Responsable équipe collecte points d'apport volontaire H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240322000538
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Déchets, composée de 295 agents, assure l'organisation et le suivi du service public de gestion des déchets sur l'ensemble du territoire de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable d'exploitation collecte, vous êtes en charge d'assurer la continuité et la qualité du service public de collecte des déchets sur le territoire de la Ville de Nantes, en planifiant, organisant et coordonnant les missions de collecte et l’activité des équipes dans le respect des règles de sécurité.
A ce titre, vos activités sont les suivantes:
- Management des équipes de collecte des points d’apport volontaire de verre du site de la Janvraie, qui se composent de 3 chauffeurs et 3 ripeurs (transmission des consignes, organisation des restitutions, animation de réunion, contrôle sur le terrain des opérations de collecte quotidienne, développement des compétences des agents et de leur qualité de vie au travail, gestion de conflit).
- Organisation et coordination du travail de votre équipe au quotidien, en planifiant les missions prioritaires, en assurant une continuité et une qualité de service, gestion des dysfonctionnements de collecte rencontrés par vos équipes et apport de solutions adéquates, travail en transversalité avec les services partenaires et remontée d’informations de qualité à votre hiérarchie.
- Pilotage des missions de métallier et de lavage des points d’apport volontaire (deux agents) et gestion des stocks de matériels et pièces détachées liés à l’activité de métallerie.
- Mise en application, pendant les tournées, du respect des règles de sécurité (port des EPI, code de la route, port du casque, collecte en sécurité, règlement de collecte…)
- Garant sur site du respect des règles en vigueur (fonctionnement interne, règlement intérieur)
- Référent sur site de la gestion de stock des EPI
- Participation au travail de proximité avec les usagers et les partenaires (traitement des demandes des usagers, participation aux rencontres avec les usagers et les partenaires)
- Intégration à ces activités des attentes de la certification qualité, sécurité et environnement
Horaires de travail : 5h45 à 13h00 du lundi au vendredi -
Certains samedis sont travaillés
A ce titre, vos activités sont les suivantes:
- Management des équipes de collecte des points d’apport volontaire de verre du site de la Janvraie, qui se composent de 3 chauffeurs et 3 ripeurs (transmission des consignes, organisation des restitutions, animation de réunion, contrôle sur le terrain des opérations de collecte quotidienne, développement des compétences des agents et de leur qualité de vie au travail, gestion de conflit).
- Organisation et coordination du travail de votre équipe au quotidien, en planifiant les missions prioritaires, en assurant une continuité et une qualité de service, gestion des dysfonctionnements de collecte rencontrés par vos équipes et apport de solutions adéquates, travail en transversalité avec les services partenaires et remontée d’informations de qualité à votre hiérarchie.
- Pilotage des missions de métallier et de lavage des points d’apport volontaire (deux agents) et gestion des stocks de matériels et pièces détachées liés à l’activité de métallerie.
- Mise en application, pendant les tournées, du respect des règles de sécurité (port des EPI, code de la route, port du casque, collecte en sécurité, règlement de collecte…)
- Garant sur site du respect des règles en vigueur (fonctionnement interne, règlement intérieur)
- Référent sur site de la gestion de stock des EPI
- Participation au travail de proximité avec les usagers et les partenaires (traitement des demandes des usagers, participation aux rencontres avec les usagers et les partenaires)
- Intégration à ces activités des attentes de la certification qualité, sécurité et environnement
Horaires de travail : 5h45 à 13h00 du lundi au vendredi -
Certains samedis sont travaillés
Profils recherchés
Vous possédez des connaissances dans la réglementation applicable en matière d’hygiène et de sécurité et dans le domaine de la gestion des déchets et plus particulièrement de la collecte
Vous avez une expérience en management et vous avez développé une capacité à mobiliser une équipe et à appréhender les situations complexes
Vous disposez d'une aisance dans l'animation de réunions et d'entretiens et vous êtes au fait ou vous avez pratiqué des techniques de communication
Vous maîtrisez le cadre général de fonctionnement des collectivités et vous savez utiliser les outils bureautiques courants
Doté.e de qualités relationnelles, vous savez rendre compte de votre activité
Permis B
Vous avez une expérience en management et vous avez développé une capacité à mobiliser une équipe et à appréhender les situations complexes
Vous disposez d'une aisance dans l'animation de réunions et d'entretiens et vous êtes au fait ou vous avez pratiqué des techniques de communication
Vous maîtrisez le cadre général de fonctionnement des collectivités et vous savez utiliser les outils bureautiques courants
Doté.e de qualités relationnelles, vous savez rendre compte de votre activité
Permis B
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Cyril ROUET, responsable du site de Janvraie de l'Opérateur Public de Collecte, 02 52 10 84 48 - 06-15-67-76-78
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département Ressources Humaines, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Cyril ROUET, responsable du site de Janvraie de l'Opérateur Public de Collecte, 02 52 10 84 48 - 06-15-67-76-78
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département Ressources Humaines, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.