Coordonnateur Vie Scolaire École de la Chênaie
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Offre n° O044240318001487
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
7000 Habitants, en développement, située aux portes de l'agglomération nantaise sur l'axe Nantes-St Nazaire
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie, Saint-Étienne-de-Montluc (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon le statut
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE
SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC
7 850 HABITANTS - AGGLOMÉRATION NANTAISE
La collectivité emploie 90 agents dont 40 au sein du Pôle Vie Scolaire. Ce pôle connaît d'importantes évolutions marquées par l'ouverture du nouveau groupe scolaire de la Chênaie et la rénovation du groupe scolaire de la Guerche.
Il est composé de différents services : restauration scolaire, coordination vie scolaire pour chaque site (La Guerche et La Chênaie), animation pause méridienne, surveillance cantine, transport scolaire, entretien des locaux scolaires, accompagnement des classes maternelles (ATSEM) et assistanat des affaires scolaires.
La commune de Saint Étienne de Montluc recrute
UN COORDONNATEUR VIE SCOLAIRE - ÉCOLE LA CHÊNAIE
à temps non complet 70%
(55% coordination et 15% animation)
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché directement au responsable des services vie scolaire, le coordonnateur vie scolaire de l'école de La Chênaie a pour missions de coordonner les activités au sein du groupe scolaire. Il met en œuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation de la mairie de Saint Étienne de Montluc et assure le management des équipes (ATSEM, agents polyvalents et animateurs) en lien avec les différents partenaires institutionnels.
SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC
7 850 HABITANTS - AGGLOMÉRATION NANTAISE
La collectivité emploie 90 agents dont 40 au sein du Pôle Vie Scolaire. Ce pôle connaît d'importantes évolutions marquées par l'ouverture du nouveau groupe scolaire de la Chênaie et la rénovation du groupe scolaire de la Guerche.
Il est composé de différents services : restauration scolaire, coordination vie scolaire pour chaque site (La Guerche et La Chênaie), animation pause méridienne, surveillance cantine, transport scolaire, entretien des locaux scolaires, accompagnement des classes maternelles (ATSEM) et assistanat des affaires scolaires.
La commune de Saint Étienne de Montluc recrute
UN COORDONNATEUR VIE SCOLAIRE - ÉCOLE LA CHÊNAIE
à temps non complet 70%
(55% coordination et 15% animation)
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché directement au responsable des services vie scolaire, le coordonnateur vie scolaire de l'école de La Chênaie a pour missions de coordonner les activités au sein du groupe scolaire. Il met en œuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation de la mairie de Saint Étienne de Montluc et assure le management des équipes (ATSEM, agents polyvalents et animateurs) en lien avec les différents partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Management d'équipes
- Accompagner et encadrer les équipes composées d'animateurs pause méridienne, d'ATSEM et d'agents polyvalents (environ 15 agents)
- Assurer l'animation d'équipes
- Mettre à jour les plannings selon les nécessités de service
- Assurer les besoins de remplacements en cas d'absence d'agents
- Développer des actions transversales en interne
- Réaliser les entretiens professionnels annuels
Mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse de la commune
- En lien avec le responsable des services vie scolaire, participer à la définition des orientations en matière d'enfance et d'éducation
- Traduire les orientations politiques en plan d'action
- Concevoir et piloter des projets éducatifs
- Gérer les situations de conflits et promouvoir un climat de respect et de tolérance
Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Coordonner et suivre l'accueil des enfants bénéficiant d'un plan d'accompagnement (PAI)
- Assurer l'accueil des enfants en situation de handicap
- Assurer le lien entre les familles et l'école
- Favoriser et centraliser la communication et la diffusion d'informations en direction des familles
Participation et rédaction
- Participer à la rédaction du livret d'accueil pour les familles
- Contribuer à la rédaction du règlement intérieur du groupe scolaire
- Être force de proposition dans le cadre de l'évolution de la charte ATSEM
Animation - Encadrement enfants Élémentaire sur la pause méridienne
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Coordonner les activités avec les enfants
