Afin de répondre aux besoins, la Ville de Nantes soutient le développement des différents modes d'accueil des tout-petits dans 21 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais.

Elle accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien.

Par ailleurs, la Ville de Nantes a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité.

Par délégation du Responsable d'établissement du multi - accueil, le Responsable Délégué assure le management opérationnel d'une ou plusieurs unités d'accueil , en
terme d'offre de services, de gestion et d'encadrement d'équipe.

Vous êtes en charge du :

Co-pilotage du projet d'établissement :

- participer à la construction du projet éducatif et social (PES) du multi-accueil et accompagner les EJE responsables d'unité EJE RU dans sa déclinaison au sein de
chacune des unités,
- proposer au responsable d'établissement des évolutions du cadre pédagogique après analyse des actions éducatives mises en place dans les unités.

Accueil de l'enfant et de sa famille :

- organiser un accueil adapté aux besoins des familles dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation : décrypter les besoins des familles, quantifier et analyser l'évolution de l'offre d'accueil des unités, participer à la préparation de la commission d'admission et des commissions intermédiaires,

- favoriser un accueil individualisé de l'enfant dans un cadre collectif : créer les conditions favorables à la sécurité, au bien-être, à la santé et au développement de
chaque enfant

- Veiller au suivi médical et social des enfants - Soutenir les EJE RU dans les actions de prévention menées au sein des unités

- Veiller à la mise en oeuvre des protocoles médicaux et des contrats d'accueil et d'accompagnement,

- contribuer à la qualité des relations avec les familles : prendre le relais des équipes de terrain auprès des familles su des situations spécifiques

- Accompagner les EJE RU dans la professionnalisation des équipes sur la parentalité.

Management des ressources humaines :

- encadrer une équipe pluri-professionnelle :

affirmer le positionnement des EJE RU, être attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques, être garant de l'intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein des unités,
- favoriser l'acquisition et le développement des compétences individuelles,
- définir une organisation permettant une continuité éducative dans l'ensemble des unités,
- animer les réseaux de communication et s'assurer de la compréhension de l'information : réunions d'équipe, 2h mensuelles, journée de formation interne...
- assumer des délégations confiées par le responsable d'établissement et être garant des délégations confiées aux EJE RU.

Pilotage de l'activité des unités
- contractualiser les accueils avec les familles en concertation avec le responsable
d'établissement et préparer la facturation mensuelle.
- optimiser la fréquentation des unités.

Diplôme d'infirmière - puéricultrice


Savoir-faire
Conduite de projet et travail en mode partenarial
Capacités relationnelles et pédagogiques
Capacités à coordonner des activités et mobiliser différents types d'acteurs
Capacités rédactionnelles