrire dans les appels à projets, élaborer et suivre le budget, rechercher les financements, rédiger les rapports d'activité, élaborer et suivre les statistiques,
- Gestion et suivi des projets : réaliser les diagnostics, élaborer et mettre en œuvre les projets, analyser les besoins des publics, assurer la veille sociale et documentaire.
- Supervision de la programmation du service animation
- Développement des actions sociales multi partenariale (CLIC, département, Caisses de retraites, mutuelles, SSIAD, professionnels libéraux, trésor public, Nantes métropole…)
- Mettre en œuvre la réforme des SAAD, réaliser les évaluations externes des services.
Le service continue de développer ses activités en direction des publics les plus vulnérables afin notamment de prévenir la perte d'autonomie. Dans le cadre de la réforme de l'autonomie, un travail reste à mener pour développer les actions de prévention santé, les actions en direction des personnes aidantes et lutter contre l’isolement.
Sous la supervision du directeur du CCAS, votre rôle sera de coordonner une trentaine d'agents au sein des services et équipements existant à destination des seniors et des personnes porteuses de handicap, de développer des projets en cohérence avec les orientations des élus et de mettre en œuvre la réforme de l'autonomie.
Vos missions principales :
- Gestion du personnel : manager les agents, gérer les plannings, participer au recrutement, participer au plan de formation, animer les réunions…
- Gestion administrative et budgétaire : rédiger des notes, préparer les délibérations, s’inscrire dans les appels à projets, élaborer et suivre le budget, rechercher les financements, rédiger les rapports d'activité, élaborer et suivre les statistiques,
- Gestion et suivi des projets : réaliser les diagnostics, élaborer et mettre en œuvre les projets, analyser les besoins des publics, assurer la veille sociale et documentaire.
- Supervision de la programmation du service animation
- Développement des actions sociales multi partenariale (CLIC, département, Caisses de retraites, mutuelles, SSIAD, professionnels libéraux, trésor public, Nantes métropole…)
- Mettre en œuvre la réforme des SAAD, réaliser les évaluations externes des services.
Profils recherchés
Profil :
- Expérience dans la direction de services et notamment dans la gestion d'un service d'aide a domicile et/ou de résidence autonomie.
- Diplôme dans le milieu médico-social de niveau bac + 2 ou bac + 3 comme : assistant de service social, éducateur ou technicien de l'intervention sociale et familiale
- Permis B
Qualités requises :
• Sens du service public,
• Grande capacité au management d'équipe,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
• Capacité d'adaptation,
• Rigueur administrative,
• Capacité travailler en équipe,
• Capacité d'écoute et de prise de recul,
• Discrétion professionnelle,
• Forte qualité relationnelle et sens des relations humaines,
• Autonomie dans le respect du niveau hiérarchique.
Connaissances :
• Du public séniors et porteur de handicap
• Droit administratif
• Règlementation (évaluation externe, réforme de l'autonomie…)
• Bonne connaissance du cadre professionnel (environnement territorial, finances publiques…)
• Connaissance des règles éthiques et déontologique du secteur médico-social
- Expérience dans la direction de services et notamment dans la gestion d'un service d'aide a domicile et/ou de résidence autonomie.
- Diplôme dans le milieu médico-social de niveau bac + 2 ou bac + 3 comme : assistant de service social, éducateur ou technicien de l'intervention sociale et familiale
- Permis B
Qualités requises :
• Sens du service public,
• Grande capacité au management d'équipe,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
• Capacité d'adaptation,
• Rigueur administrative,
• Capacité travailler en équipe,
• Capacité d'écoute et de prise de recul,
• Discrétion professionnelle,
• Forte qualité relationnelle et sens des relations humaines,
• Autonomie dans le respect du niveau hiérarchique.
Connaissances :
• Du public séniors et porteur de handicap
• Droit administratif
• Règlementation (évaluation externe, réforme de l'autonomie…)
• Bonne connaissance du cadre professionnel (environnement territorial, finances publiques…)
• Connaissance des règles éthiques et déontologique du secteur médico-social
Contact
Contact
0228222222
Informations complémentaires
Contraintes :
1 astreinte toutes les 3 semaines, service et équipement fonctionnant 7j/7 et 24h/24, réunion occasionnelle en soirée, visites à domicile
Grade d'attachés, conseillers ou assistants socio-éducatifs.
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurants, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Contact : Jean-Baptiste Lesage – Directeur du CCAS - 02.28.22.20.00
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation (pour les titulaires) avant le 15/04/2024 à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
1 astreinte toutes les 3 semaines, service et équipement fonctionnant 7j/7 et 24h/24, réunion occasionnelle en soirée, visites à domicile
Grade d'attachés, conseillers ou assistants socio-éducatifs.
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurants, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Contact : Jean-Baptiste Lesage – Directeur du CCAS - 02.28.22.20.00
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation (pour les titulaires) avant le 15/04/2024 à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.