- Proposer des animations sur le temps de la pause méridienne en lien avec le projet global d'animation
Missions transverses
- Transmettre au responsable des services vie scolaire l'activité relative au groupe scolaire de La Chênaie (reporting)
- Participer au recrutement de collaborateurs
- Identifier les besoins de maintenance et de sécurisation de l'établissement en lien avec le service bâtiments
- Assurer une collaboration de qualité avec l'équipe enseignante, les agents du périscolaire et les agents de restauration
- Analyser les besoins matériels et réaliser les demandes de devis auprès des prestataires
- Accompagner et encadrer les équipes composées d'animateurs pause méridienne, d'ATSEM et d'agents polyvalents (environ 15 agents)
- Assurer l'animation d'équipes
- Mettre à jour les plannings selon les nécessités de service
- Assurer les besoins de remplacements en cas d'absence d'agents
- Développer des actions transversales en interne
- Réaliser les entretiens professionnels annuels
Mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse de la commune
- En lien avec le responsable des services vie scolaire, participer à la définition des orientations en matière d'enfance et d'éducation
- Traduire les orientations politiques en plan d'action
- Concevoir et piloter des projets éducatifs
- Gérer les situations de conflits et promouvoir un climat de respect et de tolérance
Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Coordonner et suivre l'accueil des enfants bénéficiant d'un plan d'accompagnement (PAI)
- Assurer l'accueil des enfants en situation de handicap
- Assurer le lien entre les familles et l'école
- Favoriser et centraliser la communication et la diffusion d'informations en direction des familles
Participation et rédaction
- Participer à la rédaction du livret d'accueil pour les familles
- Contribuer à la rédaction du règlement intérieur du groupe scolaire
- Être force de proposition dans le cadre de l'évolution de la charte ATSEM
Animation - Encadrement enfants Élémentaire sur la pause méridienne
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Coordonner les activités avec les enfants
- Proposer des animations sur le temps de la pause méridienne en lien avec le projet global d'animation
Missions transverses
- Transmettre au responsable des services vie scolaire l'activité relative au groupe scolaire de La Chênaie (reporting)
- Participer au recrutement de collaborateurs
- Identifier les besoins de maintenance et de sécurisation de l'établissement en lien avec le service bâtiments
- Assurer une collaboration de qualité avec l'équipe enseignante, les agents du périscolaire et les agents de restauration
- Analyser les besoins matériels et réaliser les demandes de devis auprès des prestataires
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Capacité d'encadrement et d'écoute
- Organisation et autonomie
- Force de proposition
- Capacité à fédérer et travailler de manière collaborative avec les différents interlocuteurs
- Aptitude rédactionnelle
- Esprit de synthèse
- Discrétion professionnelle
- Aisance de l'outil informatique
* Service : Vie Scolaire
* Temps de travail : Poste à temps non complet 70% - (55% de coordination et 15% d'animation)
* Organisation du travail : Poste de travail annualisé
* Lieu de travail : Groupe scolaire La Chênaie
* Cadre d'emplois : Adjoint technique territorial, adjoint d'animation territorial, adjoint administratif territorial
(Catégorie C)
- Capacité d'encadrement et d'écoute
- Organisation et autonomie
- Force de proposition
- Capacité à fédérer et travailler de manière collaborative avec les différents interlocuteurs
- Aptitude rédactionnelle
- Esprit de synthèse
- Discrétion professionnelle
- Aisance de l'outil informatique
* Service : Vie Scolaire
* Temps de travail : Poste à temps non complet 70% - (55% de coordination et 15% d'animation)
* Organisation du travail : Poste de travail annualisé
* Lieu de travail : Groupe scolaire La Chênaie
* Cadre d'emplois : Adjoint technique territorial, adjoint d'animation territorial, adjoint administratif territorial
(Catégorie C)
Contact et modalités de candidature
Contact
02 40 86 80 26
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater en apportant votre CV et votre lettre de motivation au Service RH ou en l'adressant à : b.bescou@st-etienne-montluc.net ou f.brachu@st-etienne-montluc.net
Au plus tard avant le 31 mars 2024
Au plus tard avant le 31 mars 2024
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT ETIENNE DE MONTLUC
>Hôtel de ville - place de la mairie
44360 Saint etienne de montluc
>Hôtel de ville - place de la mairie
44360 Saint etienne de montluc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.