Travailleur social ou Travailleuse sociale EDS 40% Malakoff et 50% Ile de Nantes
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Offre n° O044240319001305
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
80 bd de Sarrebruck et 2 bis rue René Viviani, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, dans le but d’encourager leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer et orienter les usagers.
Établir un diagnostic psychosocial.
Assurer un suivi des situations et, si besoin, mettre en place un accompagnement social auprès des personnes.
Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales (accès aux droits, parentalité, adultes vulnérables, insertion sociale...).
Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
Développer l'intervention sociale collective.
Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux par l’accueil de stagiaires.15/04/2024
Établir un diagnostic psychosocial.
Assurer un suivi des situations et, si besoin, mettre en place un accompagnement social auprès des personnes.
Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales (accès aux droits, parentalité, adultes vulnérables, insertion sociale...).
Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
Développer l'intervention sociale collective.
Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux par l’accueil de stagiaires.15/04/2024
Profils recherchés
Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
Méthodologie des écrits professionnels.
Conduite d'entretien.
Méthodologie de conduite de projet.
Capacité d’analyse , d’organisation, d'autonomie et d'adaptation.
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitude à travailler en équipe.
Méthodologie des écrits professionnels.
Conduite d'entretien.
Méthodologie de conduite de projet.
Capacité d’analyse , d’organisation, d'autonomie et d'adaptation.
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitude à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Diplôme d'état assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur PJJ, CESF, EJE, puéricultrice impératif.
Élodie PASTEAU-CARDON Chargée de recrutement 02 44 76 73 45
Eva GOURDET Responsable de l'EDS Dalby Doulon Malakoff 02 53 59 6712 et Clémentine GATINEAU Responsable de l'EDS Ile de Nantes Clémence Royer 02 40 48 00 43
Élodie PASTEAU-CARDON Chargée de recrutement 02 44 76 73 45
Eva GOURDET Responsable de l'EDS Dalby Doulon Malakoff 02 53 59 6712 et Clémentine GATINEAU Responsable de l'EDS Ile de Nantes Clémence Royer 02 40 48 00 43
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.