3 Coordonnateurs du projet pour l'enfant secteurs Nord et Sud en renfort
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Offre n° O044240321001417
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous êtes la référente ou le référent du projet éducatif et interlocuteur privilégié ou interlocutrice privilégiée des enfants, jeunes majeurs et de leurs familles nécessitant un accompagnement à la parentalité, et acteur ou actrice du développement d'un réseau de partenaires par la participation à des projets collectifs dans le domaine de la protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Axe 1 : L’accompagnement individuel des mineurs et de leur famille
Participer au rendez-vous, piloté par la Responsable de l’Unité Aide Sociale à l’Enfance, visant à accueillir l’enfant et sa famille afin d’expliquer la décision de protection (judiciaire ou contractuelle), de présenter le rôle et les modalités d’intervention du travailleur social ainsi que les missions du service.
Construire un projet pour l’enfant en lien avec l’autorité parentale et les différents acteurs concernés par la situation de la famille.
Préparer des synthèses et organiser des concertations.
Proposer une répartition des rôles de chacun dans un écrit soumis à validation de la Responsable.
Tout au long du suivi et à l’échéance des prises en charge, rédiger un rapport circonstancié permettant d’évaluer l’évolution de chaque situation soumis.
Participer aux audiences et assister au rendez-vous d’échéance avec la Responsable.
Le cas échéant, participer concrètement à la mise en œuvre du projet pour l’enfant en complémentarité avec les autres acteurs : accompagnement physique de l’enfant, rendez-vous familiaux, visites médiatisées, sorties éducatives…
Tout au long du déroulement de la prise en charge, favoriser les liens entre les différents partenaires internes et externes et leur rendre compte de l’évolution de la situation.
Intervenir dans le cadre de placement immédiat (Ordonnance de Placement Provisoire, accueil 72 heures, accueil temporaire) selon les procédures et les organisations adéquates.
Actualiser les situations des enfants en placement non ou mal exécutés
Pour les placements non exécutés : évaluer la nécessité d’une mise à l’abri immédiate et mise en œuvre.
Pour les placements mal exécutés : accompagner le lieu d’accueil vers une régularisation /réorientation de l’enfant vers un dispositif habilité, évaluer la possibilité d’accueil chez un tiers etc.
Axe 2 : La participation au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l’Enfance
Participer à la vie d’équipe et aux réflexions institutionnelles.
Collaborer aux actions transversales avec les centres médico-sociaux, le Développement Local, la Protection Maternelle et Infantile…
Participer à la formation des travailleurs sociaux (Diplôme d’Etat des Educateurs Spécialisés et Diplôme d’Etat des Assistants Sociaux) par l’accueil de stagiaires.
Participer à des actions collectives départementales ou territoriales.
Participer au rendez-vous, piloté par la Responsable de l’Unité Aide Sociale à l’Enfance, visant à accueillir l’enfant et sa famille afin d’expliquer la décision de protection (judiciaire ou contractuelle), de présenter le rôle et les modalités d’intervention du travailleur social ainsi que les missions du service.
Construire un projet pour l’enfant en lien avec l’autorité parentale et les différents acteurs concernés par la situation de la famille.
Préparer des synthèses et organiser des concertations.
Proposer une répartition des rôles de chacun dans un écrit soumis à validation de la Responsable.
Tout au long du suivi et à l’échéance des prises en charge, rédiger un rapport circonstancié permettant d’évaluer l’évolution de chaque situation soumis.
Participer aux audiences et assister au rendez-vous d’échéance avec la Responsable.
Le cas échéant, participer concrètement à la mise en œuvre du projet pour l’enfant en complémentarité avec les autres acteurs : accompagnement physique de l’enfant, rendez-vous familiaux, visites médiatisées, sorties éducatives…
Tout au long du déroulement de la prise en charge, favoriser les liens entre les différents partenaires internes et externes et leur rendre compte de l’évolution de la situation.
Intervenir dans le cadre de placement immédiat (Ordonnance de Placement Provisoire, accueil 72 heures, accueil temporaire) selon les procédures et les organisations adéquates.
Actualiser les situations des enfants en placement non ou mal exécutés
Pour les placements non exécutés : évaluer la nécessité d’une mise à l’abri immédiate et mise en œuvre.
Pour les placements mal exécutés : accompagner le lieu d’accueil vers une régularisation /réorientation de l’enfant vers un dispositif habilité, évaluer la possibilité d’accueil chez un tiers etc.
Axe 2 : La participation au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l’Enfance
Participer à la vie d’équipe et aux réflexions institutionnelles.
Collaborer aux actions transversales avec les centres médico-sociaux, le Développement Local, la Protection Maternelle et Infantile…
Participer à la formation des travailleurs sociaux (Diplôme d’Etat des Educateurs Spécialisés et Diplôme d’Etat des Assistants Sociaux) par l’accueil de stagiaires.
Participer à des actions collectives départementales ou territoriales.
Profils recherchés
Capacité d'organisation, de réactivité, d'innovation et de gestion des urgences.
Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
Savoir conduire des projets.
Savoir rédiger des écrits professionnels.
Savoir conduire des entretiens et rencontres médiatisées.
Diplôme d'état assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur PJJ, CESF, EJE, puéricultrice impératif
Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
Savoir conduire des projets.
Savoir rédiger des écrits professionnels.
Savoir conduire des entretiens et rencontres médiatisées.
Diplôme d'état assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur PJJ, CESF, EJE, puéricultrice impératif
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Groupe fonction RIFSEEP : G1C Expert·e et encadrant·e intermédiaire
SÉGUR : Oui
Type de prime : CTI
Elodie PASTEAU-CARDON Chargée de recrutement 02 44 76 73 45
Christine CLOITRE Responsable unité ASE Nantes Nord 02 44 76 74 17 ou 06 86 45 83 23 Sandra AGUENIHANAÏ Responsable unité ASE Nantes Sud et du Pôle Urgence Ressources 02 44 76 74 16 ou 06 45 85 12 91
Groupe fonction RIFSEEP : G1C Expert·e et encadrant·e intermédiaire
SÉGUR : Oui
Type de prime : CTI
Elodie PASTEAU-CARDON Chargée de recrutement 02 44 76 73 45
Christine CLOITRE Responsable unité ASE Nantes Nord 02 44 76 74 17 ou 06 86 45 83 23 Sandra AGUENIHANAÏ Responsable unité ASE Nantes Sud et du Pôle Urgence Ressources 02 44 76 74 16 ou 06 45 85 12 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.