Chef d'équipe voirie H/F

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Offre n° O044240318001058
Publiée le 18/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANTES METROPOLE
DRH - 2, cours du Champ de Mars
44923 NANTES
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité – Pôle Nantes Centralité
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants
Missions / conditions d'exercice
Animer et superviser les activités des équipes régie maintenance :
- Encadrer et animer une équipe de la maintenance voirie
- Organiser la surveillance du domaine public
- Préparer, organiser les chantiers
- Planifier le travail, coordonner moyens humains et engins, et contrôler la qualité du travail exécuté
- Gérer les chantiers dans Octave
- Établir les avis d’ouverture et de fermeture de chantier et les DICT
- Assurer les relations avec les usagers et les différents partenaires
- Établir des propositions pour le programme de travaux d’entretien et assurer la programmation des travaux
- Gérer les travaux pour le compte de tiers (estimation, suivi des travaux en régie, mémoire travaux)
- Vérifier l’état de la chaussée par des relevés Pivert sur le terrain : expertise, estimation des niveaux de dégradation…et transfert de données informatiques
- Connaître les risques liés à l’activité du service et faire respecter les consignes de sécurité

Horaires : 7h15 -12h00 / 13h15 - 16h30

Vous participez aux astreintes sécurité routière et viabilité hivernale. Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de difficultés majeures.
Profils recherchés
Possédant une expérience managériale reconnue ou de réelles aptitudes, vous avez un bon sens du relationnel, appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous disposez d'une expérience sur un poste équivalent et/ou possédez de bonnes connaissances techniques de voirie et Réseaux Divers. Vous maîtrisez les règles en HSCT et de sécurité sur la voie publique. Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels, faîtes preuve de rigueur, d’organisation et avez le respect des consignes collectives. Vous êtes titulaire du permis B.

Contact

Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Hervé PENARD, Chargé gestion espace public au 02 40 99 62 64
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH au 02 52 10 80 50

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.