chargé de communication et d’événementiel

Offre n° O044240319001253
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANTES METROPOLE
DRH - 2, cours du Champ de Mars
44923 NANTES
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction générale ressources (DGR)

Département ressources numériques (DRN)

Le Département des Ressources Numériques (DRN) gère les systèmes d’information de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole (160 collaborateurs, 8000 postes de travail, 400 applications métier).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Département des ressources numériques et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « appui au pilotage et à la stratégie », vous réalisez des actions de communication afin de valoriser les réalisations du département au service de l’organisation (interne) et du territoire (externe). Vous contribuez également à animer le collectif de travail et à fédérer les équipes des différentes directions.

Vous êtes garant de la cohérence de la communication du DRN.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Construire un plan de communication et en assurer une large diffusion :

Analyser les besoins de communication et identifier les enjeux de communication du DRN
Elaborer et faire évoluer la stratégie de communication du DRN en lien avec les orientations stratégiques de la Collectivité et du DRN
Définir en collaboration avec la communication interne et l’encadrement du DRN les priorités de communication au regard de la stratégie définie ainsi que le budget nécessaire
Veiller à la bonne circulation de l'information auprès des agents du DRN
Assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics

- Développer et animer un comité éditorial :

Animer le comité éditorial chargé de faire vivre la stratégie de communication (choix des sujets et des canaux de diffusion, éléments de langage, etc.)
Etablir une planification des publications identifiant les thèmes, canaux et contributeurs appelés à participer à l’élaboration des productions
Travailler conjointement avec les encadrants du DRN pour mobiliser les acteurs internes concernés par les thématiques à valoriser (sécurité, géomatique, usages numériques, etc.)

- Réaliser des supports et actions de communication (newsletters, infographies, vidéos, catalogues, événements ...) :

Accompagner les directions du DRN pour la conception et la valorisation des supports de présentation des projets
Coordonner la mise en forme des supports présentés lors des différents séminaires du DRN
Gérer le contenu de la rubrique intranet « Ressources numériques » et contribuer activement à l’animation de l’espace co « DRN commun"

- Apporter un conseil aux équipes du DRN sur les sujets de communication
Profils recherchés
De formation supérieure en communication écrite et journalistique, vous disposez d'une culture générale en matière de ressources numériques ainsi qu'en matière de fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une bonne maîtrise des logiciels bureautiques standards et spécialisés (PAO notamment).

Par ailleurs, votre sens de d'écoute et des priorités ainsi que votre capacité à être force de proposition sont des atouts dans la conduite de vos missions.

Contact

Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?

Amandine JACQUES, responsable du pôle appui au pilotage et à la stratégie, au 06.61.91.68.92

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Véronique COUREAU, Département RH, au 02.52.10.81.37

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessus

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.